Hoppa till innehåll
Starta gratis

Köp för att ladda ner

Den här sidan visar en förhandsvisning. Köp dokumentet på nerix.ai för att ladda ner det som Word och PDF och skriva ut det.

https://nerix.ai/sv/templates/code-of-conduct

Uppförandekod

Fastställ hur alla i företaget förväntas bete sig och hur man tar upp en oro.

Fyll i och förhandsgranska

4,99 €, betala en gång, Word och PDFIngår i alla betalda nerix-abonnemang.

Uppförandekod för Brightwater Analytics

Gäller från: 1 januari 2027
Ansvarig: HR-chef

1. Varför vi har den här koden

Den här koden förklarar hur vi beter oss på jobbet och vad vi förväntar oss av varandra. Den gäller för alla anställda, styrelseledamöter, konsulter och tillfälligt anställda. Den är ingen lista över alla fall. När något inte täcks, fråga vad en rättvis, ärlig och omsorgsfull person skulle göra.

2. Våra värderingar

Ärlighet: vi säger sanningen, även när det är svårt.
Respekt: vi behandlar alla rättvist.
Omsorg: vi tar hand om våra kunder, våra kollegor och platserna där vi arbetar.

3. Respekt på jobbet

  • Behandla alla med värdighet, oavsett bakgrund, ålder, kön, tro, funktionsnedsättning eller identitet.
  • Trakassera, mobba, hota eller förödmjuka ingen, varken öga mot öga eller på nätet.
  • Diskriminera inte vid anställning, lön, befordran eller i sättet du arbetar med andra.
  • Lyssna på andra, dela äran och var oense utan att göra det personligt.

Hela dokumentet låses upp när du laddar ner

Resten är skrivet och klart, med dina svar på plats.

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Uppförandekod med värderingar, respekt, intressekonflikter, gåvor, sekretess och att slå larm. Fyll i online, ladda ner som Word eller PDF.

Det är gratis att fylla i online och kräver inget konto. Det färdiga Word-dokumentet och PDF:en kostar 4,99 €, betalt en gång. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 8 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Företagsnamn

    Till exempel: Brightwater Analytics

  • Gäller från

    Till exempel: 1 januari 2027

  • Vem den gäller för

    Fullbordar meningen: ”Den här koden gäller för ...”

    Till exempel: alla anställda, styrelseledamöter, konsulter och tillfälligt anställda

  • Våra värderingar

    Tre till fem värderingar, en per rad, var och en med en kort förklaring.

    Till exempel: Ärlighet: vi säger sanningen, även när det är svårt. Respekt: vi behandlar alla rättvist. Omsorg: vi tar hand om våra kunder, våra kollegor och platserna där vi arbetar.

  • Gåvovärde som måste rapporteras (valfritt)valfritt

    Gåvor över det här värdet rapporteras till chefen. Lämna tomt för att skriva ”varje gåva över ringa värde”.

    Till exempel: 50 EUR

  • Andra regler för din verksamhet (valfritt)valfritt

    En regel per rad.

    Till exempel: Sociala medier: tala inte för företagets räkning om du inte ombetts. Kunddata: öppna en kunds uppgifter bara när ditt arbete kräver det.

  • Vem man berättar för om en oro

    Ange minst två vägar, och en som inte går via personens chef.

    Till exempel: din chef, HR-teamet på conduct@brightwater.example eller den oberoende linjen på +44 20 7946 0000

  • Ansvarig för den här koden

    Personen som svarar på frågor och håller den uppdaterad.

    Till exempel: HR-chef

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 11. Varför vi har den här koden
  2. 22. Våra värderingar
  3. 33. Respekt på jobbet
  4. 44. Ärlighet och integritet
  5. 55. Intressekonflikter
  6. 66. Sekretess och företagets egendom
  7. 77. Hälsa, säkerhet och miljö
  8. 88. Andra regler för vår verksamhet
  9. 99. Att säga ifrån
  10. 1010. Vad som händer efter ett brott mot koden
  11. 1111. Frågor och översyn

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Betala en gång och få det som Word-dokument att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut. Länken kommer också med e-post.

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 8 uppgifter, med början i Företagsnamn, Gäller från, Vem den gäller för, Våra värderingar, Vem man berättar för om en oro. 2 till är valfria.

Vad kostar mallen Uppförandekod?

4,99 €, betalt en gång. Att fylla i och se första delen är gratis. Du betalar när du laddar ner det färdiga Word-dokumentet och PDF:en, utan konto och utan abonnemang. Alla betalda nerix-abonnemang innehåller det.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret trycker du på Ladda ner och betalar en gång. Du får det färdiga dokumentet som Word-fil att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut, och länken med e-post.

Skickas det jag skriver någonstans?

Medan du fyller i stannar det du skriver i din webbläsare. När du köper dokumentet skickas dina svar till nerix för att skapa dina filer. De sparas i sju dagar så att du kan ladda ner igen och raderas sedan.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

En uppförandekod kompletterar lagen och anställningsavtalen, den ersätter dem inte. Reglerna om trakasserier, visselblåsning, gåvor och disciplinåtgärder skiljer sig mellan länder, så kontrollera reglerna där dina medarbetare arbetar innan du använder den. Detta är inte juridisk rådgivning.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

Mallar

Se alla mallar i Personal och HR

Mallar

Fler sorters dokument

Varje kategori har en egen sida, så att du ser alla dess mallar på en gång.

Använd det i nerix

Läs mer