Hoppa till innehåll
Starta gratis

Formulär för 360-gradersfeedback

Samla in betyg och kommentarer om en person från dem som arbetar med personen och använd dem för personens utveckling.

Fyll i och förhandsgranska

360-gradersfeedback

Företag: Northgate Supplies AB
Feedback om: Hannah Meyer, driftsledare
Period som avses: Januari till juni 2027
Din relation till personen: Din relation till personen
Lämna senast: 15 juli 2027 till people@northgate.example

Så här kommer feedbacken att användas

Kommentarer sammanställs och visas utan namn. Endast personen, personens chef och HR ser sammanfattningen.

Så här sätter du betyg

Tänk på vad du har sett under perioden. Ge varje rad ett betyg från 1 till 5, där 1 är sällan, 3 är ibland och 5 är nästan alltid. Skriv N/A om du inte har sett det. Ge exempel där du kan.

Betyg

Beteende Betyg (1 till 5)
Kommunicerar tydligt och lyssnar väl
Delar information som andra behöver
Arbetar väl med kollegor och andra team
Är pålitlig och håller åtaganden
Levererar arbete av god kvalitet
Löser problem och fattar välgrundade beslut
Tar emot feedback och lär av misstag
Behandlar människor rättvist och med respekt
Hjälper andra att utvecklas (om relevant)
Sätter riktning och motiverar andra (om relevant)
Kundfokus

Kommentarer

Vad gör den här personen särskilt bra? Ge gärna ett exempel.

Vilka en eller två saker skulle göra personen mer effektiv? Ge gärna ett exempel.

Något annat?

Tack. Var ärlig och rättvis. Beskriv vad du såg, inte vad du antar om personen.

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Ett 360-gradersformulär med betyg på kommunikation, samarbete, ledarskap och resultat från chefer, kollegor och medarbetare, med styrkor och utvecklingsområden.

Den är gratis att fylla i online, kräver inget konto och laddas ner som ett Word-dokument eller en PDF. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 8 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Företagsnamn

    Till exempel: Northgate Supplies AB

  • Person som får feedback

    Till exempel: Hannah Meyer, driftsledare

  • Din relation till personen

  • Period som avses

    Till exempel: Januari till juni 2027

  • Lämna senast

    Till exempel: 15 juli 2027

  • Lämna till

    Till exempel: people@northgate.example

  • Hur feedbacken kommer att användas

    Till exempel: Kommentarer sammanställs och visas utan namn. Endast personen, personens chef och HR ser sammanfattningen.

  • Ytterligare en färdighet att betygsätta (valfritt)valfritt

    Till exempel: Kundfokus

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 1Så här kommer feedbacken att användas
  2. 2Så här sätter du betyg
  3. 3Betyg
  4. 4Kommentarer

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Spara som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut.

Anpassa med AI

Öppna dokumentet i chatten och be om ändringar: kortare, mer bestämt, en annan situation eller ett annat språk.

Anpassa med nerix

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 8 uppgifter, med början i Företagsnamn, Person som får feedback, Din relation till personen, Period som avses, Lämna senast. 1 till är valfria.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret sparar du det som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut. Det är gratis och kräver inget konto.

Skickas det jag skriver någonstans?

Nej. Det du skriver stannar i din webbläsare medan du fyller i dokumentet. Det går bara till nerix om du väljer att öppna mallen i chatten.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Berätta för de berörda hur feedbacken kommer att användas och vem som ser den. Feedback fungerar bäst för utveckling, inte som enda grund för lön eller uppsägning. Regler för anställdas personuppgifter och för rättvis behandling varierar mellan länder.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

Mallar

Se alla mallar i Personal och HR

Mallar

Fler sorters dokument

Varje kategori har en egen sida, så att du ser alla dess mallar på en gång.

Använd det i nerix

Läs mer