Política de trabalho remoto
Empresa: Brightwater Analytics
Em vigor desde: 1 de janeiro de 2027
Responsável pela política: equipa de People e Cultura
1. Objetivo
Esta política explica quando e como as pessoas da Brightwater Analytics podem trabalhar fora dos nossos escritórios, para que o trabalho remoto seja justo, seguro e produtivo para a empresa e para quem o faz.
2. Quem pode trabalhar remotamente
O trabalho remoto está aberto a todos os colaboradores cuja função possa ser exercida fora do escritório, após o período experimental. Depende da função: algumas exigem presença no local, e o responsável decide, com a equipa de People, se uma função pode ser exercida remotamente. O trabalho remoto é uma forma de trabalhar acordada com a empresa e não altera o contrato, a remuneração nem outras condições do colaborador, salvo acordo escrito.
3. Quanto e onde
Os colaboradores podem trabalhar remotamente até três dias por semana, com pelo menos dois dias no escritório. Podem trabalhar a partir de a sua casa no país onde estão contratadas, ou outro local acordado por escrito antecipadamente. Trabalhar a partir de outro país, mesmo por pouco tempo, exige aprovação escrita prévia, porque pode alterar o regime fiscal, a segurança social, os seguros e a lei laboral para ambas as partes.