Atferdskodeks

Det er gratis å fylle ut på nett og krever ingen konto. Det ferdige Word-dokumentet og PDF-en koster 4,99 €, betalt én gang. Se alle maler for Personer og HR

• Navn på selskapet

  For eksempel: Brightwater Analytics

• Gjelder fra

  For eksempel: 1. januar 2027

• Hvem den gjelder for

  Fullfører setningen: «Denne kodeksen gjelder for ...»

  For eksempel: alle ansatte, direktører, innleide og midlertidig ansatte

• Våre verdier

  Tre til fem verdier, én per linje, hver med en kort forklaring.

  For eksempel: Ærlighet: vi sier sannheten, også når det er vanskelig. Respekt: vi behandler alle rettferdig. Omtanke: vi tar vare på kundene, kollegene og stedene vi jobber.

• Gaveverdi som må meldes (valgfritt)valgfritt

  Gaver over denne verdien meldes til lederen. La stå tomt for å skrive «enhver gave av mer enn ubetydelig verdi».

  For eksempel: EUR 50

• Andre regler for virksomheten din (valgfritt)valgfritt

  Én regel per linje.

  For eksempel: Sosiale medier: ikke snakk på selskapets vegne med mindre du er bedt om det. Kundedata: åpne bare en kundes opplysninger når jobben din krever det.

• Hvem du kan si fra til om en bekymring

  Oppgi minst to veier, og én som ikke går via personens leder.

  For eksempel: lederen din, HR-teamet på conduct@brightwater.example eller den uavhengige linjen på +44 20 7946 0000

• Ansvarlig for denne kodeksen

  Personen som svarer på spørsmål og holder den oppdatert.

  For eksempel: HR-sjef

1. 11. Hvorfor vi har denne kodeksen
2. 22. Våre verdier
3. 33. Respekt på jobben
4. 44. Ærlighet og integritet
5. 55. Interessekonflikter
6. 66. Taushetsplikt og selskapets eiendom
7. 77. Helse, miljø og sikkerhet
8. 88. Andre regler for virksomheten vår
9. 99. Å si fra
10. 1010. Hva skjer etter et brudd
11. 1111. Spørsmål og gjennomgang

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Betal én gang og få det som Word-dokument for videre redigering og som PDF for å sende eller skrive ut. Lenken kommer også på e-post.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 8 opplysninger, og starter med Navn på selskapet, Gjelder fra, Hvem den gjelder for, Våre verdier, Hvem du kan si fra til om en bekymring. 2 flere er valgfrie.

Hva koster malen Atferdskodeks?

4,99 €, betalt én gang. Det er gratis å fylle ut og se første del. Du betaler når du laster ned det ferdige Word-dokumentet og PDF-en, uten konto og uten abonnement. Alle betalte nerix-abonnementer inkluderer det.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, trykker du Last ned og betaler én gang. Du får det ferdige dokumentet som Word-fil for videre redigering og som PDF for å sende eller skrive ut, og lenken på e-post.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Mens du fyller ut, blir det du skriver i nettleseren din. Når du kjøper dokumentet, sendes svarene dine til nerix for å lage filene dine. De lagres i sju dager så du kan laste ned igjen, og slettes så.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

En atferdskodeks kommer i tillegg til loven og arbeidsavtalene, den erstatter dem ikke. Reglene om trakassering, varsling, gaver og disiplinærtiltak er ulike fra land til land, så sjekk reglene der de ansatte arbeider før du tar den i bruk. Dette er ikke juridisk rådgivning.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR
• PersonalhåndbokFull personalhåndbok om lønn, ferie, opptreden, sikkerhet, hjemmekontor og avslutning, med felt for lokale regler.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR