Polityka podróży służbowych
Brightwater Analytics
Obowiązuje od: 1 stycznia 2027 r.
Właściciel: Kierownik finansowy
1. Cel
Ta polityka określa, jak pracownicy podróżują służbowo, za co płaci firma i jak się rozliczać. Ma zapewnić bezpieczeństwo ludzi i sprawiedliwe koszty. Wszystkie kwoty są w EUR.
2. Zatwierdzanie
Bezpośredni przełożony zatwierdza każdą podróż, zanim cokolwiek zostanie zarezerwowane. Podróże zagraniczne i podróże kosztujące ponad 1500 EUR wymagają także zatwierdzenia kierownika finansowego.
3. Rezerwacja
Rezerwuj przez firmowe konto podróży lub biuro podróży (travel@brightwater.example). Nie rezerwuj prywatną kartą, chyba że biuro podróży nie może tego zrobić.
4. Loty i pociągi
Klasa ekonomiczna. Rezerwuj co najmniej 14 dni wcześniej, o ile to możliwe. Wybieraj tańszą rozsądną opcję, a nie najtańszą, jeśli kosztuje dzień pracy.
5. Hotele
Do 140 EUR za noc w mieście, 100 EUR gdzie indziej, ze śniadaniem, jeśli jest oferowane. Wybierz bezpieczny, czysty hotel blisko miejsca pracy.
6. Posiłki
Rzeczywiste koszty posiłków do 50 EUR dziennie na podstawie rachunków. Alkohol nie jest pokrywany.
7. Transport lokalny i korzystanie z samochodu
Korzystaj z transportu publicznego lub taksówek. Wynajem samochodu wymaga zatwierdzenia. Używanie własnego samochodu jest rozliczane stawką 0,30 EUR za kilometr.
8. Czas prywatny w podróży
Możesz przedłużyć podróż na własny koszt. Dodatkowe dni, hotel i loty zmienione z tego powodu opłacasz sam.
9. Rozliczanie wydatków
Złóż rozliczenie wydatków z rachunkami w ciągu 30 dni od podróży. Spóźnione wnioski mogą nie zostać wypłacone.
10. Bezpieczeństwo i sytuacje awaryjne
Podziel się trasą z przełożonym. Zapisz numer alarmowy 0000 i infolinię naszego ubezpieczyciela. Powiadom nas natychmiast, jeśli zachorujesz, spóźnisz się lub będziesz w niebezpieczeństwie.
11. Ubezpieczenie
Firmowe ubezpieczenie podróżne obejmuje wszystkie zatwierdzone podróże. Numer polisy podaje kierownik finansowy.
12. Gdy polityka nie jest przestrzegana
Koszty niezgodne z polityką mogą nie zostać pokryte, a powtarzające się naruszenia są rozpatrywane w zwykłym procesie HR.
Pytania dotyczące tej polityki należy kierować do: Kierownik finansowy.