Polityka pracy zdalnej

Wypełnienie online jest darmowe i nie wymaga konta. Gotowy dokument Word i PDF kosztują 4,99 €, płatne jednorazowo. Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

• Nazwa firmy

  Na przykład: Brightwater Analytics

• Polityka obowiązuje od

  Na przykład: 1 stycznia 2027

• Kto może pracować zdalnie

  Na przykład: wszystkich pracowników, których pracę można wykonywać poza biurem, po okresie próbnym

• Ile pracy zdalnej jest dozwolone

  Jeśli firma jest w pełni zdalna, napisz, że cała praca jest zdalna.

  Na przykład: do trzech dni w tygodniu, z co najmniej dwoma dniami w biurze

• Godziny, w których trzeba być osiągalnym

  Na przykład: 10:00 do 16:00 w ich własnej strefie czasowej, od poniedziałku do piątku

• Skąd można pracować

  Na przykład: z domu w kraju, w którym są zatrudnieni, lub z innego miejsca uzgodnionego wcześniej na piśmie

• Sprzęt i koszty zapewniane przez firmę

  Napisz, za co płacisz ty, a za co pracownik.

  Na przykład: laptop, monitor i słuchawki z mikrofonem; miesięczny ryczałt 40 EUR na internet i prąd

• Do kogo zwrócić się o pomoc techniczną

  Na przykład: it@brightwater.example

• Osoba odpowiedzialna za politykę

  Osoba lub zespół, który odpowiada na pytania i dokonuje przeglądu polityki.

  Na przykład: Zespół ds. ludzi i kultury

• Przegląd polityki

  Na przykład: raz w roku

1. 11. Cel
2. 22. Kto może pracować zdalnie
3. 33. Ile i skąd
4. 44. Czas pracy i dostępność
5. 55. Sprzęt i koszty
6. 66. Bezpieczeństwo i poufność
7. 77. Bezpieczeństwo i higiena pracy
8. 88. Spotkania i praca zespołowa
9. 99. Zakończenie lub zmiana ustaleń
10. 1010. Pytania i przegląd

1. 01

   Wypełnij

   Wpisz swoje dane w formularzu. Dokument uzupełnia się na bieżąco. Kliknij dowolne puste miejsce, aby przejść do odpowiedniego pola.

2. 02

   Sprawdź

   Przeczytaj cały dokument. Niewypełnione miejsca pozostają oznaczone, aby nie wysłać niegotowego dokumentu.

3. 03

   Pobierz

   Zapłać raz i otrzymaj go jako dokument Word do dalszej edycji i jako PDF do wysłania lub druku. Link przyjdzie też e-mailem.

Jakich danych wymaga ten szablon?

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 10, zaczynając od: Nazwa firmy, Polityka obowiązuje od, Kto może pracować zdalnie, Ile pracy zdalnej jest dozwolone, Godziny, w których trzeba być osiągalnym.

Ile kosztuje szablon Polityka pracy zdalnej?

4,99 €, płatne jednorazowo. Wypełnienie i podgląd pierwszej części są darmowe. Płacisz przy pobraniu gotowego dokumentu Word i PDF, bez konta i bez subskrypcji. Każdy płatny plan nerix go obejmuje.

Czy mogę pobrać ten szablon jako Word lub PDF?

Tak. Po wypełnieniu formularza naciśnij Pobierz i zapłać raz. Otrzymasz gotowy dokument jako plik Word do dalszej edycji i jako PDF do wysłania lub druku, a link e-mailem.

Czy to, co wpisuję, jest gdzieś wysyłane?

Podczas wypełniania to, co wpisujesz, zostaje w Twojej przeglądarce. Gdy kupisz dokument, Twoje odpowiedzi trafiają do nerix, aby przygotować pliki. Są przechowywane przez siedem dni, abyś mógł pobrać je ponownie, a potem usuwane.

Co warto sprawdzić przed użyciem tego szablonu?

Praca z innego kraju może zmienić podatki, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia i prawo pracy zarówno dla pracownika, jak i firmy. Obowiązki dotyczące bhp zwykle obowiązują także w domu, a w niektórych miejscach pracodawca musi pokrywać lub zwracać pewne koszty. Sprawdź przepisy obowiązujące w miejscu zamieszkania pracowników i zasięgnij porady, zanim zezwolisz na pracę z zagranicy.

Czy te wzory HR są darmowe?

Większość tak. Wypełnij i pobierz je za darmo jako Word lub PDF, bez konta. Kilka dłuższych dokumentów to wersje premium: wypełnienie jest darmowe, pobranie płatne jednorazowo, a cena jest oznaczona.

Czy wzory HR są zgodne z prawem pracy w moim kraju?

Nie zakładają prawa żadnego kraju. Przepisy pracy bardzo się różnią, więc każdy wzór wskazuje, gdzie sprawdzić lokalne wymagania, zanim go użyjesz.

Czy mogą ich używać także małe zespoły?

Tak. Nadają się dla zespołu dwuosobowego i dla firmy z dwoma tysiącami osób, a w wersji Word możesz usunąć każdą zbędną część.

• Plan 30-60-90 dniZamień pierwsze trzy miesiące nowej roli w jasne cele, osoby do poznania i spotkania kontrolne.Ludzie i kadry
• Formularz informacji zwrotnej 360 stopniZbierz oceny i komentarze o jednej osobie od ludzi, z którymi pracuje, a następnie wykorzystaj je, aby się rozwijała.Ludzie i kadry
• Polityka podróży służbowychUstal jasne zasady wyjazdów służbowych: kto zatwierdza, jak rezerwować, co jest pokrywane i jak się rozliczać.Ludzie i kadry
• Kodeks postępowaniaOkreśl, jak mają zachowywać się wszyscy w Twojej firmie i jak zgłosić swoje obawy.Ludzie i kadryPremium, 4,99 €
• Procedura dyscyplinarnaUczciwa procedura pisemna dla problemów z zachowaniem i wynikami pracy, od pierwszej rozmowy po odwołanie.Ludzie i kadryPremium, 4,99 €
• Lista kontrolna odejścia pracownikaZadbaj o to, żeby przy odejściu pracownika nic nie umknęło: przekazanie obowiązków, dostępy, sprzęt, rozliczenie końcowe i podpis.Ludzie i kadry

Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry