Política de igualdade de oportunidades
Empresa: Northgate Supplies Ltd
Responsável: Diretor de Pessoas
Em vigor a partir de: 1 de março de 2027
Próxima revisão: 1 de março de 2028
O nosso compromisso
A Northgate Supplies Ltd trata todas as pessoas com justiça. Queremos um local de trabalho onde as pessoas são escolhidas e promovidas com base na capacidade e no mérito, e onde ninguém é tratado pior por aquilo que é.
Quem está protegido
Não discriminamos com base em: Idade, deficiência, género, raça, religião ou crença, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade. Isto aplica-se ao abrigo da lei de Irlanda e a todos os candidatos, trabalhadores, prestadores de serviços, voluntários e pessoal de agências.
O âmbito da política
Anúncios de emprego e recrutamento
Remuneração e benefícios
Formação e desenvolvimento
Promoção
Disciplina e despedimento
Condições de trabalho e flexibilidade
Adaptações
Faremos adaptações razoáveis para candidatos e trabalhadores com deficiência, como alterações a equipamentos, horários ou ao processo de entrevista.
O que não aceitamos
A discriminação direta, a discriminação indireta, o assédio, a vitimização e o assédio moral não são aceitáveis. O incumprimento desta política pode dar origem a medidas disciplinares e, em casos graves, ao despedimento.
Comunicar uma preocupação
Quem considerar que foi tratado de forma injusta, ou que testemunhou um tratamento injusto, deve informar Equipa de Pessoas, people@northgate.example. A preocupação também pode ser comunicada através do procedimento habitual de reclamações. Vamos analisá-la com prontidão e justiça, mantê-la confidencial na medida do possível e proteger de qualquer tratamento desfavorável quem comunica uma preocupação de boa-fé.
Responsabilidade
Os gestores devem dar o exemplo, aplicar a política em todas as decisões e agir perante as preocupações. Todos os trabalhadores devem cumpri-la. Diretor de Pessoas revê a política até 1 de março de 2028 e analisa os dados de recrutamento e de remuneração para identificar padrões que exijam atenção.