Vai al contenuto

Politica sulle trasferte aziendali

Fissa regole chiare per le trasferte di lavoro: chi autorizza, come prenotare, cosa è coperto e come chiedere il rimborso.

Compila e visualizza l'anteprima

Politica sulle trasferte aziendali

Brightwater Analytics
In vigore dal: 1° gennaio 2027
Responsabile: Responsabile finanziario

1. Scopo

Questa politica indica come il personale viaggia per lavoro, cosa paga l'azienda e come chiedere il rimborso. Mira a tenere al sicuro le persone e i costi equi. Tutti gli importi sono in EUR.

2. Autorizzazione

Il responsabile diretto autorizza ogni trasferta prima di prenotare qualsiasi cosa. Le trasferte all'estero e quelle che costano più di EUR 1.500 richiedono anche l'approvazione del responsabile finanziario.

3. Prenotazione

Prenota tramite l'account viaggi aziendale o l'ufficio viaggi (travel@brightwater.example). Non prenotare con una carta personale a meno che l'ufficio viaggi non possa.

4. Voli e treni

Classe economica. Prenota almeno 14 giorni prima, se possibile. Scegli l'opzione ragionevole più conveniente, non la più economica se costa una giornata di lavoro.

5. Hotel

Fino a EUR 140 a notte in città, EUR 100 altrove, colazione inclusa dove offerta. Scegli un hotel sicuro e pulito, vicino al luogo di lavoro.

6. Pasti

Costo effettivo dei pasti fino a EUR 50 al giorno con ricevute. L'alcol non è coperto.

7. Trasporti locali e uso dell'auto

Usa i mezzi pubblici o un taxi. Un'auto a noleggio richiede autorizzazione. L'uso dell'auto personale è rimborsato a EUR 0,30 al chilometro.

8. Tempo personale durante un viaggio

Puoi prolungare un viaggio a tue spese. I giorni extra, l'hotel e i voli che cambiano a causa di ciò li paghi tu.

9. Richiesta di rimborso delle spese

Presenta la nota spese con le ricevute entro 30 giorni dal viaggio. Le richieste tardive potrebbero non essere pagate.

10. Sicurezza ed emergenze

Condividi il tuo itinerario con il tuo responsabile. Salva il numero di emergenza 0000 e la linea di assistenza della nostra assicurazione. Avvisaci subito se stai male, sei in ritardo o in pericolo.

11. Assicurazione

L'assicurazione di viaggio dell'azienda copre tutte le trasferte autorizzate. Chiedi il numero di polizza al responsabile finanziario.

12. Se la politica non viene rispettata

I costi fuori politica potrebbero non essere pagati, e le violazioni ripetute seguono la normale procedura delle risorse umane.

Le domande su questa politica vanno rivolte a: Responsabile finanziario.

I modelli sono un punto di partenza accurato, non consulenza legale. Dove la legge conta, verifica cosa si applica dove ti trovi.

Persone e risorse umane

A cosa serve questo modello

Una politica sulle trasferte aziendali: autorizzazione, prenotazione, voli, hotel, indennità giornaliere, spese e sicurezza. Compilala online, poi Word o PDF.

Compilarlo online è gratuito, non serve un account e si scarica come documento Word o PDF. Vedi tutti i modelli di Persone e risorse umane

Persone e risorse umane

Cosa compilare

Il modulo richiede 15 dati. Il documento si compila mentre scrivi.

  • Nome dell'azienda

    Ad esempio: Brightwater Analytics

  • In vigore dal

    Ad esempio: 1° gennaio 2027

  • Responsabile della politica

    Ad esempio: Responsabile finanziario

  • Valuta per i limiti

    Ad esempio: EUR

  • Chi deve autorizzare una trasferta e quando

    Ad esempio: Il responsabile diretto autorizza ogni trasferta prima di prenotare qualsiasi cosa. Le trasferte all'estero e quelle che costano più di EUR 1.500 richiedono anche l'approvazione del responsabile finanziario.

  • Come prenotare

    Ad esempio: Prenota tramite l'account viaggi aziendale o l'ufficio viaggi (travel@brightwater.example). Non prenotare con una carta personale a meno che l'ufficio viaggi non possa.

  • Voli e treni

    Ad esempio: Classe economica. Prenota almeno 14 giorni prima, se possibile. Scegli l'opzione ragionevole più conveniente, non la più economica se costa una giornata di lavoro.

  • Hotel

    Ad esempio: Fino a EUR 140 a notte in città, EUR 100 altrove, colazione inclusa dove offerta. Scegli un hotel sicuro e pulito, vicino al luogo di lavoro.

  • Pasti e indennità giornaliera

    Ad esempio: Costo effettivo dei pasti fino a EUR 50 al giorno con ricevute. L'alcol non è coperto.

  • Trasporti locali e uso dell'autofacoltativo

    Ad esempio: Usa i mezzi pubblici o un taxi. Un'auto a noleggio richiede autorizzazione. L'uso dell'auto personale è rimborsato a EUR 0,30 al chilometro.

  • Unire viaggio di lavoro e personalefacoltativo

    Ad esempio: Puoi prolungare un viaggio a tue spese. I giorni extra, l'hotel e i voli che cambiano a causa di ciò li paghi tu.

  • Come e quando chiedere il rimborso

    Ad esempio: Presenta la nota spese con le ricevute entro 30 giorni dal viaggio. Le richieste tardive potrebbero non essere pagate.

  • Sicurezza ed emergenze

    Ad esempio: Condividi il tuo itinerario con il tuo responsabile. Salva il numero di emergenza 0000 e la linea di assistenza della nostra assicurazione. Avvisaci subito se stai male, sei in ritardo o in pericolo.

  • Assicurazione di viaggiofacoltativo

    Ad esempio: L'assicurazione di viaggio dell'azienda copre tutte le trasferte autorizzate. Chiedi il numero di polizza al responsabile finanziario.

  • Se la politica non viene rispettatafacoltativo

    Ad esempio: I costi fuori politica potrebbero non essere pagati, e le violazioni ripetute seguono la normale procedura delle risorse umane.

Persone e risorse umane

Cosa contiene

Le parti di questo documento, in ordine.

  1. 11. Scopo
  2. 22. Autorizzazione
  3. 33. Prenotazione
  4. 44. Voli e treni
  5. 55. Hotel
  6. 66. Pasti
  7. 77. Trasporti locali e uso dell'auto
  8. 88. Tempo personale durante un viaggio
  9. 99. Richiesta di rimborso delle spese
  10. 1010. Sicurezza ed emergenze
  11. 1111. Assicurazione
  12. 1212. Se la politica non viene rispettata

Modelli

Come funziona

  1. 01

    Compila

    Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

  2. 02

    Controlla

    Leggilo per intero. Gli spazi non compilati restano contrassegnati, così non invii nulla a metà.

  3. 03

    Scarica

    Salvalo come documento Word per modificarlo ulteriormente, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo.

Rendilo tuo con l'AI

Aprilo nella chat e chiedi modifiche: più breve, più deciso, un'altra situazione, un'altra lingua.

Adattalo con nerix

Persone e risorse umane

Domande frequenti

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 15 dati, a partire da Nome dell'azienda, In vigore dal, Responsabile della politica, Valuta per i limiti, Chi deve autorizzare una trasferta e quando. Altri 4 dati sono facoltativi.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Dopo aver compilato il modulo, salvalo come documento Word per continuare a modificarlo, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo. È gratuito e non richiede un account.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

No. Quello che scrivi resta nel tuo browser mentre compili il documento. Viene inviato a nerix solo se scegli di aprire il modello nella chat.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

Il trattamento fiscale delle indennità e del tempo di viaggio, e il tuo dovere di tutela quando il personale viaggia, cambiano da paese a paese. Controlla le regole del luogo in cui lavora il tuo personale. Tieni i limiti qui entro importi che puoi permetterti.

Questi modelli HR sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

I modelli HR seguono il diritto del lavoro del mio paese?

Non presuppongono il diritto di nessun paese. Le regole sul lavoro variano molto, quindi ogni modello indica dove verificare i requisiti locali prima di usarlo.

Possono usarli anche i team piccoli?

Sì. Vanno bene per un team di due persone o per un'azienda di duemila, e nella versione Word puoi eliminare le sezioni che non ti servono.