Politik for fjernarbejde
Virksomhed: Brightwater Analytics
Gælder fra: 1. januar 2027
Politikkens ejer: Team for mennesker og kultur
1. Formål
Denne politik forklarer, hvornår og hvordan medarbejdere i Brightwater Analytics må arbejde uden for vores kontorer, så fjernarbejde er fair, sikkert og produktivt for virksomheden og for dem, der gør det.
2. Hvem der må arbejde på distancen
Fjernarbejde er åbent for alle medarbejdere, hvis job kan udføres uden for kontoret, efter prøvetiden. Det afhænger af jobbet: nogle stillinger kræver, at man er til stede, og lederen afgør sammen med HR, om en stilling kan udføres på distancen. Fjernarbejde er en arbejdsform aftalt med virksomheden og ændrer ikke medarbejderens kontrakt, løn eller andre vilkår, medmindre det aftales skriftligt.
3. Hvor meget, og hvor
Medarbejdere må arbejde på distancen op til tre dage om ugen, med mindst to dage på kontoret. De må arbejde fra deres hjem i det land, hvor de er ansat, eller et andet sted aftalt skriftligt på forhånd. Arbejde fra et andet land, selv i kort tid, kræver skriftlig godkendelse på forhånd, fordi det kan ændre skat, social sikring, forsikring og ansættelsesret for begge parter.