Politica de lucru la distanță
Companie: Brightwater Analytics
În vigoare de la: 1 ianuarie 2027
Responsabilul politicii: Echipa Oameni și Cultură
1. Scop
Această politică explică când și cum pot lucra oamenii de la Brightwater Analytics în afara birourilor noastre, astfel încât munca la distanță să fie corectă, sigură și productivă pentru companie și pentru cei care o desfășoară.
2. Cine poate lucra la distanță
Munca la distanță este deschisă pentru toți angajații a căror muncă poate fi făcută în afara biroului, după perioada de probă. Depinde de post: unele roluri necesită prezență la sediu, iar managerul decide, împreună cu echipa de resurse umane, dacă un rol poate fi îndeplinit la distanță. Munca la distanță este un mod de lucru convenit cu compania și nu modifică contractul, salariul sau alte condiții ale angajatului, cu excepția cazului în care se convine în scris.
3. Cât și de unde
Angajații pot lucra la distanță până la trei zile pe săptămână, cu cel puțin două zile la birou. Pot lucra din: de acasă, în țara în care sunt angajați, sau dintr-un alt loc convenit în scris în prealabil. Munca dintr-o altă țară, chiar și pentru scurt timp, necesită aprobare scrisă prealabilă, deoarece poate schimba impozitarea, asigurările sociale, asigurările și dreptul muncii pentru ambele părți.