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Informe de investigación laboral

Presenta una investigación laboral con imparcialidad: alegaciones, personas escuchadas, pruebas, conclusiones y siguientes pasos.

Rellénalo y previsualízalo

2,99 €, pago único, Word y PDFIncluido en todos los planes de pago de nerix.

Informe de investigación laboral

Estrictamente confidencial. Compártalo solo con quienes lo necesiten para actuar según las conclusiones.

Organización: Brightwater Analytics
Referencia del caso: INV-2028-007
Investigador/a: Anna Berg, responsable de Recursos Humanos
Solicitado por: Daniel Roche, director general
Fecha del informe: 18 de abril de 2028

1. Objeto

Este informe documenta una investigación sobre una inquietud planteada por Persona A (nombre en poder de Recursos Humanos) acerca de Persona B (nombre en poder de Recursos Humanos). Expone lo alegado, cómo se examinó, qué se encontró y qué se recomienda. La persona investigadora no tiene ningún interés en el resultado.

El documento completo se desbloquea al descargarlo

El resto está escrito y listo, con sus respuestas en su sitio.

Las plantillas son un punto de partida cuidadoso, no asesoramiento jurídico. Cuando la ley sea relevante, comprueba qué se aplica donde estés.

Personas y recursos humanos

Para qué sirve esta plantilla

Un informe de investigación laboral para denuncias y conductas indebidas. Expón con imparcialidad alegaciones, pruebas, conclusiones y recomendaciones.

Rellenarlo en línea es gratis y no necesita cuenta. El documento Word y el PDF terminados cuestan 2,99 €, en un pago único. Ver todas las plantillas de Personas y recursos humanos

Personas y recursos humanos

Qué debes rellenar

El formulario pide 14 datos. El documento se completa solo a medida que escribe.

  • Organización

    Por ejemplo: Brightwater Analytics

  • Referencia del caso

    Por ejemplo: INV-2028-007

  • Investigador/a

    Por ejemplo: Anna Berg, responsable de Recursos Humanos

  • Investigación solicitada por

    Por ejemplo: Daniel Roche, director general

  • Fecha del informe

    Por ejemplo: 18 de abril de 2028

  • Persona que planteó la inquietud

    Utilice un código si el nombre debe permanecer confidencial en el informe.

    Por ejemplo: Persona A (nombre en poder de Recursos Humanos)

  • Persona a la que se refiere la inquietud

    Por ejemplo: Persona B (nombre en poder de Recursos Humanos)

  • Alegaciones

    Una alegación numerada por línea, expresada como lo que se afirma, no como un hecho.

    Por ejemplo: 1. La persona B hizo comentarios personales reiterados sobre la persona A en reuniones de equipo entre enero y marzo. 2. La persona B excluyó a la persona A de los correos del proyecto.

  • Cómo se llevó a cabo la investigación

    Por ejemplo: Se informó por escrito a ambas personas de las alegaciones y pudieron acudir con una persona acompañante. Las entrevistas tuvieron lugar los días 3, 4 y 8 de abril. Se revisaron correos electrónicos y notas de reuniones.

  • Personas entrevistadas (opcional)opcional

    Por ejemplo: Persona A, 3 de abril Persona B, 4 de abril Dos miembros del equipo, 8 de abril

  • Pruebas consideradas

    Por ejemplo: Notas de entrevista (firmadas por las personas entrevistadas) Seis correos electrónicos entre el 12 de enero y el 20 de marzo Actas de dos reuniones de equipo

  • Hallazgos sobre cada alegación

    Para cada alegación: acreditada, parcialmente acreditada o no acreditada, y el motivo.

    Por ejemplo: 1. Acreditada. Dos testigos y las actas la respaldan. 2. No acreditada. La persona A estaba en copia en la mayoría de los correos; dos se omitieron por error.

  • Conclusión

    Por ejemplo: Según el conjunto de las pruebas, la conducta de la persona B incumplió el código de conducta.

  • Recomendaciones

    Por ejemplo: Remitir a una audiencia disciplinaria. Informar a los responsables de equipo sobre las normas de conducta en reuniones. Hacer seguimiento con la persona A después de dos semanas.

Personas y recursos humanos

Qué incluye

Las partes de este documento, en orden.

  1. 11. Objeto
  2. 22. Alegaciones
  3. 33. Cómo se llevó a cabo la investigación
  4. 44. Pruebas
  5. 55. Hallazgos
  6. 66. Conclusión
  7. 77. Recomendaciones

Plantillas

Cómo funciona

  1. 01

    Rellena

    Escribe tus datos en el formulario. El documento se completa solo mientras escribes; haz clic en cualquier espacio para saltar a su campo.

  2. 02

    Revisa

    Léelo entero. Los espacios que no hayas rellenado siguen marcados, para que nada salga a medias.

  3. 03

    Descargar

    Pague una vez y obténgalo como documento Word para seguir editándolo y como PDF para enviar o imprimir. El enlace también llega por correo.

Personas y recursos humanos

Preguntas que hace la gente

¿Qué datos pide esta plantilla?

El formulario solicita 14 datos, empezando por Organización, Referencia del caso, Investigador/a, Investigación solicitada por, Fecha del informe. 1 más son opcionales.

¿Cuánto cuesta la plantilla Informe de investigación laboral?

2,99 €, en un pago único. Rellenarla y ver la primera parte es gratis. Paga al descargar el documento Word y el PDF terminados, sin cuenta y sin suscripción. Todos los planes de pago de nerix la incluyen.

¿Puedo descargar esta plantilla en Word o PDF?

Sí. Cuando haya rellenado el formulario, pulse Descargar y pague una vez. Recibe el documento terminado como archivo Word para seguir editándolo y como PDF para enviar o imprimir, y el enlace por correo.

¿Se envía a algún sitio lo que escribo?

Mientras rellena, lo que escribe se queda en su navegador. Al comprar el documento, sus respuestas van a nerix para crear sus archivos. Se guardan siete días para que pueda descargar de nuevo y luego se eliminan.

¿Qué debo revisar antes de usar esta plantilla?

Las investigaciones suelen implicar datos personales, deberes de confidencialidad y derechos de las personas empleadas a ser escuchadas y a recurrir. Las normas varían según el país y el contrato. Compruébelas y solicite asesoramiento jurídico o de recursos humanos en casos graves. Esto no constituye asesoramiento jurídico.

¿Son gratis estas plantillas de RR. HH.?

La mayoría sí. Rellénelas y descárguelas gratis en Word o PDF, sin cuenta. Algunos documentos más largos son premium: gratis para rellenar, de pago único para descargar y marcados con su precio.

¿Siguen las plantillas de RR. HH. la ley laboral de mi país?

No suponen la ley de ningún país. Las normas laborales varían mucho, así que cada plantilla indica dónde comprobar los requisitos locales antes de usarla.

¿Pueden usarlas también los equipos pequeños?

Sí. Sirven para un equipo de dos personas o una empresa de dos mil, y en la versión de Word puedes quitar cualquier sección que no necesites.