Munkahelyi vizsgálati jelentés

Az online kitöltés ingyenes, és nem kell hozzá fiók. A kész Word dokumentum és PDF ára 2,99 EUR, egyszeri díjként. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• Szervezet

  Például: Brightwater Analytics

• Ügyszám

  Például: INV-2028-007

• Vizsgálatot végző

  Például: Anna Berg, HR-vezető

• A vizsgálatot kérte

  Például: Daniel Roche, ügyvezető igazgató

• A jelentés kelte

  Például: 2028. április 18.

• A bejelentést tevő személy

  Használjon kódot, ha a nevet bizalmasan kell kezelni a jelentésben.

  Például: A. munkavállaló (nevét a HR kezeli)

• A személy, akire a bejelentés vonatkozik

  Például: B. munkavállaló (nevét a HR kezeli)

• Állítások

  Soronként egy számozott állítás, a panasz tartalmaként megfogalmazva, nem tényként.

  Például: 1. B. munkavállaló január és március között a csapatmegbeszéléseken ismételten személyes megjegyzéseket tett A. munkavállalóra. 2. B. munkavállaló kizárta A. munkavállalót a projekt e-mailjeiből.

• A vizsgálat menete

  Például: Mindkét felet írásban tájékoztatták az állításokról, és kísérőt vihettek magukkal. A meghallgatásokra április 3-án, 4-én és 8-án került sor. Áttekintették az e-maileket és a megbeszélések jegyzeteit.

• Meghallgatott személyek (nem kötelező)nem kötelező

  Például: A. munkavállaló, április 3. B. munkavállaló, április 4. Két csapattag, április 8.

• Figyelembe vett bizonyítékok

  Például: Meghallgatási jegyzőkönyvek (a meghallgatottak által aláírva) Hat e-mail január 12. és március 20. között Két csapatmegbeszélés jegyzőkönyve

• Megállapítások állításonként

  Minden állításnál: helyt adunk neki, részben adunk helyt neki vagy nem adunk helyt neki, és az indok.

  Például: 1. Helyt adunk neki. Két tanú és a jegyzőkönyv alátámasztja. 2. Nem adunk helyt neki. A. munkavállaló a legtöbb e-mailt megkapta; kettő tévedésből maradt ki.

• Következtetés

  Például: A bizonyítékok mérlegelése alapján B. munkavállaló magatartása sértette az etikai kódexet.

• Javaslatok

  Például: Fegyelmi tárgyalásra utalás. A csapatvezetők eligazítása a megbeszélések rendjéről. Két hét múlva visszajelzés kérése A. munkavállalótól.

1. 11. Cél
2. 22. Állítások
3. 33. A vizsgálat menete
4. 44. Bizonyítékok
5. 55. Megállapítások
6. 66. Következtetés
7. 77. Javaslatok

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Fizessen egyszer, és megkapja Word dokumentumként további szerkesztésre és PDF-ként küldésre vagy nyomtatásra. A link e-mailben is megérkezik.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 14 adatot kér, elsőként: Szervezet, Ügyszám, Vizsgálatot végző, A vizsgálatot kérte, A jelentés kelte. További 1 adat megadása nem kötelező.

Mennyibe kerül a(z) Munkahelyi vizsgálati jelentés sablon?

2,99 EUR, egyszeri díjként. A kitöltés és az első rész megtekintése ingyenes. A kész Word dokumentum és PDF letöltésekor fizet, fiók és előfizetés nélkül. Minden fizetős nerix csomag tartalmazza.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Az űrlap kitöltése után nyomja meg a Letöltés gombot, és fizessen egyszer. A kész dokumentumot Word fájlként kapja további szerkesztésre és PDF-ként küldésre vagy nyomtatásra, a linket pedig e-mailben.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Kitöltés közben, amit beír, a böngészőjében marad. Amikor megvásárolja a dokumentumot, a válaszai a nerixhez kerülnek a fájlok elkészítéséhez. Hét napig őrizzük őket az újabb letöltéshez, utána töröljük.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

A vizsgálatok gyakran érintenek személyes adatokat, titoktartási kötelezettségeket, valamint a munkavállalók meghallgatáshoz és jogorvoslathoz való jogát. A szabályok országonként és szerződésenként eltérnek. Ezeket ellenőrizze, és súlyos esetekben kérjen jogi vagy HR-tanácsot. Ez nem jogi tanácsadás.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése