360 graders tilbakemelding
Selskap: Northgate Supplies Ltd
Tilbakemelding for: Hannah Meyer, driftsleder
Periode: januar til juni 2027
Din relasjon til personen: Din relasjon til personen
Sendes innen: 15. juli 2027 til people@northgate.example
Slik blir tilbakemeldingen brukt
Kommentarene slås sammen og vises uten navn. Bare personen, nærmeste leder og HR ser oppsummeringen.
Slik gir du vurdering
Tenk på det du har sett i perioden. Gi hver linje en vurdering fra 1 til 5, der 1 er sjelden, 3 er av og til og 5 er nesten alltid. Skriv N/A hvis du ikke har sett det. Gi eksempler der du kan.
Vurderinger
| Atferd | Vurdering (1 til 5) |
|---|---|
| Kommuniserer tydelig og lytter godt | |
| Deler informasjon som andre trenger | |
| Samarbeider godt med kolleger og andre team | |
| Er pålitelig og holder avtaler | |
| Leverer arbeid av god kvalitet | |
| Løser problemer og tar gode beslutninger | |
| Tar imot tilbakemelding og lærer av feil | |
| Behandler folk rettferdig og med respekt | |
| Hjelper andre å utvikle seg (hvis relevant) | |
| Setter retning og motiverer andre (hvis relevant) | |
| Kundefokus |
Kommentarer
Hva gjør denne personen spesielt godt? Gi gjerne et eksempel.
Hvilke én eller to ting ville hjulpet vedkommende å bli mer effektiv? Gi gjerne et eksempel.
Noe annet?
Takk. Vær ærlig og rettferdig. Beskriv det du så, ikke det du antar om personen.