سياسة العمل عن بُعد
الشركة: Brightwater Analytics
تسري اعتباراً من: 1 يناير 2027
مسؤول السياسة: فريق الأفراد والثقافة
1. الغرض
توضح هذه السياسة متى وكيف يجوز للعاملين في Brightwater Analytics العمل خارج مكاتبنا، ليكون العمل عن بُعد عادلاً وآمناً ومنتجاً للشركة ولمن يقومون به.
2. من يجوز له العمل عن بُعد
العمل عن بُعد متاح لـجميع الموظفين الذين يمكن أداء وظائفهم خارج المكتب، بعد انتهاء فترة التجربة. ويعتمد ذلك على الوظيفة: فبعض الوظائف تتطلب حضوراً في الموقع، ويقرر المدير مع فريق شؤون الموظفين هل يمكن أداء الوظيفة عن بُعد. والعمل عن بُعد أسلوب عمل متفق عليه مع الشركة، ولا يغيّر عقد الموظف ولا أجره ولا شروطه الأخرى ما لم يُتفق على ذلك كتابةً.
3. المدة والمكان
يجوز للموظفين العمل عن بُعد حتى ثلاثة أيام في الأسبوع، مع يومين على الأقل في المكتب. ويجوز لهم العمل من منزلهم في البلد الذي يعملون فيه، أو مكان آخر متفق عليه كتابةً مسبقاً. أما العمل من بلد آخر، ولو لوقت قصير، فيتطلب موافقة كتابية مسبقة، لأنه قد يغيّر أحكام الضرائب والتأمينات الاجتماعية والتأمين وقانون العمل على الطرفين.