Beleid thuiswerken
Bedrijf: Brightwater Analytics
Ingangsdatum: 1 januari 2027
Beleidseigenaar: team People en Cultuur
1. Doel
Dit beleid legt uit wanneer en hoe mensen bij Brightwater Analytics buiten onze kantoren mogen werken, zodat werken op afstand eerlijk, veilig en productief is voor het bedrijf en voor wie het doet.
2. Wie mag op afstand werken
Werken op afstand staat open voor alle medewerkers wiens werk buiten kantoor kan worden gedaan, na hun proeftijd. Het hangt af van de functie: sommige functies vragen aanwezigheid op locatie, en de leidinggevende beslist samen met het People-team of een functie op afstand kan worden gedaan. Werken op afstand is een met het bedrijf afgesproken manier van werken en wijzigt het contract, het salaris of andere voorwaarden van de medewerker niet, tenzij dat schriftelijk is afgesproken.
3. Hoeveel en waar
Medewerkers mogen maximaal drie dagen per week, met minimaal twee dagen op kantoor op afstand werken. Zij mogen werken vanuit hun woning in het land waar zij in dienst zijn, of een andere plek die vooraf schriftelijk is afgesproken. Werken vanuit een ander land, ook kort, vraagt vooraf schriftelijke goedkeuring, omdat het belasting, sociale zekerheid, verzekeringen en arbeidsrecht voor beide partijen kan veranderen.