Produkt, Personal och HR, Företagsarbetsytor
Allt om din personal på ett ställe som förblir privat.
Personalregister, ledighet, arbetstider och pass, rekrytering, medarbetarutvärderingar, utbildning och lön. Du slår bara på de delar du använder. Var och en ser sina egna uppgifter och sin egen lön, och ingen ser mer än rollen tillåter.
Gratisplanen är en användare och 3 000 krediter per månad, utan kostnad.
Personal
- MedarbetareVem som arbetar hos er, vem som rapporterar till vem, avtal och dokument.
- LedighetAnsökningar, saldon, en teamkalender och godkännanden.
- Arbetstider och passStämpla in och ut, tidrapporter och ett veckoschema.
- RekryteringTjänster, sökande per steg, intervjuer och erbjudanden.
- MedarbetarutvärderingarUtvärderingsomgångar med delar för självbedömning, chef och kollegor.
- UtbildningKurser, kompetenser, certifikat och policyer att läsa.
- LönLönekörningar, lönespecifikationer och en bankfil som du själv laddar upp.
01Personalregister
En post för varje person, med avtal och dokument.
Lägg till en person med namn, jobbmejl, titel, avdelning, första dag och typ av anställning (heltid, deltid, timanställd, konsult eller praktikant). Personens sida har Detaljer, Avtal, Dokument och en Tidslinje. Bjud in personen att logga in via e-post när du är redo.
En ändring i ett avtal lägger till en ny rad och de gamla villkoren finns kvar. Dokument som ett avtal, en id-handling, ett intyg eller ett arbetstillstånd kan ha ett slutdatum. Markera en person som slutad med en sista dag, så finns posterna kvar.
Vad nerix gör här
- Skriver ett utkast till en jobbeskrivning eller ett brev när du ber om det. Den ändrar ingen post på egen hand.
- Den bedömer eller rangordnar aldrig människor.
- MedarbetareSök på namn eller e-post. Filtrera på arbetar här, tjänstledig, börjar snart eller slutat.
- Vem som rapporterar till vemEtt schema som alla i arbetsytan kan se.
- AvdelningarGruppera människor så som ert företag är uppbyggt.
- Mina uppgifterVar och en ser och sköter sina egna uppgifter.
02Ledighet, arbetstider och pass
Ansökningar, tidrapporter och schemat utan kalkylblad.
En person ansöker om ledighet med typ, datum och halva dagar vid behov. nerix visar vad som är kvar och avvisar en ansökan som är för lång eller överlappar en annan. Chefer godkänner, eller avslår med en anledning som personen kan läsa. Teamkalendern visar vem som är ledig och varnar när många är borta.
För arbetstid stämplar människor in och ut, med rast om de tog någon. Veckans tidrapport visar arbetad tid, övertid och planerad tid, och går till en chef för godkännande. En chef bygger schemat per person och dag, kan lämna ett pass öppet och publicerar veckan. Människor ser bara publicerade veckor.
Vad nerix gör här
- Förklarar ett saldo, eller skriver ett utkast till en ansökan som du skickar. Den godkänner eller avslår aldrig och ändrar aldrig arbetstider.
- LedighetMin, Teamkalender, Godkännanden och Alla ansökningar.
- IdagStämpla in och ut, dagens planerade pass och timmar hittills.
- TidrapporterArbetad tid, övertid och planerad tid för veckan, skickad för godkännande.
- SchemaPass per person och dag, öppna pass, publiceras vecka för vecka.
03Rekrytering och utvärderingar
Tillsätt en tjänst och ta sedan hand om dem du anställde.
Öppna en tjänst, lägg till sökande och flytta var och en genom stegen, från ansökt till screening, intervju, erbjudande och anställd. Planera en intervju per telefon, video, på plats eller som panel. Varje intervjuare fyller i ett bedömningsformulär med ett betyg, en rekommendation och kommentarer som bara rekryteringssidan ser. Ett accepterat erbjudande gör den sökande till en personalpost med ett tryck.
För utvärderingar startar du en omgång med datum och de delar som människor skriver: en självutvärdering, en chefsutvärdering, feedback från kollegor eller valfri blandning. Var och en lämnar in sin del. En del är dold för de andra tills chefen avslutar utvärderingen, och först då kan personen läsa den.
Vad nerix gör här
- Den rangordnar, poängsätter, väljer ut eller avvisar aldrig sökande, och säger aldrig anställ eller anställ inte.
- Den bedömer aldrig personal och skriver aldrig något utvärderingsbetyg. En kort sammanfattning av ett cv kan visas, markerad som en läshjälp, och en människa avgör alltid.
- TjänsterUtkast, öppen, pausad, tillsatt eller stängd, med vem som rekryterar.
- SökandeEn tavla per steg, med anteckningar och cv:t.
- ErbjudandenSkickat, accepterat, avböjt eller återkallat.
- UtvärderingsomgångarDelar för självbedömning, chef och kollegor, sedan Avsluta utvärdering.
04Utbildning och lön
Kompetenser och policyer att bekräfta, och lönekörningar som en andra person godkänner.
Utbildning har en kompetensmatris över människor mot de kompetenser deras jobb kräver, med kurser, bokade tillfällen och certifikat som löper ut. Skicka en policy att läsa, så trycker människor att de har läst och förstått den. Du ser vem som har bekräftat, vem som väntar och vem som är sen, och du kan påminna dem. Ett quiz kan skrivas som utkast utifrån dokumentet, och en människa granskar det.
Lön fungerar i lönekörningar. Välj datum, beräkna, läs raderna som är markerade Behöver granskas, godkänn (en annan person än den som förberedde den) och slutför sedan. nerix skapar lönespecifikationer och en bankfil som XML eller CSV. Du laddar upp filen till din bank själv. nerix betalar aldrig någon och flyttar aldrig pengar. Markera som betald är bara en anteckning om att någon har betalat.
Vad nerix gör här
- Den skriver utkast till quizfrågor. Den betygsätter aldrig människor, markerar dem aldrig som sena och rangordnar dem aldrig.
- Den ändrar aldrig lön, godkänner aldrig en körning och visar aldrig en persons lön för en annan.
- KompetensmatrisPå plats, löper snart ut, saknas eller utgången, för varje person.
- Läs och bekräftaEn policy som skickas till människor, med ett läs-senast-datum och påminnelser.
- LönekörningarBeräkna, kontrollera, godkänn, slutför och skapa sedan bankfilen.
- LönespecifikationerVarje anställd ser sina egna, med förklaring till varför den ändrades.
05Frågor
Frågor
Kan alla se allas lön och avtal?
Nej. Avtal, lön och privata dokument kräver en separat behörighet. Utan den får personen veta att det är privat och vem som kan öppna det. Anställda ser bara sina egna lönespecifikationer.
Betalar nerix min personal?
Nej. Lön tar fram siffrorna, lönespecifikationerna och en bankfil. Du laddar upp filen till din bank. Markera som betald registrerar bara att någon har betalat.
Väljer AI vem som ska anställas?
Nej. Den rangordnar, poängsätter eller avvisar aldrig sökande. Människor intervjuar, fyller i bedömningsformulären och bestämmer.
Finns det i en personlig arbetsyta?
Nej. Sidorna är till för företagsarbetsytor. En personlig arbetsyta visar dem aldrig.
Måste jag använda allt?
Nej. Personalregistret kommer först och de andra delarna behöver det. Du slår bara på det du använder.
Vilka länder täcker lön?
Lönereglerna förs per land och granskas innan de används. Fråga oss om ditt land innan du förlitar dig på det.
Behöver du något som den här inte gör? Vi bygger in det i din arbetsyta. Byggt för dig
- Uppgifter och projektUppgifter, ärenden och projekt som lista, tavla, tabell eller kalender.
- MötenDagordning, liveanteckningar, protokoll och åtgärdspunkter, sparade som uppgifter.
- E-signaturerSkicka ett dokument för godkännande eller signering, med en logg över varje steg.
- ÅterkopplingÅterkoppling: recensioner, 360-feedback och enkäter, skickade via länk, med anonymitet som håller.
- Alla produkterAlla nerix produkter i en lista.
Läs vidare
Medarbetare och utvärderingar6 min läsning
Do you need an applicant tracking system? Options for small teams
Applicant tracking system for small business: when a spreadsheet is enough, what free plans really give you, and a hiring process that stays fair and tidy.
Samarbete5 min läsning
Expense tracking for small teams
Expense tracking for small teams made simple: write a short policy, capture receipts at once, approve claims quickly and choose a tool that fits your size.
Medarbetare och utvärderingar6 min läsning
Payroll for a small business, step by step
Payroll for small business made plain: what to collect, how a pay run works from gross to net, the checks that catch mistakes and how to keep records.