Zásady práce na dálku
Společnost: Brightwater Analytics
Účinnost od: 1. ledna 2027
Odpovědná osoba: Tým pro lidi a kulturu
1. Účel
Tyto zásady vysvětlují, kdy a jak mohou lidé ve společnosti Brightwater Analytics pracovat mimo naše kanceláře, aby byla práce na dálku spravedlivá, bezpečná a produktivní pro společnost i pro ty, kdo ji vykonávají.
2. Kdo může pracovat na dálku
Práce na dálku je otevřena pro všechny zaměstnance, jejichž práci lze vykonávat mimo kancelář, po skončení zkušební doby. Závisí na druhu práce: některé pozice vyžadují přítomnost na místě a o tom, zda lze pozici vykonávat na dálku, rozhoduje nadřízený spolu s týmem pro lidské zdroje. Práce na dálku je způsob práce dohodnutý se společností a nemění smlouvu, odměnu ani jiné podmínky zaměstnance, pokud se na tom písemně nedohodnete.
3. Rozsah a místo
Zaměstnanci mohou pracovat na dálku až tři dny v týdnu, nejméně dva dny v kanceláři. Mohou pracovat z těchto míst: z domova v zemi, kde jsou zaměstnáni, nebo z jiného místa předem písemně dohodnutého. Práce z jiné země, i krátkodobá, vyžaduje předchozí písemný souhlas, protože může změnit daně, sociální zabezpečení, pojištění i pracovní právo pro obě strany.