Toimintaohje

Täyttäminen verkossa on ilmaista eikä vaadi tiliä. Valmis Word-asiakirja ja PDF maksavat 4,99 €, kertamaksuna. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

• Yrityksen nimi

  Esimerkiksi: Brightwater Analytics

• Voimassa alkaen

  Esimerkiksi: 1. tammikuuta 2027

• Keitä ohje koskee

  Täydentää lauseen: ”Tämä ohje koskee ...”

  Esimerkiksi: kaikkia työntekijöitä, johtajia, urakoitsijoita ja tilapäistä henkilöstöä

• Arvomme

  Kolme tai viisi arvoa, yksi riville, kullekin lyhyt selitys.

  Esimerkiksi: Rehellisyys: kerromme totuuden, myös silloin kun se on vaikeaa. Kunnioitus: kohtelemme kaikkia oikeudenmukaisesti. Huolenpito: pidämme huolta asiakkaistamme, työtovereistamme ja paikoista, joissa työskentelemme.

• Ilmoitettavan lahjan arvo (valinnainen)valinnainen

  Tämän arvon ylittävät lahjat ilmoitetaan esihenkilölle. Jätä tyhjäksi, jos haluat tekstin ”kaikki lahjat, jotka ylittävät vähäisen arvon”.

  Esimerkiksi: 50 EUR

• Yrityksesi muut säännöt (valinnainen)valinnainen

  Yksi sääntö riville.

  Esimerkiksi: Sosiaalinen media: älä puhu yrityksen puolesta, ellei sinua ole pyydetty. Asiakastiedot: avaa asiakkaan tiedot vain, kun työsi sitä vaatii.

• Kenelle huolenaiheesta kerrotaan

  Anna vähintään kaksi tapaa, joista toinen ei kulje henkilön esihenkilön kautta.

  Esimerkiksi: esihenkilöllesi, HR-tiimille osoitteessa conduct@brightwater.example tai riippumattomalle linjalle numerossa +44 20 7946 0000

• Ohjeen vastuuhenkilö

  Henkilö, joka vastaa kysymyksiin ja pitää ohjeen ajan tasalla.

  Esimerkiksi: HR-johtaja

1. 11. Miksi meillä on tämä ohje
2. 22. Arvomme
3. 33. Kunnioitus työssä
4. 44. Rehellisyys ja eheys
5. 55. Eturistiriidat
6. 66. Luottamuksellisuus ja yrityksen omaisuus
7. 77. Terveys, turvallisuus ja ympäristö
8. 88. Muut liiketoimintamme säännöt
9. 99. Epäkohdista ilmoittaminen
10. 1010. Mitä rikkomuksen jälkeen tapahtuu
11. 1111. Kysymykset ja tarkistus

1. 01

   Täytä

   Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

2. 02

   Tarkista

   Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

3. 03

   Lataa

   Maksa kerran ja saat sen Word-asiakirjana muokattavaksi ja PDF:nä lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Linkki tulee myös sähköpostiin.

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 8 tietoa, ensimmäisenä Yrityksen nimi, Voimassa alkaen, Keitä ohje koskee, Arvomme, Kenelle huolenaiheesta kerrotaan. 2 muuta tietoa on valinnaista.

Mitä pohja Toimintaohje maksaa?

4,99 €, kertamaksuna. Täyttäminen ja ensimmäisen osan katsominen on ilmaista. Maksat, kun lataat valmiin Word-asiakirjan ja PDF:n, ilman tiliä ja ilman tilausta. Jokainen maksullinen nerix-tilaus sisältää sen.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, paina Lataa ja maksa kerran. Saat valmiin asiakirjan Word-tiedostona jatkomuokkausta varten ja PDF:nä lähetettäväksi tai tulostettavaksi sekä linkin sähköpostiin.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Täyttäessäsi kirjoittamasi pysyy selaimessasi. Kun ostat asiakirjan, vastauksesi lähetetään nerixille tiedostojesi tekemistä varten. Niitä säilytetään seitsemän päivää uutta latausta varten, ja sitten ne poistetaan.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Toimintaohje täydentää lakia ja työsopimuksia, se ei korvaa niitä. Häirintää, ilmiantoa, lahjoja ja kurinpitoa koskevat säännöt vaihtelevat maittain, joten tarkista työntekijöidesi työskentelymaan säännöt ennen käyttöönottoa. Tämä ei ole oikeudellista neuvontaa.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.

• 30-60-90 päivän suunnitelmaMuuta uuden roolin kolme ensimmäistä kuukautta selkeiksi tavoitteiksi, tapaamisiksi ja seurantakeskusteluiksi.Henkilöstö ja HR
• 360-palautelomakeKerää arvioita ja kommentteja yhdestä henkilöstä hänen kanssaan työskenteleviltä ja käytä niitä hänen kehittymiseensä.Henkilöstö ja HR
• TyömatkapolitiikkaAseta selkeät säännöt työmatkoille: kuka hyväksyy, miten varataan, mitä korvataan ja miten kulut haetaan.Henkilöstö ja HR
• KurinpitomenettelyReilu kirjallinen prosessi käytös- ja suoritusongelmiin, ensimmäisestä keskustelusta valitukseen.Henkilöstö ja HRPremium, 4,99 €
• Työntekijän lähtötarkistuslistaVarmista, että kaikki tulee hoidettua, kun työntekijä lähtee: työn siirto, käyttöoikeudet, laitteet, loppupalkka ja hyväksyntä.Henkilöstö ja HR
• HenkilöstökäsikirjaKäsikirja palkasta, lomista, käytöksestä, turvallisuudesta, etätyöstä ja lähdöstä sekä kentät paikallisille säännöille.Henkilöstö ja HR

Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit