Gedragscode

Online invullen is gratis en zonder account. Het afgewerkte Word-document en de PDF kosten € 4,99, eenmalig betaald. Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken

• Naam van het bedrijf

  Bijvoorbeeld: Brightwater Analytics

• Van kracht vanaf

  Bijvoorbeeld: 1 januari 2027

• Voor wie het geldt

  Maakt de zin af: "Deze code geldt voor ..."

  Bijvoorbeeld: alle medewerkers, bestuurders, aannemers en tijdelijk personeel

• Onze waarden

  Drie tot vijf waarden, één per regel, elk met een korte betekenis.

  Bijvoorbeeld: Eerlijkheid: we vertellen de waarheid, ook als dat moeilijk is. Respect: we behandelen iedereen eerlijk. Zorg: we zorgen voor onze klanten, onze collega's en de plekken waar we werken.

• Waarde van een geschenk dat gemeld moet worden (optioneel)optioneel

  Geschenken boven deze waarde worden bij de leidinggevende gemeld. Laat leeg om te zeggen "elk geschenk van meer dan geringe waarde".

  Bijvoorbeeld: EUR 50

• Andere regels voor je bedrijf (optioneel)optioneel

  Eén voorschrift per regel.

  Bijvoorbeeld: Sociale media: spreek niet namens het bedrijf tenzij je daarom wordt gevraagd. Klantgegevens: open alleen het dossier van een klant als je werk dat vereist.

• Bij wie je een zorg meldt

  Noem minstens twee manieren, en één die niet via de leidinggevende van de persoon loopt.

  Bijvoorbeeld: je leidinggevende, het HR-team via conduct@brightwater.example of de onafhankelijke lijn op +44 20 7946 0000

• Eigenaar van deze code

  De persoon die vragen beantwoordt en de code actueel houdt.

  Bijvoorbeeld: Hoofd People

1. 11. Waarom we deze code hebben
2. 22. Onze waarden
3. 33. Respect op het werk
4. 44. Eerlijkheid en integriteit
5. 55. Belangenconflicten
6. 66. Vertrouwelijkheid en bedrijfseigendommen
7. 77. Gezondheid, veiligheid en milieu
8. 88. Andere regels voor ons bedrijf
9. 99. Melden
10. 1010. Wat er na een overtreding gebeurt
11. 1111. Vragen en herziening

1. 01

   Invullen

   Typ je gegevens in het formulier. Het document vult zich in terwijl je typt; klik op een lege plek om direct naar het bijbehorende veld te springen.

2. 02

   Controleren

   Lees het door. Lege plekken die je niet hebt ingevuld blijven gemarkeerd, zodat er niets half af de deur uitgaat.

3. 03

   Downloaden

   Betaal eenmalig en ontvang het als Word-document om verder te bewerken en als PDF om te versturen of af te drukken. De link komt ook per e-mail.

Welke gegevens vraagt dit sjabloon?

Het formulier vraagt om 8 gegevens, te beginnen met Naam van het bedrijf, Van kracht vanaf, Voor wie het geldt, Onze waarden, Bij wie je een zorg meldt. 2 andere zijn optioneel.

Wat kost het sjabloon Gedragscode?

€ 4,99, eenmalig betaald. Invullen en het eerste deel bekijken is gratis. U betaalt bij het downloaden van het afgewerkte Word-document en de PDF, zonder account en zonder abonnement. Elk betaald nerix-abonnement bevat het.

Kan ik dit sjabloon downloaden als Word of PDF?

Ja. Als u het formulier hebt ingevuld, klikt u op Downloaden en betaalt u eenmalig. U ontvangt het afgewerkte document als Word-bestand om verder te bewerken en als PDF om te versturen of af te drukken, en de link per e-mail.

Wordt wat ik typ ergens naartoe gestuurd?

Tijdens het invullen blijft wat u typt in uw browser. Als u het document koopt, gaan uw antwoorden naar nerix om uw bestanden te maken. Ze worden zeven dagen bewaard zodat u opnieuw kunt downloaden, en daarna verwijderd.

Wat moet ik controleren voordat ik dit sjabloon gebruik?

Een gedragscode staat naast de wet en uw arbeidsovereenkomsten, hij vervangt ze niet. Regels over intimidatie, klokkenluiden, geschenken en disciplinaire maatregelen verschillen per land, dus controleer de regels waar uw mensen werken voordat u de code toepast. Dit is geen juridisch advies.

Zijn deze hr-sjablonen gratis?

De meeste wel. Vul ze gratis in en download ze als Word of PDF, zonder account. Een paar langere documenten zijn premium: gratis in te vullen, eenmalig te betalen om te downloaden en met hun prijs aangegeven.

Volgen de hr-sjablonen het arbeidsrecht van mijn land?

Ze gaan van geen enkel land uit. Arbeidsregels verschillen sterk, dus elk sjabloon zegt waar je de plaatselijke eisen moet nakijken voordat je het gebruikt.

Kan een klein team ze ook gebruiken?

Ja. Ze werken voor een team van twee of een bedrijf van tweeduizend, en in de Word-versie schrap je elk onderdeel dat je niet nodig hebt.

• 30-60-90-dagenplanMaak van de eerste drie maanden in een nieuwe functie duidelijke doelen, mensen om te ontmoeten en voortgangsgesprekken.Personeel en HR
• 360 graden feedbackformulierVerzamel beoordelingen en opmerkingen over één persoon van de mensen met wie die persoon werkt en gebruik ze om verder te groeien.Personeel en HR
• ZakenreisbeleidStel duidelijke regels vast voor zakenreizen: wie goedkeurt, hoe te boeken, wat wordt vergoed en hoe te declareren.Personeel en HR
• TuchtprocedureEen eerlijke schriftelijke procedure voor problemen met gedrag en prestaties, van het eerste gesprek tot beroep.Personeel en HRPremium, € 4,99
• Checklist bij uitdiensttredingZorg dat er niets over het hoofd wordt gezien als iemand vertrekt: overdracht, toegang, apparatuur, eindafrekening en afronding.Personeel en HR
• PersoneelshandboekCompleet personeelshandboek over loon, verlof, gedrag, veiligheid, thuiswerken en sancties, met velden voor lokale regels.Personeel en HR

Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken