360 graden feedback
Bedrijf: Noordpoort Leveringen B.V.
Feedback voor: Hannah Meyer, teamleider operations
Periode: januari tot en met juni 2027
Je relatie tot deze persoon: Je relatie tot deze persoon
Inleveren uiterlijk: 15 juli 2027 bij people@northgate.example
Hoe deze feedback wordt gebruikt
Opmerkingen worden samengevoegd en zonder namen getoond. Alleen de persoon, diens manager en HR zien de samenvatting.
Hoe je beoordeelt
Denk aan wat je in de periode hebt gezien. Geef elke regel een beoordeling van 1 tot 5, waarbij 1 zelden is, 3 soms en 5 bijna altijd. Schrijf N/A als je het niet hebt gezien. Geef waar mogelijk voorbeelden.
Beoordelingen
| Gedrag | Beoordeling (1 tot 5) |
|---|---|
| Communiceert duidelijk en luistert goed | |
| Deelt informatie die anderen nodig hebben | |
| Werkt goed samen met collega's en andere teams | |
| Is betrouwbaar en komt afspraken na | |
| Levert werk van goede kwaliteit | |
| Lost problemen op en neemt goede beslissingen | |
| Accepteert feedback en leert van fouten | |
| Behandelt mensen eerlijk en met respect | |
| Helpt anderen zich te ontwikkelen (indien relevant) | |
| Geeft richting en motiveert anderen (indien relevant) | |
| Klantgerichtheid |
Opmerkingen
Wat doet deze persoon bijzonder goed? Geef een voorbeeld.
Welke een of twee dingen zouden deze persoon effectiever maken? Geef een voorbeeld.
Nog iets anders?
Bedankt. Wees eerlijk en rechtvaardig. Beschrijf wat je hebt gezien, niet wat je aanneemt over de persoon.