Przejdź do treści
Zacznij bezpłatnie

Lista kontrolna odejścia pracownika

Zadbaj o to, żeby przy odejściu pracownika nic nie umknęło: przekazanie obowiązków, dostępy, sprzęt, rozliczenie końcowe i podpis.

Wypełnij i zobacz podgląd

Lista kontrolna odejścia pracownika

Firma: Westbridge Foods Ltd
Pracownik: Daniel Okafor
Stanowisko i zespół: Kierownik produkcji, dział operacyjny
Przełożony: Maria Costa
Powód odejścia: Powód odejścia
Data zgłoszenia odejścia: 1 września 2027
Ostatni dzień pracy: 31 października 2027
Kontakt HR: people@westbridge.example

Zaznacz każdą pozycję i dopisz datę po wykonaniu.

1. Przed ostatnim dniem

  • Wypowiedzenie lub pismo o rozwiązaniu umowy w aktach
  • Data odejścia i okres wypowiedzenia potwierdzone na piśmie
  • Plan przekazania obowiązków uzgodniony i opisany poniżej
  • Klienci, dostawcy i zespół poinformowani zgodnie z ustaleniami
  • Urlop i wszelkie należne godziny rozliczone
  • Rozmowa końcowa zaplanowana

Obowiązki do przekazania

Harmonogram produkcji dla Leny Hoff
Kontakty z dostawcami dla Marii Costy

2. Sprzęt i mienie

  • Wszystkie przedmioty zwrócone, sprawdzone i potwierdzone podpisem
  • Klucze, identyfikator oraz karty parkingowe lub dostępowe zwrócone
  • Dokumenty i dane firmowe zwrócone, pliki prywatne usunięte

Do zwrotu

Laptop i ładowarka
Identyfikator
Telefon firmowy
Buty ochronne

3. Dostępy i systemy

  • Konta zamknięte lub przekazane w uzgodnionym dniu
  • E-mail przekierowany lub ustawiona automatyczna odpowiedź na uzgodniony okres
  • Hasła i wspólne loginy zmienione
  • Dane firmowe usunięte z urządzeń prywatnych

Systemy

E-mail
Portal płacowy
System zamawiania u dostawców
Dysk współdzielony

4. Wynagrodzenie i świadczenia

  • Końcowe rozliczenie obliczone i sprawdzone zgodnie z prawem i umową
  • Wynagrodzenie za urlop i wydatki rozliczone
  • Świadczenia, program emerytalny i ubezpieczenie zakończone, a osoba poinformowana
  • Dokumenty, do których osoba ma prawo, przekazane, np. podsumowanie wynagrodzenia lub referencje

Pozycje

Wynagrodzenie do ostatniego dnia
Niewykorzystany urlop
Wnioski o zwrot wydatków
Ewentualna uzgodniona premia lub potrącenie

5. Zamknięcie odejścia

  • Rozmowa końcowa przeprowadzona
  • Przypomniano o poufności i innych obowiązkach po odejściu
  • Uzgodniono dane kontaktowe do przekazywania wiadomości
  • Akta osobowe zaktualizowane i przechowywane przez wymagany okres

Dodatkowe pozycje

Pozycja Kto Zrobione dnia Uwaga

Pracownik: ______________________ Data: ______________
Przełożony: ______________________ Data: ______________
HR: ______________________ Data: ______________

Wzory to starannie opracowany punkt wyjścia, a nie porada prawna. Gdy znaczenie mają przepisy prawa, sprawdź, które obowiązują w Twojej sytuacji i miejscu.

Ludzie i kadry

Do czego służy ten szablon

Lista kontrolna odejścia pracownika: przekazanie obowiązków, odcięcie dostępu, zwrot sprzętu, rozliczenie końcowe, rozmowa końcowa i podpis. Bezpłatna.

Wypełnisz go bezpłatnie online, bez konta, a pobierzesz jako dokument Word lub PDF. Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

Ludzie i kadry

Co wypełniasz

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 13. Dokument uzupełnia się sam, gdy piszesz.

  • Nazwa firmy

    Na przykład: Westbridge Foods Ltd

  • Pracownik

    Na przykład: Daniel Okafor

  • Stanowisko i zespół

    Na przykład: Kierownik produkcji, dział operacyjny

  • Przełożony

    Na przykład: Maria Costa

  • Powód odejścia

  • Data zgłoszenia odejścia (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: 1 września 2027

  • Ostatni dzień pracy

    Na przykład: 31 października 2027

  • Sprzęt do zwrotu (opcjonalnie)opcjonalnie

    Jedna pozycja w wierszu.

    Na przykład: Laptop i ładowarka Identyfikator Telefon firmowy Buty ochronne

  • Systemy i konta do zamknięcia

    Jedna pozycja w wierszu. Zamknij je ostatniego dnia lub zgodnie z ustaleniami.

    Na przykład: E-mail Portal płacowy System zamawiania u dostawców Dysk współdzielony

  • Obowiązki do przekazania i komu

    Na przykład: Harmonogram produkcji dla Leny Hoff Kontakty z dostawcami dla Marii Costy

  • Pozycje końcowego rozliczenia (opcjonalnie)opcjonalnie

    Na przykład: Wynagrodzenie do ostatniego dnia Niewykorzystany urlop Wnioski o zwrot wydatków Ewentualna uzgodniona premia lub potrącenie

  • Kontakt HR

    Na przykład: people@westbridge.example

  • Dodatkowe pozycjeopcjonalnie

    Dodatkowe pozycje, jeden wiersz na pozycję.

Ludzie i kadry

Co zawiera

Części tego dokumentu, po kolei.

  1. 11. Przed ostatnim dniem
  2. 22. Sprzęt i mienie
  3. 33. Dostępy i systemy
  4. 44. Wynagrodzenie i świadczenia
  5. 55. Zamknięcie odejścia
  6. 6Dodatkowe pozycje

Wzory dokumentów

Jak to działa

  1. 01

    Wypełnij

    Wpisz swoje dane w formularzu. Dokument uzupełnia się na bieżąco. Kliknij dowolne puste miejsce, aby przejść do odpowiedniego pola.

  2. 02

    Sprawdź

    Przeczytaj cały dokument. Niewypełnione miejsca pozostają oznaczone, aby nie wysłać niegotowego dokumentu.

  3. 03

    Pobierz

    Zapisz dokument w formacie Word, aby dalej go edytować, lub w formacie PDF, aby go wysłać albo wydrukować.

Dostosuj dokument z pomocą AI

Otwórz dokument na czacie i poproś o zmiany: krótszą wersję, bardziej stanowczy ton, dopasowanie do innej sytuacji lub inny język.

Dostosuj z nerix

Ludzie i kadry

Pytania, które zadają ludzie

Jakich danych wymaga ten szablon?

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 13, zaczynając od: Nazwa firmy, Pracownik, Stanowisko i zespół, Przełożony, Powód odejścia. Kolejne (4) są opcjonalne.

Czy mogę pobrać ten szablon jako Word lub PDF?

Tak. Po wypełnieniu formularza zapisz go jako dokument Word, aby dalej edytować, lub jako PDF, aby wysłać albo wydrukować. Jest bezpłatnie i bez konta.

Czy to, co wpisuję, jest gdzieś wysyłane?

Nie. To, co wpisujesz, zostaje w Twojej przeglądarce podczas wypełniania dokumentu. Do nerix trafia tylko wtedy, gdy zdecydujesz się otworzyć wzór na czacie.

Co warto sprawdzić przed użyciem tego szablonu?

Końcowe rozliczenie, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za urlop i zwrot dokumentacji są określone przez prawo i umowę i różnią się w zależności od kraju. Przed wypełnieniem sekcji rozliczeniowej sprawdź przepisy obowiązujące w miejscu pracy danej osoby.

Czy te wzory HR są darmowe?

Większość tak. Wypełnij i pobierz je za darmo jako Word lub PDF, bez konta. Kilka dłuższych dokumentów to wersje premium: wypełnienie jest darmowe, pobranie płatne jednorazowo, a cena jest oznaczona.

Czy wzory HR są zgodne z prawem pracy w moim kraju?

Nie zakładają prawa żadnego kraju. Przepisy pracy bardzo się różnią, więc każdy wzór wskazuje, gdzie sprawdzić lokalne wymagania, zanim go użyjesz.

Czy mogą ich używać także małe zespoły?

Tak. Nadają się dla zespołu dwuosobowego i dla firmy z dwoma tysiącami osób, a w wersji Word możesz usunąć każdą zbędną część.

Wzory dokumentów

Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

Wzory dokumentów

Inne rodzaje dokumentów

Każda kategoria ma własną stronę, dzięki czemu widzisz wszystkie jej wzory naraz.

Użyj w nerix

Dowiedz się więcej