Reisepolitikk

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Firmanavn

  For eksempel: Brightwater Analytics

• Trer i kraft

  For eksempel: 1. januar 2027

• Policyens eier

  For eksempel: Økonomisjef

• Valuta for grensene

  For eksempel: EUR

• Hvem som må godkjenne en reise og når

  For eksempel: Nærmeste leder godkjenner hver reise før noe bookes. Utenlandsreiser og reiser som koster mer enn 1 500 EUR trenger også godkjenning fra økonomisjefen.

• Hvordan man booker

  For eksempel: Book via selskapets reisekonto eller reisebyrået (travel@brightwater.example). Ikke book med privat kort med mindre reisebyrået ikke kan.

• Fly og tog

  For eksempel: Økonomiklasse. Book minst 14 dager i forveien der det er mulig. Velg det rimeligste fornuftige alternativet, ikke det aller billigste hvis det koster en arbeidsdag.

• Hoteller

  For eksempel: Opptil 140 EUR per natt i en by, 100 EUR andre steder, frokost inkludert der det tilbys. Velg et trygt, rent hotell nær arbeidet.

• Måltider og diett

  For eksempel: Faktiske måltidsutgifter opptil 50 EUR per dag mot kvittering. Alkohol dekkes ikke.

• Lokal transport og bruk av bilvalgfritt

  For eksempel: Bruk offentlig transport eller taxi. Leiebil krever godkjenning. Bruk av privat bil dekkes med 0,30 EUR per kilometer.

• Å blande tjeneste- og privatreisevalgfritt

  For eksempel: Du kan forlenge en reise for egen regning. Ekstra dager, hotell og fly som endres på grunn av det betaler du selv.

• Hvordan og når man krever utgifter dekket

  For eksempel: Send inn reiseregningen med kvitteringer innen 30 dager etter reisen. Krav som leveres for sent blir kanskje ikke utbetalt.

• Sikkerhet og nødsituasjoner

  For eksempel: Del reiseplanen din med lederen din. Lagre nødnummeret 0000 og forsikringsselskapets hjelpelinje. Si fra med en gang hvis du blir syk, forsinket eller er i fare.

• Reiseforsikringvalgfritt

  For eksempel: Selskapets reiseforsikring dekker alle godkjente reiser. Spør økonomisjefen om polisenummeret.

• Hvis policyen ikke følgesvalgfritt

  For eksempel: Utgifter utenfor policyen blir kanskje ikke betalt, og gjentatte brudd håndteres gjennom den vanlige HR-prosessen.

1. 11. Formål
2. 22. Godkjenning
3. 33. Booking
4. 44. Fly og tog
5. 55. Hoteller
6. 66. Måltider
7. 77. Lokal transport og bruk av bil
8. 88. Privat tid på en reise
9. 99. Kreve utgifter dekket
10. 1010. Sikkerhet og nødsituasjoner
11. 1111. Forsikring
12. 1212. Hvis policyen ikke følges

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 15 opplysninger, og starter med Firmanavn, Trer i kraft, Policyens eier, Valuta for grensene, Hvem som må godkjenne en reise og når. 4 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Skattebehandlingen av diett og reisetid og din omsorgsplikt når ansatte reiser varierer fra land til land. Sjekk reglene der de ansatte jobber. Hold grensene her på beløp du har råd til.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR
• PersonalhåndbokFull personalhåndbok om lønn, ferie, opptreden, sikkerhet, hjemmekontor og avslutning, med felt for lokale regler.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR