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https://nerix.ai/pt/templates/workplace-investigation-report

Relatório de investigação laboral

Relate uma investigação laboral com imparcialidade: alegações, quem foi ouvido, as provas, as constatações e o que se segue.

Preencha e pré-visualize

€ 2,99, pagamento único, Word e PDFIncluído em todos os planos pagos da nerix.

Relatório de investigação laboral

Estritamente confidencial. Partilhe apenas com quem precisa de agir com base nas constatações.

Organização: Brightwater Analytics
Referência do processo: INV-2028-007
Investigador(a): Anna Berg, Gestora de Recursos Humanos
Solicitado por: Daniel Roche, Diretor-Geral
Data do relatório: 18 de abril de 2028

1. Objetivo

Este relatório regista uma investigação sobre uma preocupação apresentada por Trabalhador A (nome apenas conhecido pelos RH) a respeito de Trabalhador B (nome apenas conhecido pelos RH). Descreve o que foi alegado, como foi analisado, o que se apurou e o que se recomenda. O(a) investigador(a) não tem qualquer interesse no desfecho.

O documento completo é desbloqueado ao descarregar

O resto está escrito e pronto, com as suas respostas no lugar.

Os modelos são um ponto de partida preparado com cuidado, não aconselhamento jurídico. Quando houver questões legais, verifique a legislação aplicável no local onde se encontra.

Pessoas e recursos humanos

Para que serve este modelo

Um relatório de investigação laboral para queixas e condutas indevidas. Apresente alegações, provas, conclusões e recomendações com imparcialidade.

Preenchê-lo online é gratuito e não precisa de conta. O documento Word e o PDF finais custam € 2,99, num pagamento único. Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos

Pessoas e recursos humanos

O que preenche

O formulário pede 14 dados. O documento é preenchido à medida que escreve.

  • Organização

    Por exemplo: Brightwater Analytics

  • Referência do processo

    Por exemplo: INV-2028-007

  • Investigador(a)

    Por exemplo: Anna Berg, Gestora de Recursos Humanos

  • Investigação solicitada por

    Por exemplo: Daniel Roche, Diretor-Geral

  • Data do relatório

    Por exemplo: 18 de abril de 2028

  • Pessoa que apresentou a preocupação

    Utilize um código se o nome tiver de permanecer confidencial no relatório.

    Por exemplo: Trabalhador A (nome apenas conhecido pelos RH)

  • Pessoa a quem a preocupação diz respeito

    Por exemplo: Trabalhador B (nome apenas conhecido pelos RH)

  • Alegações

    Uma alegação numerada por linha, enunciada como aquilo que é alegado, e não como facto.

    Por exemplo: 1. O Trabalhador B fez comentários pessoais repetidos sobre o Trabalhador A em reuniões de equipa entre janeiro e março. 2. O Trabalhador B excluiu o Trabalhador A dos e-mails do projeto.

  • Como foi conduzida a investigação

    Por exemplo: Ambas as pessoas foram informadas das alegações por escrito e puderam fazer-se acompanhar. As entrevistas realizaram-se a 3, 4 e 8 de abril. Foram analisados e-mails e notas de reuniões.

  • Pessoas ouvidas (opcional)opcional

    Por exemplo: Trabalhador A, 3 de abril Trabalhador B, 4 de abril Dois membros da equipa, 8 de abril

  • Provas consideradas

    Por exemplo: Notas de entrevista (assinadas pelas pessoas ouvidas) Seis e-mails entre 12 de janeiro e 20 de março Atas de duas reuniões de equipa

  • Constatações sobre cada alegação

    Para cada alegação: confirmada, parcialmente confirmada ou não confirmada, e o respetivo motivo.

    Por exemplo: 1. Confirmada. Duas testemunhas e as atas sustentam a alegação. 2. Não confirmada. O Trabalhador A estava em cópia na maioria dos e-mails; dois foram esquecidos por engano.

  • Conclusão

    Por exemplo: Atendendo ao conjunto das provas, o comportamento do Trabalhador B violou o código de conduta.

  • Recomendações

    Por exemplo: Encaminhar para uma audição disciplinar. Informar os chefes de equipa sobre as normas de conduta nas reuniões. Acompanhar o Trabalhador A ao fim de duas semanas.

Pessoas e recursos humanos

O que contém

As partes deste documento, por ordem.

  1. 11. Objetivo
  2. 22. Alegações
  3. 33. Como foi conduzida a investigação
  4. 44. Provas
  5. 55. Constatações
  6. 66. Conclusão
  7. 77. Recomendações

Modelos

Como funciona

  1. 01

    Preencher

    Introduza os seus dados no formulário. O documento é preenchido automaticamente à medida que escreve; clique em qualquer espaço por preencher para ir para o respetivo campo.

  2. 02

    Rever

    Leia o documento na íntegra. Os espaços que não preencheu continuam assinalados, para que nada seja enviado por concluir.

  3. 03

    Descarregar

    Pague uma vez e receba-o como documento Word para continuar a editar e como PDF para enviar ou imprimir. A ligação chega também por email.

Pessoas e recursos humanos

Perguntas frequentes

Que dados pede este modelo?

O formulário pede 14 dados, a começar por Organização, Referência do processo, Investigador, Investigação solicitada por, Data do relatório. Mais 1 são opcionais.

Quanto custa o modelo Relatório de investigação laboral?

€ 2,99, num pagamento único. Preencher e ver a primeira parte é gratuito. Paga ao descarregar o documento Word e o PDF finais, sem conta e sem subscrição. Todos os planos pagos da nerix o incluem.

Posso descarregar este modelo em Word ou PDF?

Sim. Depois de preencher o formulário, carregue em Descarregar e pague uma vez. Recebe o documento final como ficheiro Word para continuar a editar e como PDF para enviar ou imprimir, e a ligação por email.

O que escrevo é enviado para algum lado?

Enquanto preenche, o que escreve fica no seu navegador. Quando compra o documento, as suas respostas vão para a nerix para criar os seus ficheiros. Ficam guardadas sete dias para poder descarregar de novo e depois são apagadas.

O que devo verificar antes de usar este modelo?

As investigações envolvem frequentemente dados pessoais, deveres de confidencialidade e o direito dos trabalhadores a serem ouvidos e a recorrerem. As regras variam de país para país e de contrato para contrato. Verifique-as e procure aconselhamento jurídico ou de recursos humanos nos casos graves. Isto não constitui aconselhamento jurídico.

Estes modelos de RH são gratuitos?

A maioria, sim. Preencha e descarregue gratuitamente em Word ou PDF, sem conta. Alguns documentos mais longos são premium: gratuitos para preencher, pagos uma vez para descarregar e marcados com o preço.

Os modelos de RH seguem a lei laboral do meu país?

Não pressupõem a lei de nenhum país. As regras laborais variam muito, por isso cada modelo indica onde confirmar os requisitos locais antes de o usar.

Uma equipa pequena também os pode usar?

Sim. Servem para uma equipa de duas pessoas ou uma empresa de duas mil, e na versão Word pode retirar as secções de que não precisa.