Rapporto di indagine sul posto di lavoro

Compilarlo online è gratis e non serve un account. Il documento Word e il PDF finiti costano 2,99 €, con un pagamento unico. Vedi tutti i modelli di Persone e risorse umane

• Organizzazione

  Ad esempio: Brightwater Analytics

• Riferimento del caso

  Ad esempio: INV-2028-007

• Responsabile dell'indagine

  Ad esempio: Anna Berg, responsabile delle risorse umane

• Indagine richiesta da

  Ad esempio: Daniel Roche, amministratore delegato

• Data del rapporto

  Ad esempio: 18 aprile 2028

• Persona che ha segnalato il problema

  Usare un codice se il nome deve restare riservato nel rapporto.

  Ad esempio: Dipendente A (nome noto solo alle risorse umane)

• Persona oggetto della segnalazione

  Ad esempio: Dipendente B (nome noto solo alle risorse umane)

• Accuse

  Un'accusa numerata per riga, formulata come quanto sostenuto e non come fatto accertato.

  Ad esempio: 1. Il Dipendente B ha fatto ripetuti commenti personali sul Dipendente A durante le riunioni di team tra gennaio e marzo. 2. Il Dipendente B ha escluso il Dipendente A dalle e-mail di progetto.

• Come si è svolta l'indagine

  Ad esempio: Le accuse sono state comunicate per iscritto a entrambe le persone, che hanno potuto farsi accompagnare da una persona di fiducia. I colloqui si sono svolti il 3, 4 e 8 aprile. Sono stati esaminati e-mail e verbali delle riunioni.

• Persone ascoltate (facoltativo)facoltativo

  Ad esempio: Dipendente A, 3 aprile Dipendente B, 4 aprile Due membri del team, 8 aprile

• Prove esaminate

  Ad esempio: Note dei colloqui (firmate dalle persone ascoltate) Sei e-mail tra il 12 gennaio e il 20 marzo Verbali di due riunioni del team

• Esito di ciascuna accusa

  Per ogni accusa: fondata, parzialmente fondata o non fondata, con la relativa motivazione.

  Ad esempio: 1. Fondata. Due testimoni e il verbale la sostengono. 2. Non fondata. Il Dipendente A era in copia sulla maggior parte delle e-mail; due sono state omesse per errore.

• Conclusione

  Ad esempio: Alla luce delle prove, il comportamento del Dipendente B ha violato il codice di condotta.

• Raccomandazioni

  Ad esempio: Rinviare a un procedimento disciplinare. Informare i responsabili di team sulle regole di comportamento nelle riunioni. Verificare la situazione del Dipendente A dopo due settimane.

1. 11. Scopo
2. 22. Accuse
3. 33. Come si è svolta l'indagine
4. 44. Prove
5. 55. Accertamenti
6. 66. Conclusione
7. 77. Raccomandazioni

1. 01

   Compila

   Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

2. 02

   Controlla

   Leggilo per intero. Gli spazi non compilati restano contrassegnati, così non invii nulla a metà.

3. 03

   Scarica

   Paga una volta e ricevilo come documento Word da modificare e come PDF da inviare o stampare. Il link arriva anche per email.

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 14 dati, a partire da Organizzazione, Riferimento del caso, Responsabile dell'indagine, Indagine richiesta da, Data del rapporto. Altri 1 dati sono facoltativi.

Quanto costa il modello Rapporto di indagine sul posto di lavoro?

2,99 €, con un pagamento unico. Compilarlo e vedere la prima parte è gratis. Paghi quando scarichi il documento Word e il PDF finiti, senza account e senza abbonamento. Ogni piano a pagamento di nerix lo include.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Quando hai compilato il modulo, premi Scarica e paga una volta. Ricevi il documento finito come file Word per continuare a modificarlo e come PDF da inviare o stampare, e il link per email.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

Mentre compili, ciò che scrivi resta nel tuo browser. Quando acquisti il documento, le tue risposte vanno a nerix per creare i tuoi file. Restano conservate sette giorni per poterle scaricare di nuovo, poi vengono eliminate.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

Le indagini comportano spesso dati personali, obblighi di riservatezza e diritti dei dipendenti a essere ascoltati e a presentare ricorso. Le regole variano da Paese a Paese e da contratto a contratto. Verificarle e, nei casi gravi, chiedere consulenza legale o alle risorse umane. Il presente documento non costituisce consulenza legale.

Questi modelli HR sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

I modelli HR seguono il diritto del lavoro del mio paese?

Non presuppongono il diritto di nessun paese. Le regole sul lavoro variano molto, quindi ogni modello indica dove verificare i requisiti locali prima di usarlo.

Possono usarli anche i team piccoli?

Sì. Vanno bene per un team di due persone o per un'azienda di duemila, e nella versione Word puoi eliminare le sezioni che non ti servono.

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