Siirry sisältöön

Osta ladataksesi

Tämä sivu näyttää esikatselun. Osta asiakirja osoitteessa nerix.ai, niin voit ladata sen Word- ja PDF-muodossa ja tulostaa sen.

https://nerix.ai/fi/templates/workplace-investigation-report

Työpaikkatutkinnan raportti

Raportoi työpaikkatutkinta oikeudenmukaisesti: väitteet, kuullut henkilöt, näyttö, löydökset ja jatko.

Täytä ja esikatsele

2,99 €, kertamaksu, Word ja PDFSisältyy jokaiseen maksulliseen nerix-tilaukseen.

Työpaikkatutkinnan raportti

Ehdottoman luottamuksellinen. Jaetaan vain niille, jotka tarvitsevat sitä toimiakseen löydösten pohjalta.

Organisaatio: Brightwater Analytics
Tapauksen viite: INV-2028-007
Tutkinnan suorittaja: Anna Berg, henkilöstöpäällikkö
Tutkinnan pyytäjä: Daniel Roche, toimitusjohtaja
Raportin päivämäärä: 18.4.2028

1. Tarkoitus

Tässä raportissa kuvataan tutkinta, joka koskee henkilön Työntekijä A (nimi henkilöstöhallinnossa) esiin nostamaa huolta henkilöstä Työntekijä B (nimi henkilöstöhallinnossa). Siinä esitetään, mitä on väitetty, miten asiaa on selvitetty, mitä on todettu ja mitä suositellaan. Tutkinnan suorittajalla ei ole omaa etua lopputuloksessa.

Koko asiakirja avautuu, kun lataat sen

Loppuosa on kirjoitettu ja valmiina, vastauksesi paikoillaan.

Mallit ovat huolellinen lähtökohta, eivät oikeudellista neuvontaa. Kun laki on ratkaiseva, tarkista, mitä sinun sijainnissasi sovelletaan.

Henkilöstö ja HR

Mihin tämä pohja on tarkoitettu

Työpaikkatutkinnan raportti valituksista ja väärinkäytöksistä. Kirjaa väitteet, todisteet, löydökset, johtopäätökset ja suositukset oikeudenmukaisesti.

Täyttäminen verkossa on ilmaista eikä vaadi tiliä. Valmis Word-asiakirja ja PDF maksavat 2,99 €, kertamaksuna. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Henkilöstö ja HR

Täytettävät tiedot

Lomake kysyy 14 tietoa. Asiakirja täyttyy itsestään sitä mukaa, kun kirjoitat.

  • Organisaatio

    Esimerkiksi: Brightwater Analytics

  • Tapauksen viite

    Esimerkiksi: INV-2028-007

  • Tutkinnan suorittaja

    Esimerkiksi: Anna Berg, henkilöstöpäällikkö

  • Tutkinnan pyytäjä

    Esimerkiksi: Daniel Roche, toimitusjohtaja

  • Raportin päivämäärä

    Esimerkiksi: 18.4.2028

  • Henkilö, joka nosti huolen esiin

    Käytä koodia, jos nimen on pysyttävä luottamuksellisena raportissa.

    Esimerkiksi: Työntekijä A (nimi henkilöstöhallinnossa)

  • Henkilö, jota huoli koskee

    Esimerkiksi: Työntekijä B (nimi henkilöstöhallinnossa)

  • Väitteet

    Yksi numeroitu väite riviä kohden, esitetty väitteenä eikä tosiasiana.

    Esimerkiksi: 1. Työntekijä B esitti toistuvasti henkilökohtaisia kommentteja työntekijä A:sta tiimikokouksissa tammi- ja maaliskuun välillä. 2. Työntekijä B jätti työntekijä A:n ulkopuolelle projektisähköposteista.

  • Miten tutkinta toteutettiin

    Esimerkiksi: Molemmille henkilöille kerrottiin väitteistä kirjallisesti ja heillä oli oikeus tuoda tukihenkilö mukanaan. Haastattelut pidettiin 3., 4. ja 8. huhtikuuta. Sähköpostit ja kokousmuistiot käytiin läpi.

  • Haastatellut henkilöt (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Työntekijä A, 3.4. Työntekijä B, 4.4. Kaksi tiimin jäsentä, 8.4.

  • Huomioitu näyttö

    Esimerkiksi: Haastattelumuistiot (haastateltujen allekirjoittamat) Kuusi sähköpostia 12.1. ja 20.3. väliltä Kahden tiimikokouksen pöytäkirjat

  • Löydökset väitteittäin

    Jokaisesta väitteestä: vahvistettu, osittain vahvistettu tai ei vahvistettu, sekä perustelu.

    Esimerkiksi: 1. Vahvistettu. Kaksi todistajaa ja pöytäkirja tukevat sitä. 2. Ei vahvistettu. Työntekijä A oli kopiona useimmissa sähköposteissa; kaksi jäi pois vahingossa.

  • Johtopäätös

    Esimerkiksi: Näytön kokonaisarvion perusteella työntekijä B:n käyttäytyminen rikkoi organisaation toimintaohjeita.

  • Suositukset

    Esimerkiksi: Asia siirretään kurinpitokäsittelyyn. Tiiminvetäjiä perehdytetään kokouskäytäntöihin. Työntekijään A ollaan yhteydessä kahden viikon kuluttua.

Henkilöstö ja HR

Sisältö

Asiakirjan osat järjestyksessä.

  1. 11. Tarkoitus
  2. 22. Väitteet
  3. 33. Miten tutkinta toteutettiin
  4. 44. Näyttö
  5. 55. Löydökset
  6. 66. Johtopäätös
  7. 77. Suositukset

Mallit

Näin se toimii

  1. 01

    Täytä

    Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

  2. 02

    Tarkista

    Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

  3. 03

    Lataa

    Maksa kerran ja saat sen Word-asiakirjana muokattavaksi ja PDF:nä lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Linkki tulee myös sähköpostiin.

Henkilöstö ja HR

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 14 tietoa, ensimmäisenä Organisaatio, Tapauksen viite, Tutkinnan suorittaja, Tutkinnan pyytäjä, Raportin päivämäärä. 1 muuta tietoa on valinnaista.

Mitä pohja Työpaikkatutkinnan raportti maksaa?

2,99 €, kertamaksuna. Täyttäminen ja ensimmäisen osan katsominen on ilmaista. Maksat, kun lataat valmiin Word-asiakirjan ja PDF:n, ilman tiliä ja ilman tilausta. Jokainen maksullinen nerix-tilaus sisältää sen.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, paina Lataa ja maksa kerran. Saat valmiin asiakirjan Word-tiedostona jatkomuokkausta varten ja PDF:nä lähetettäväksi tai tulostettavaksi sekä linkin sähköpostiin.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Täyttäessäsi kirjoittamasi pysyy selaimessasi. Kun ostat asiakirjan, vastauksesi lähetetään nerixille tiedostojesi tekemistä varten. Niitä säilytetään seitsemän päivää uutta latausta varten, ja sitten ne poistetaan.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Tutkinnat koskevat usein henkilötietoja, salassapitovelvoitteita sekä työntekijän oikeutta tulla kuulluksi ja hakea muutosta. Säännöt vaihtelevat maittain ja sopimuksittain. Tarkista ne ja pyydä oikeudellista tai henkilöstöhallinnon neuvontaa vakavissa tapauksissa. Tämä ei ole oikeudellista neuvontaa.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.