Aller au contenu

Protocole d'accord (MOU)

Consigner la manière dont deux organisations travailleront ensemble, qui fait quoi et quels éléments les engagent.

Remplir et prévisualiser

Mémorandum d'entente

Le présent mémorandum d'entente (le « Mémorandum ») est établi le 7 novembre 2026 entre :

  1. Northfield Community Trust, dont l'adresse est 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Royaume-Uni (la « Première Organisation ») ; et
  2. Riverside Technical College, dont l'adresse est 80 College Road, Manchester M1 5GH, Royaume-Uni (la « Seconde Organisation »).

Ensemble, elles sont désignées comme « les Organisations ».

1. Objet

Le présent Mémorandum a pour objet de proposer des stages en entreprise et un accompagnement à des jeunes de la région de Leeds qui se forment à un métier du bâtiment.

Les Organisations consignent ici la manière dont elles entendent collaborer. Elles sont parvenues à cette entente de bonne foi et traiteront l'une avec l'autre de manière ouverte et respectueuse.

2. Périmètre de la coopération

Les Organisations entendent coopérer sur les éléments suivants.

Jusqu'à 30 stages par an de 6 à 12 semaines, des séances de mentorat mensuelles et deux événements carrières communs par an

Aucune disposition du présent Mémorandum n'empêche une Organisation de travailler avec des tiers, sauf accord écrit contraire ultérieur entre les Organisations.

3. Rôles

La Première Organisation assumera le rôle suivant.

Trouve les entreprises d'accueil, encadre les stages et suit les progrès de chaque jeune

La Seconde Organisation assumera le rôle suivant.

Sélectionne et prépare les étudiants, tient leurs dossiers et leur accorde le temps nécessaire pour les stages

4. Contributions

La Première Organisation entend apporter la contribution suivante.

Deux coordinateurs à temps partiel, une salle de réunion et son réseau d'entreprises

La Seconde Organisation entend apporter la contribution suivante.

Un référent parmi le personnel, une salle de classe et des supports de formation

Chaque Organisation informera l'autre dès que possible si elle ne peut pas fournir une contribution qu'elle a décrite.

5. Coûts

Chaque organisation prend en charge ses propres coûts. Les événements carrières communs sont financés à parts égales

Aucune Organisation ne peut engager l'autre à supporter un coût sans son accord écrit. Si les Organisations décident de mutualiser de manière plus importante des sommes, des biens ou du personnel, elles signeront au préalable un accord écrit distinct à cet effet.

6. Calendrier

Le présent Mémorandum prend effet le 1 janvier 2027 et, sauf résiliation anticipée en application de la section 10, prend fin le 31 décembre 2028.

Les premiers stages débutent en avril 2027
Bilan des résultats en décembre 2027

7. Gouvernance et contacts

Les Organisations désignent les personnes de contact suivantes. Chacune peut remplacer sa personne de contact en en informant l'autre par écrit.

Les personnes de contact se réuniront tous les deux mois, en personne ou par visioconférence, afin d'examiner les progrès, partager les informations et régler les questions pratiques. Elles pourront convenir de petits changements dans le fonctionnement de la coopération et les consigneront par écrit. Chaque Organisation participera de bonne foi, répondra aux messages de l'autre dans un délai raisonnable et signalera toute préoccupation dès que possible. Toute modification de l'objet, des rôles ou des coûts nécessite un avenant écrit au présent Mémorandum signé par les deux Organisations.

Si les personnes de contact ne parviennent pas à régler une question, elles la transmettront aux responsables des Organisations, qui se réuniront dans les 30 jours pour tenter de la régler.

8. Confidentialité

8.1 Chaque Organisation gardera secrète toute information que l'autre lui communique en lien avec le présent Mémorandum et qui est marquée comme confidentielle ou qui est confidentielle par nature. Elle ne l'utilisera que pour la coopération, ne la communiquera qu'aux membres du personnel et conseillers qui en ont besoin et sont tenus de la garder secrète, et la protégera avec le même soin que ses propres informations.

8.2 La présente disposition ne s'applique pas aux informations qui sont ou deviennent publiques sans manquement au présent Mémorandum, que l'Organisation destinataire connaissait déjà ou a obtenues licitement auprès d'un tiers, ou qu'elle doit divulguer en vertu de la loi ou sur ordre d'un tribunal ou d'une autorité. Dans ce dernier cas, elle informera au préalable l'autre Organisation lorsque la loi le permet.

8.3 Les données à caractère personnel ne sont partagées que dans la mesure nécessaire à la coopération, et chaque Organisation les traitera conformément à la législation sur la protection des données qui lui est applicable. Si les Organisations partagent régulièrement des données à caractère personnel, elles signeront au préalable un accord de partage de données.

8.4 La présente section continue de s'appliquer pendant 3 ans après la fin du présent Mémorandum.

9. Dispositions contraignantes

9.1 Le présent Mémorandum consigne les intentions des Organisations. Sauf ce qui est prévu à la section 9.2, il ne constitue pas un contrat juridiquement contraignant, ne crée ni partenariat, ni coentreprise, ni mandat, et aucune Organisation ne peut parler ni agir au nom de l'autre.

9.2 Seules les parties suivantes sont juridiquement contraignantes. La section 8 (Confidentialité), la section 9 (Dispositions contraignantes), la règle de la section 5 selon laquelle aucune Organisation ne peut engager l'autre à supporter un coût, la section 10.3 (ce qui se passe à la fin du présent Mémorandum) et la section 11 (Droit applicable et litiges).

9.3 Chaque Organisation conserve tous les droits sur les noms, logos, supports et autres droits de propriété intellectuelle qu'elle apporte. Aucune ne peut utiliser le nom ou le logo de l'autre en public sans autorisation écrite, sauf accord écrit entre les Organisations.

Chaque organisation peut mentionner l'autre comme partenaire dans son rapport annuel.

10. Durée et fin

10.1 Le présent Mémorandum est conclu pour la durée prévue à la section 6. Les Organisations peuvent le prolonger par une note écrite signée par les deux.

10.2 Chaque Organisation peut mettre fin au présent Mémorandum de manière anticipée en adressant à l'autre un préavis écrit de 30 jours. Elle peut le faire pour quelque motif que ce soit. Elle peut également y mettre fin immédiatement par notification écrite si l'autre Organisation manque gravement à une clause contraignante ou n'est plus en mesure de poursuivre ses activités.

10.3 À la fin du présent Mémorandum, les Organisations achèveront ou transféreront de manière ordonnée tout travail déjà en cours, restitueront ou supprimeront les informations confidentielles de l'autre sur demande, et chacune supportera ses propres coûts. Les clauses contraignantes continuent de s'appliquer dans la mesure prévue.

11. Droit applicable et litiges

Les clauses contraignantes du présent Mémorandum sont régies par le droit de Angleterre et pays de Galles. Les Organisations tenteront d'abord de régler tout désaccord relatif au présent Mémorandum par une discussion de bonne foi pendant 30 jours après que l'une d'elles en a donné notification écrite.

La juridiction compétente pour statuer sur tout litige au titre du présent accord est Leeds. Mode de règlement des litiges relatifs aux clauses contraignantes

La présente section ne s'applique qu'aux clauses contraignantes. Un désaccord portant sur les parties non contraignantes est réglé par discussion conformément à la section 7.

12. Rapports et déclarations publiques

Les Organisations tiendront chacune des registres simples de leurs actions au titre du présent Mémorandum et partageront au moins une fois par an un bref résumé écrit des progrès, indiquant ce qui a été accompli, ce qui ne l'a pas été et ce qu'elles proposent de modifier. Aucune Organisation ne fera d'annonce publique concernant le présent Mémorandum, hormis ce que la loi exige, sans avoir d'abord donné à l'autre la possibilité de lire et d'approuver les termes, approbation qui ne pourra être refusée de manière déraisonnable.

13. Dispositions générales

Le présent Mémorandum constitue l'intégralité de l'entente entre les Organisations sur son objet et remplace les discussions antérieures à ce sujet. Il peut être signé en plusieurs exemplaires et sous forme électronique, qui forment ensemble un seul document.

Signatures

Pour la Première Organisation : Northfield Community Trust
Nom et fonction : ______________
Signature : ______________
Date : ______________

Pour la Seconde Organisation : Riverside Technical College
Nom et fonction : ______________
Signature : ______________
Date : ______________

Les modèles sont un point de départ soigné, pas un conseil juridique. Lorsque l'aspect juridique est important, vérifiez ce qui s'applique là où vous vous trouvez.

Entreprise et juridique

À quoi sert ce modèle

Un protocole d'accord entre deux organisations : objet, périmètre, rôles, apports, coûts, calendrier, gouvernance, confidentialité et fin. À remplir librement.

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Entreprise et juridique

Entreprise et juridique

Ce que vous remplissez

Le formulaire demande 23 informations. Le document se remplit au fur et à mesure que vous tapez.

  • Première organisation : nom complet

    Par exemple : Northfield Community Trust

  • Première organisation : adresse

    Par exemple : 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Royaume-Uni

  • Deuxième organisation : nom complet

    Par exemple : Riverside Technical College

  • Deuxième organisation : adresse

    Par exemple : 80 College Road, Manchester M1 5GH, Royaume-Uni

  • Objet de la coopération

    Complétez la phrase qui commence par « Le présent protocole d'accord a pour objet ».

    Par exemple : de proposer des stages en entreprise et un accompagnement à des jeunes de la région de Leeds qui se forment à un métier du bâtiment

  • Ce que couvre la coopération

    Un élément par ligne.

    Par exemple : Jusqu'à 30 stages par an de 6 à 12 semaines, des séances de mentorat mensuelles et deux événements carrières communs par an

  • Rôle de la première organisation

    Par exemple : Trouve les entreprises d'accueil, encadre les stages et suit les progrès de chaque jeune

  • Rôle de la deuxième organisation

    Par exemple : Sélectionne et prépare les étudiants, tient leurs dossiers et leur accorde le temps nécessaire pour les stages

  • Ce que la première organisation apporte

    Par exemple : Deux coordinateurs à temps partiel, une salle de réunion et son réseau d'entreprises

  • Ce que la deuxième organisation apporte

    Par exemple : Un référent parmi le personnel, une salle de classe et des supports de formation

  • Répartition des coûts

    Par exemple : Chaque organisation prend en charge ses propres coûts. Les événements carrières communs sont financés à parts égales

  • Date de début

    Par exemple : 1 janvier 2027

  • Date de fin

    Par exemple : 31 décembre 2028

  • Étapes clés et datesfacultatif

    Une étape par ligne. Laissez vide s'il n'y a pas de calendrier fixe.

    Par exemple : Les premiers stages débutent en avril 2027 Bilan des résultats en décembre 2027

  • Contact pour la première organisation

    Par exemple : Priya Nair, responsable de programme, priya@northfield.example

  • Contact pour la deuxième organisation

    Par exemple : Tom Hughes, responsable des relations avec les entreprises, thughes@riverside.example

  • Fréquence des rencontres entre les contacts

    Par exemple : tous les deux mois

  • Durée de la confidentialité après la fin du protocole, en années

    Par exemple : 3

  • Délai de préavis écrit pour mettre fin au protocole de façon anticipée, en jours

    Par exemple : 30

  • Pays ou État dont la loi s'applique aux clauses contraignantes

    Par exemple : Angleterre et pays de Galles

  • Lieu de règlement des litiges

    Par exemple : Leeds

  • Mode de règlement des litiges relatifs aux clauses contraignantes

  • Tout autre point convenu entre les organisationsfacultatif

    Par exemple : Chaque organisation peut mentionner l'autre comme partenaire dans son rapport annuel.

Entreprise et juridique

Contenu du document

Les parties de ce document, dans l'ordre.

  1. 11. Objet
  2. 22. Périmètre de la coopération
  3. 33. Rôles
  4. 44. Contributions
  5. 55. Coûts
  6. 66. Calendrier
  7. 77. Gouvernance et contacts
  8. 88. Confidentialité
  9. 99. Dispositions contraignantes
  10. 1010. Durée et fin
  11. 1111. Droit applicable et litiges
  12. 1212. Rapports et déclarations publiques

Modèles

Comment ça marche

  1. 01

    Remplir

    Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

  2. 02

    Vérifier

    Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

  3. 03

    Télécharger

    Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Personnalisez-le avec l'IA

Ouvrez-le dans le chat et demandez des modifications : plus court, plus ferme, une autre situation, une autre langue.

L'adapter avec nerix

Entreprise et juridique

Questions fréquentes

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 23 informations, à commencer par Première organisation : nom complet, Première organisation : adresse, Deuxième organisation : nom complet, Deuxième organisation : adresse, Objet de la coopération. 2 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Un MOU est généralement une déclaration d'intention, et l'essentiel ne lie pas les parties. Seules les clauses qui le prévoient (ici confidentialité, coûts et litiges) sont censées être contraignantes. La question de savoir si un tribunal considère d'autres parties comme contraignantes, et si un MOU conclu avec une entité publique nécessite une approbation ou un enregistrement, dépend du pays. Si des sommes réelles, une exclusivité ou de la propriété intellectuelle sont en jeu, signez plutôt un contrat complet et demandez à un avocat de relire celui-ci.

Ces modèles d'entreprise sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Un modèle vaut-il un conseil juridique ?

Non. Un modèle est un point de départ soigné. Le droit des sociétés, des contrats et de la protection des données varie selon les pays : faites relire par un juriste tout ce qui présente un vrai risque avant de signer.

Puis-je modifier les clauses ?

Oui. Téléchargez la version Word et modifiez-la, ou ouvrez le modèle dans le chat nerix et demandez une clause plus stricte, plus courte ou dans une autre langue.