Eşit fırsatlar politikası
Şirket: Northgate Supplies Ltd
Politika sahibi: İnsan Kaynakları Müdürü
Yürürlük tarihi: 1 Mart 2027
Sonraki gözden geçirme: 1 Mart 2028
Taahhüdümüz
Northgate Supplies Ltd herkese adil davranır. İnsanların yetenek ve liyakate göre seçildiği ve terfi ettirildiği, kimsenin kim olduğu için daha kötü muamele görmediği bir iş yeri istiyoruz.
Kimler korunuyor
Aşağıdaki özellikler temelinde ayrımcılık yapmayız: Yaş, engellilik, cinsiyet, ırk, din veya inanç, cinsel yönelim, medeni durum, gebelik ve annelik. Bu, İrlanda hukuku kapsamında geçerlidir ve tüm adaylar, çalışanlar, yükleniciler, gönüllüler ve ajans personeli için uygulanır.
Politikanın kapsamı
İş ilanları ve işe alım
Ücret ve yan haklar
Eğitim ve gelişim
Terfi
Disiplin ve işten çıkarma
Çalışma koşulları ve esneklik
Uyarlamalar
Engelli adaylar ve çalışanlar için ekipmanda, çalışma saatlerinde veya mülakat sürecinde değişiklik gibi makul uyarlamalar yaparız.
Kabul etmediklerimiz
Doğrudan ayrımcılık, dolaylı ayrımcılık, taciz, mağdurlaştırma ve zorbalık kabul edilemez. Bu politikanın ihlali disiplin işlemine, ciddi durumlarda işten çıkarmaya yol açabilir.
Endişe bildirme
Adil olmayan bir muameleye uğradığını düşünen veya adil olmayan bir muameleye tanık olan herkes İnsan kaynakları ekibi, people@northgate.example ile iletişime geçmelidir. Endişeler olağan şikayet süreci aracılığıyla da bildirilebilir. Endişeyi hızlı ve adil biçimde inceleriz, mümkün olduğunca gizli tutarız ve iyi niyetle endişe bildiren herkesi bu nedenle daha kötü muamele görmekten koruruz.
Sorumluluk
Yöneticiler örnek olmalı, her kararda bu politikayı uygulamalı ve endişelere göre hareket etmelidir. Her çalışan bu politikaya uymakla yükümlüdür. İnsan Kaynakları Müdürü politikayı en geç 1 Mart 2028 tarihinde gözden geçirir ve işe alım ile ücret verilerini dikkat gerektiren eğilimler açısından inceler.