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https://nerix.ai/de/templates/workplace-investigation-report

Untersuchungsbericht am Arbeitsplatz

Eine interne Untersuchung fair darstellen: Vorwürfe, angehörte Personen, Beweise, Ergebnisse und das weitere Vorgehen.

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2,99 €, einmal zahlen, Word und PDFIn jedem bezahlten nerix-Tarif enthalten.

Untersuchungsbericht am Arbeitsplatz

Streng vertraulich. Nur an Personen weitergeben, die den Bericht für Entscheidungen aufgrund der Ergebnisse benötigen.

Organisation: Brightwater Analytics
Fallnummer: INV-2028-007
Untersuchungsleitung: Anna Berg, Personalleiterin
Beauftragt von: Daniel Roche, Geschäftsführer
Datum des Berichts: 18. April 2028

1. Zweck

Dieser Bericht dokumentiert eine Untersuchung zu einem Anliegen, das Mitarbeiterin A (Name bei der Personalabteilung hinterlegt) in Bezug auf Mitarbeiter B (Name bei der Personalabteilung hinterlegt) vorgetragen hat. Er beschreibt, welche Vorwürfe erhoben wurden, wie ihnen nachgegangen wurde, zu welchem Ergebnis die Untersuchung gelangt ist und was empfohlen wird. Die Untersuchungsleitung ist am Ausgang der Sache nicht beteiligt.

Das ganze Dokument wird beim Herunterladen freigeschaltet

Der Rest ist geschrieben und bereit, mit Ihren Antworten an der richtigen Stelle.

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Personal und HR

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Vorlage für einen Untersuchungsbericht am Arbeitsplatz: Vorwürfe, Beweise, Ergebnisse und Empfehlungen fair und nachvollziehbar darstellen.

Das Ausfüllen online ist kostenlos und braucht kein Konto. Das fertige Word-Dokument und das PDF kosten 2,99 €, einmal bezahlt. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Personal und HR

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 14 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Organisation

    Zum Beispiel: Brightwater Analytics

  • Fallnummer

    Zum Beispiel: INV-2028-007

  • Untersuchungsleitung

    Zum Beispiel: Anna Berg, Personalleiterin

  • Untersuchung beauftragt von

    Zum Beispiel: Daniel Roche, Geschäftsführer

  • Datum des Berichts

    Zum Beispiel: 18. April 2028

  • Person, die das Anliegen vorgetragen hat

    Verwenden Sie einen Code, wenn der Name im Bericht vertraulich bleiben soll.

    Zum Beispiel: Mitarbeiterin A (Name bei der Personalabteilung hinterlegt)

  • Person, gegen die sich das Anliegen richtet

    Zum Beispiel: Mitarbeiter B (Name bei der Personalabteilung hinterlegt)

  • Vorwürfe

    Einen nummerierten Vorwurf pro Zeile, formuliert als Behauptung, nicht als Tatsache.

    Zum Beispiel: 1. Mitarbeiter B machte zwischen Januar und März in Teambesprechungen wiederholt persönliche Bemerkungen über Mitarbeiterin A. 2. Mitarbeiter B schloss Mitarbeiterin A aus Projekt-E-Mails aus.

  • Vorgehen bei der Untersuchung

    Zum Beispiel: Beiden Personen wurden die Vorwürfe schriftlich mitgeteilt; sie konnten eine Begleitperson hinzuziehen. Die Gespräche fanden am 3., 4. und 8. April statt. E-Mails und Besprechungsnotizen wurden gesichtet.

  • Befragte Personen (optional)optional

    Zum Beispiel: Mitarbeiterin A, 3. April Mitarbeiter B, 4. April Zwei Teammitglieder, 8. April

  • Berücksichtigte Beweismittel

    Zum Beispiel: Gesprächsnotizen (von den befragten Personen unterzeichnet) Sechs E-Mails zwischen dem 12. Januar und dem 20. März Protokolle von zwei Teambesprechungen

  • Ergebnisse zu jedem Vorwurf

    Zu jedem Vorwurf: bestätigt, teilweise bestätigt oder nicht bestätigt, jeweils mit Begründung.

    Zum Beispiel: 1. Bestätigt. Zwei Zeugenaussagen und das Protokoll stützen den Vorwurf. 2. Nicht bestätigt. Mitarbeiterin A war bei den meisten E-Mails im Verteiler; zwei wurden versehentlich übersehen.

  • Fazit

    Zum Beispiel: Nach Abwägung der Beweise verstieß das Verhalten von Mitarbeiter B gegen den Verhaltenskodex.

  • Empfehlungen

    Zum Beispiel: Übergabe an ein Disziplinarverfahren. Teamleitungen zu Umgangsformen in Besprechungen briefen. Nach zwei Wochen bei Mitarbeiterin A nachfragen.

Personal und HR

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 11. Zweck
  2. 22. Vorwürfe
  3. 33. Vorgehen bei der Untersuchung
  4. 44. Beweismittel
  5. 55. Ergebnisse
  6. 66. Fazit
  7. 77. Empfehlungen

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Einmal zahlen und als Word-Dokument zum Weiterbearbeiten und als PDF zum Senden oder Drucken erhalten. Der Link kommt auch per E-Mail.

Personal und HR

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 14 Angaben ab, beginnend mit Organisation, Fallnummer, Untersuchungsleitung, Untersuchung beauftragt von, Datum des Berichts. 1 weitere sind optional.

Was kostet die Vorlage Untersuchungsbericht am Arbeitsplatz?

2,99 €, einmal bezahlt. Ausfüllen und den ersten Teil ansehen ist kostenlos. Sie zahlen, wenn Sie das fertige Word-Dokument und PDF herunterladen, ohne Konto und ohne Abo. Jeder bezahlte nerix-Tarif enthält es.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, klicken Sie auf Herunterladen und zahlen einmal. Sie erhalten das fertige Dokument als Word-Datei zum Weiterbearbeiten und als PDF zum Senden oder Drucken, und den Link per E-Mail.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Beim Ausfüllen bleibt, was Sie tippen, in Ihrem Browser. Wenn Sie das Dokument kaufen, gehen Ihre Antworten an nerix, um Ihre Dateien zu erstellen. Sie werden sieben Tage aufbewahrt, damit Sie erneut herunterladen können, und dann gelöscht.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Untersuchungen betreffen häufig personenbezogene Daten, Vertraulichkeitspflichten sowie das Recht von Beschäftigten auf Anhörung und Einspruch. Die Regeln unterscheiden sich je nach Land und Vertrag. Prüfen Sie sie und holen Sie bei schwerwiegenden Fällen rechtlichen oder personalrechtlichen Rat ein. Dies ist keine Rechtsberatung.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.