Siirry sisältöön
Aloita ilmaiseksi

Yhdenvertaisuuspolitiikka

Sitoudu reiluun kohteluun rekrytoinnissa, palkkauksessa ja ylennyksissä ja kerro, miten epäkohdan voi ilmoittaa.

Täytä ja esikatsele

Yhdenvertaisuuspolitiikka

Yritys: Northgate Supplies Ltd
Vastuuhenkilö: Henkilöstöjohtaja
Voimassa alkaen: 1. maaliskuuta 2027
Seuraava tarkistus: 1. maaliskuuta 2028

Sitoumuksemme

Northgate Supplies Ltd kohtelee kaikkia reilusti. Haluamme työpaikan, jossa ihmiset valitaan ja heitä ylennetään osaamisen ja ansioiden perusteella ja jossa ketään ei kohdella huonommin sen vuoksi, keitä he ovat.

Ketä suojaamme

Emme syrji seuraavilla perusteilla: Ikä, vammaisuus, sukupuoli, rotu, uskonto tai vakaumus, seksuaalinen suuntautuminen, siviilisääty, raskaus ja vanhemmuus. Tämä perustuu Irlanti lainsäädäntöön ja koskee kaikkia hakijoita, työntekijöitä, urakoitsijoita, vapaaehtoisia ja vuokra- tai henkilöstöpalveluyrityksen työntekijöitä.

Mitä politiikka kattaa

Työpaikkailmoitukset ja rekrytointi
Palkka ja edut
Koulutus ja kehittäminen
Ylennykset
Kurinpito ja työsuhteen päättäminen
Työolot ja joustavuus

Mukautukset

Teemme kohtuullisia mukautuksia vammaisille hakijoille ja työntekijöille, esimerkiksi muutoksia laitteisiin, työaikoihin tai haastatteluprosessiin.

Mitä emme hyväksy

Välitön syrjintä, välillinen syrjintä, häirintä, vastatoimet ja kiusaaminen eivät ole hyväksyttäviä. Tämän politiikan rikkominen voi johtaa kurinpitotoimiin ja vakavissa tapauksissa työsuhteen päättämiseen.

Epäkohdan ilmoittaminen

Jokaisen, joka uskoo tulleensa kohdelluksi epäreilusti tai on nähnyt epäreilua kohtelua, tulee kertoa siitä: Henkilöstötiimi, people@northgate.example. Epäkohdan voi ilmoittaa myös tavanomaisen valitusmenettelyn kautta. Käsittelemme asian viipymättä ja puolueettomasti, pidämme sen luottamuksellisena niin pitkälle kuin mahdollista ja suojaamme jokaista vilpittömässä mielessä ilmoituksen tekevää siltä, että häntä kohdeltaisiin sen vuoksi huonommin.

Vastuu

Esihenkilöiden on johdettava esimerkillä, sovellettava politiikkaa kaikissa päätöksissä ja puututtava epäkohtiin. Jokaisen työntekijän on noudatettava sitä. Henkilöstöjohtaja tarkistaa sen viimeistään 1. maaliskuuta 2028 ja käy läpi rekrytointi- ja palkkatietoja sellaisten kuvioiden varalta, jotka vaativat huomiota.

Mallit ovat huolellinen lähtökohta, eivät oikeudellista neuvontaa. Kun laki on ratkaiseva, tarkista, mitä sinun sijainnissasi sovelletaan.

Henkilöstö ja HR

Mihin tämä pohja on tarkoitettu

Yhdenvertaisuuspolitiikka: reilu kohtelu rekrytoinnissa, palkkauksessa ja uralla etenemisessä sekä ohjeet epäkohdan ilmoittamiseen. Täytä verkossa.

Voit täyttää sen ilmaiseksi verkossa, se ei vaadi tiliä, ja sen voi ladata Word-asiakirjana tai PDF-tiedostona. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Henkilöstö ja HR

Täytettävät tiedot

Lomake kysyy 9 tietoa. Asiakirja täyttyy itsestään sitä mukaa, kun kirjoitat.

  • Yrityksen nimi

    Esimerkiksi: Northgate Supplies Ltd

  • Maa tai alue, jonka lainsäädäntöä sovelletaan

    Käytetään lakisääteisten suojausten nimeämiseen.

    Esimerkiksi: Irlanti

  • Toimintamaasi lainsäädännössä suojatut ominaisuudet

    Tarkista paikallinen luettelosi. Lisää muut, jotka haluat suojata.

    Esimerkiksi: Ikä, vammaisuus, sukupuoli, rotu, uskonto tai vakaumus, seksuaalinen suuntautuminen, siviilisääty, raskaus ja vanhemmuus

  • Alueet, jotka politiikka kattaa

    Yksi per rivi.

    Esimerkiksi: Työpaikkailmoitukset ja rekrytointi Palkka ja edut Koulutus ja kehittäminen Ylennykset Kurinpito ja työsuhteen päättäminen Työolot ja joustavuus

  • Keneen ottaa yhteyttä epäkohdassa

    Esimerkiksi: Henkilöstötiimi, people@northgate.example

  • Politiikan omistaja

    Esimerkiksi: Henkilöstöjohtaja

  • Voimassa alkaen

    Esimerkiksi: 1. maaliskuuta 2027

  • Seuraava tarkistus

    Esimerkiksi: 1. maaliskuuta 2028

  • Mukautukset, joita teemmevalinnainen

    Esimerkiksi: Teemme kohtuullisia mukautuksia vammaisille hakijoille ja työntekijöille, esimerkiksi muutoksia laitteisiin, työaikoihin tai haastatteluprosessiin.

Henkilöstö ja HR

Sisältö

Asiakirjan osat järjestyksessä.

  1. 1Sitoumuksemme
  2. 2Ketä suojaamme
  3. 3Mitä politiikka kattaa
  4. 4Mukautukset
  5. 5Mitä emme hyväksy
  6. 6Epäkohdan ilmoittaminen
  7. 7Vastuu

Mallit

Näin se toimii

  1. 01

    Täytä

    Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

  2. 02

    Tarkista

    Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

  3. 03

    Lataa

    Tallenna se Word-asiakirjana, jos haluat muokata sitä lisää, tai PDF-tiedostona lähetettäväksi tai tulostettavaksi.

Tee siitä omanlaisesi tekoälyn avulla

Avaa se keskustelussa ja pyydä muutoksia: lyhyempi, napakampi, toinen tilanne, toinen kieli.

Mukauta se nerixillä

Henkilöstö ja HR

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 9 tietoa, ensimmäisenä Yrityksen nimi, Maa tai alue, jonka lainsäädäntöä sovelletaan, Toimintamaasi lainsäädännössä suojatut ominaisuudet, Alueet, jotka politiikka kattaa, Keneen ottaa yhteyttä epäkohdassa. 1 muuta tietoa on valinnaista.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, tallenna se Word-asiakirjaksi, jos haluat jatkaa muokkausta, tai PDF-tiedostoksi lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Se on maksuton eikä vaadi tiliä.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Ei. Kirjoittamasi tiedot pysyvät selaimessasi, kun täytät asiakirjaa. Ne menevät nerixille vain, jos valitset mallipohjan avaamisen chatissa.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Tämä malli on lähtökohta eikä oikeudellista neuvontaa. Tätä alaa koskevat lait vaihtelevat paikasta toiseen, joten tarkista, mitä toimintamaassasi sovelletaan, ennen kuin otat mallin käyttöön. Suojatut ominaisuudet ja velvoitteet vaihtelevat maittain, joten nimeä ne, jotka oma lainsäädäntösi kattaa, sille varattuun kenttään.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.

Mallit

Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Mallit

Lisää asiakirjatyyppejä

Jokaisella kategorialla on oma sivunsa, joten näet kaikki sen mallit kerralla.

Käytä nerixissä

Lue lisää