Policy för distansarbete

Det är gratis att fylla i online och kräver inget konto. Det färdiga Word-dokumentet och PDF:en kostar 4,99 €, betalt en gång. Se alla mallar i Personal och HR

• Företagets namn

  Till exempel: Brightwater Analytics

• Policyn gäller från

  Till exempel: 1 januari 2027

• Vem som får arbeta på distans

  Till exempel: alla medarbetare vars jobb kan utföras utanför kontoret, efter provanställningen

• Hur mycket distansarbete som är tillåtet

  För ett helt distansbaserat företag, skriv att allt arbete sker på distans.

  Till exempel: upp till tre dagar i veckan, med minst två dagar på kontoret

• Tider då folk måste vara nåbara

  Till exempel: 10:00 till 16:00 i sin egen tidszon, måndag till fredag

• Varifrån folk får arbeta

  Till exempel: sitt hem i det land där de är anställda, eller en annan plats som i förväg avtalats skriftligen

• Utrustning och kostnader som företaget tillhandahåller

  Ange vad ni betalar och vad medarbetaren betalar.

  Till exempel: en bärbar dator, en bildskärm och ett headset; ett månatligt bidrag på 40 EUR till internet och el

• Vem man kontaktar för teknisk hjälp

  Till exempel: it@brightwater.example

• Ansvarig för policyn

  Personen eller teamet som svarar på frågor och ser över policyn.

  Till exempel: Teamet för människor och kultur

• Översyn av policyn

  Till exempel: en gång per år

1. 11. Syfte
2. 22. Vem som får arbeta på distans
3. 33. Hur mycket och var
4. 44. Arbetstid och tillgänglighet
5. 55. Utrustning och kostnader
6. 66. Säkerhet och sekretess
7. 77. Hälsa och säkerhet
8. 88. Möten och samarbete
9. 99. Avslut eller ändring av överenskommelsen
10. 1010. Frågor och översyn

1. 01

   Fyll i

   Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

2. 02

   Kontrollera

   Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

3. 03

   Ladda ner

   Betala en gång och få det som Word-dokument att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut. Länken kommer också med e-post.

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 10 uppgifter, med början i Företagets namn, Policyn gäller från, Vem som får arbeta på distans, Hur mycket distansarbete som är tillåtet, Tider då folk måste vara nåbara.

Vad kostar mallen Policy för distansarbete?

4,99 €, betalt en gång. Att fylla i och se första delen är gratis. Du betalar när du laddar ner det färdiga Word-dokumentet och PDF:en, utan konto och utan abonnemang. Alla betalda nerix-abonnemang innehåller det.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret trycker du på Ladda ner och betalar en gång. Du får det färdiga dokumentet som Word-fil att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut, och länken med e-post.

Skickas det jag skriver någonstans?

Medan du fyller i stannar det du skriver i din webbläsare. När du köper dokumentet skickas dina svar till nerix för att skapa dina filer. De sparas i sju dagar så att du kan ladda ner igen och raderas sedan.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Arbete från ett annat land kan ändra skatt, socialförsäkring, försäkring och arbetsrätt för både medarbetaren och företaget. Arbetsmiljöansvaret gäller oftast även hemma, och på vissa håll måste arbetsgivaren betala eller ersätta vissa kostnader. Kontrollera reglerna där era medarbetare bor, och ta råd innan ni tillåter arbete från utlandet.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

• 30-60-90-dagarsplanFörvandla de tre första månaderna i en ny roll till tydliga mål, personer att träffa och avstämningar.Personal och HR
• Formulär för 360-gradersfeedbackSamla in betyg och kommentarer om en person från dem som arbetar med personen och använd dem för personens utveckling.Personal och HR
• Resepolicy för tjänsteresorSätt tydliga regler för tjänsteresor: vem som godkänner, hur man bokar, vad som ersätts och hur man begär ersättning.Personal och HR
• UppförandekodFastställ hur alla i företaget förväntas bete sig och hur man tar upp en oro.Personal och HRPremium, 4,99 €
• Disciplinärt förfarandeEn rättvis skriftlig process för problem med uppförande och prestation, från första samtalet till överklagande.Personal och HRPremium, 4,99 €
• Checklista vid anställdas avslutSe till att inget missas när någon slutar: överlämning, åtkomst, utrustning, slutlön och signering.Personal och HR

Se alla mallar i Personal och HR