Rapport om arbejdspladsundersøgelse

Det er gratis at udfylde online og kræver ingen konto. Det færdige Word-dokument og PDF koster 2,99 €, betalt én gang. Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner

• Organisation

  For eksempel: Brightwater Analytics

• Sagsreference

  For eksempel: INV-2028-007

• Undersøgelsesleder

  For eksempel: Anna Berg, HR-chef

• Undersøgelse rekvireret af

  For eksempel: Daniel Roche, administrerende direktør

• Rapportdato

  For eksempel: 18. april 2028

• Person, der rejste bekymringen

  Brug en kode, hvis navnet skal forblive fortroligt i rapporten.

  For eksempel: Medarbejder A (navn oplyses af HR)

• Personen, bekymringen vedrører

  For eksempel: Medarbejder B (navn oplyses af HR)

• Påstande

  Én nummereret påstand pr. linje, formuleret som det, der hævdes, ikke som faktum.

  For eksempel: 1. Medarbejder B kom med gentagne personlige bemærkninger om Medarbejder A på teammøder i perioden januar til marts. 2. Medarbejder B udelukkede Medarbejder A fra projektmails.

• Sådan blev undersøgelsen gennemført

  For eksempel: Begge personer fik påstandene skriftligt og kunne medbringe en bisidder. Interviewene fandt sted den 3., 4. og 8. april. Mails og mødenoter blev gennemgået.

• Interviewede personer (valgfrit)valgfrit

  For eksempel: Medarbejder A, 3. april Medarbejder B, 4. april To teammedlemmer, 8. april

• Beviser, der er vurderet

  For eksempel: Interviewnotater (underskrevet af de interviewede) Seks mails mellem 12. januar og 20. marts Referat fra to teammøder

• Fund for hver påstand

  For hver påstand: anerkendt, delvist anerkendt eller ikke anerkendt, samt begrundelsen.

  For eksempel: 1. Anerkendt. To vidner og referatet understøtter det. 2. Ikke anerkendt. Medarbejder A var cc på de fleste mails; to blev glemt ved en fejl.

• Konklusion

  For eksempel: Efter en samlet vurdering af beviserne var Medarbejder Bs adfærd i strid med adfærdskodekset.

• Anbefalinger

  For eksempel: Indstil sagen til behandling i en disciplinærsag. Informér teamledere om god mødeadfærd. Følg op med Medarbejder A efter to uger.

1. 11. Formål
2. 22. Påstande
3. 33. Sådan blev undersøgelsen gennemført
4. 44. Beviser
5. 55. Fund
6. 66. Konklusion
7. 77. Anbefalinger

1. 01

   Udfyld

   Skriv dine oplysninger i formularen. Dokumentet udfylder sig selv, mens du skriver. Klik på en tom plads for at springe til det tilhørende felt.

2. 02

   Kontrollér

   Læs det igennem. Felter, du ikke har udfyldt, forbliver markerede, så intet sendes afsted halvfærdigt.

3. 03

   Download

   Betal én gang og få det som Word-dokument til videre redigering og som PDF til at sende eller udskrive. Linket kommer også på e-mail.

Hvilke oplysninger beder denne skabelon om?

Formularen beder om 14 oplysninger, begyndende med Organisation, Sagsreference, Undersøgelsesleder, Undersøgelse rekvireret af, Rapportdato. 1 flere er valgfrie.

Hvad koster skabelonen Rapport om arbejdspladsundersøgelse?

2,99 €, betalt én gang. Det er gratis at udfylde og se første del. Du betaler, når du downloader det færdige Word-dokument og PDF, uden konto og uden abonnement. Alle betalte nerix-abonnementer inkluderer det.

Kan jeg downloade denne skabelon som Word eller PDF?

Ja. Når du har udfyldt formularen, trykker du på Download og betaler én gang. Du får det færdige dokument som Word-fil til videre redigering og som PDF til at sende eller udskrive, og linket på e-mail.

Bliver det, jeg skriver, sendt nogen steder hen?

Mens du udfylder, bliver det, du skriver, i din browser. Når du køber dokumentet, sendes dine svar til nerix for at lave dine filer. De gemmes i syv dage, så du kan downloade igen, og slettes derefter.

Hvad skal jeg kontrollere, før jeg bruger denne skabelon?

Undersøgelser indebærer ofte behandling af personoplysninger, fortrolighedsforpligtelser og medarbejderes ret til at blive hørt og til at anke. Reglerne varierer fra land til land og fra kontrakt til kontrakt. Kontrollér dem, og søg juridisk eller HR-faglig rådgivning i alvorlige sager. Dette er ikke juridisk rådgivning.

Er disse HR-skabeloner gratis?

De fleste. Udfyld og download dem gratis som Word eller PDF uden konto. Nogle få længere dokumenter er premium: gratis at udfylde, betalt én gang for at downloade og mærket med deres pris.

Følger HR-skabelonerne arbejdsretten i mit land?

De antager ikke noget lands lovgivning. Arbejdsregler er meget forskellige, så hver skabelon siger, hvor du skal tjekke de lokale krav, før du bruger den.

Kan et lille team også bruge dem?

Ja. De passer til et team på to eller en virksomhed på to tusind, og i Word-versionen kan du fjerne ethvert afsnit, du ikke har brug for.

• 30-60-90-dages planGør de første tre måneder i en ny rolle til klare mål, personer at møde og opfølgningssamtaler.Medarbejdere og HR
• 360 graders feedbackskemaIndsaml vurderinger og kommentarer om en person fra dem, der arbejder sammen med vedkommende, og brug dem til udvikling.Medarbejdere og HR
• RejsepolitikFastlæg klare regler for arbejdsrejser: hvem der godkender, hvordan man booker, hvad der dækkes, og hvordan man får udgifter refunderet.Medarbejdere og HR
• AdfærdskodeksFastlæg, hvordan alle i din virksomhed forventes at opføre sig, og hvordan man rejser en bekymring.Medarbejdere og HRPremium, 4,99 €
• Disciplinær procedureEn retfærdig skriftlig proces for problemer med adfærd og præstation, fra første samtale til klage.Medarbejdere og HRPremium, 4,99 €
• Tjekliste ved fratrædenSørg for, at intet bliver glemt, når en medarbejder stopper: overdragelse, adgange, udstyr, slutløn og underskrift.Medarbejdere og HR

Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner