تقييم 360 درجة
الشركة: شركة نورثغيت للتوريدات المحدودة
الشخص محل التقييم: هانا ماير، قائدة العمليات
الفترة المشمولة: يناير إلى يونيو 2027
علاقتك بهذا الشخص: علاقتك بهذا الشخص
الإعادة بحلول: 15 يوليو 2027 إلى people@northgate.example
كيف سيُستخدم هذا التقييم
تُجمع التعليقات وتُعرض من دون أسماء. لا يرى الملخص إلا الشخص نفسه ومديره وقسم الموارد البشرية.
كيفية التقييم
فكّر فيما لاحظته خلال الفترة. أعطِ كل بند تقييمًا من 1 إلى 5، حيث 1 نادرًا، و3 أحيانًا، و5 دائمًا تقريبًا. اكتب لا ينطبق إذا لم تلاحظه. أضف أمثلة حيث أمكن.
التقييمات
| السلوك | التقييم (من 1 إلى 5) |
|---|---|
| يتواصل بوضوح ويُحسن الاستماع | |
| يشارك المعلومات التي يحتاجها الآخرون | |
| يعمل بشكل جيد مع الزملاء والفرق الأخرى | |
| موثوق ويفي بالالتزامات | |
| يقدم عملًا جيد الجودة | |
| يحل المشكلات ويتخذ قرارات سليمة | |
| يتقبل الملاحظات ويتعلم من الأخطاء | |
| يعامل الناس بإنصاف واحترام | |
| يساعد الآخرين على التطور (إن كان ذلك مناسبًا) | |
| يحدد الاتجاه ويحفز الآخرين (إن كان ذلك مناسبًا) | |
| التركيز على العميل |
التعليقات
ما الذي يفعله هذا الشخص بشكل ممتاز تحديدًا؟ يُرجى ذكر مثال.
ما الأمر أو الأمران اللذان سيساعدان هذا الشخص على أن يكون أكثر فاعلية؟ يُرجى ذكر مثال.
أي شيء آخر؟
شكرًا لك. كن صادقًا ومنصفًا. صف ما رأيته، لا ما تفترضه عن الشخص.