Gå til innhold

360 graders tilbakemeldingsskjema

Samle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.

Fyll ut og forhåndsvis

360 graders tilbakemelding

Selskap: Northgate Supplies Ltd
Tilbakemelding for: Hannah Meyer, driftsleder
Periode: januar til juni 2027
Din relasjon til personen: Din relasjon til personen
Sendes innen: 15. juli 2027 til people@northgate.example

Slik blir tilbakemeldingen brukt

Kommentarene slås sammen og vises uten navn. Bare personen, nærmeste leder og HR ser oppsummeringen.

Slik gir du vurdering

Tenk på det du har sett i perioden. Gi hver linje en vurdering fra 1 til 5, der 1 er sjelden, 3 er av og til og 5 er nesten alltid. Skriv N/A hvis du ikke har sett det. Gi eksempler der du kan.

Vurderinger

Atferd Vurdering (1 til 5)
Kommuniserer tydelig og lytter godt
Deler informasjon som andre trenger
Samarbeider godt med kolleger og andre team
Er pålitelig og holder avtaler
Leverer arbeid av god kvalitet
Løser problemer og tar gode beslutninger
Tar imot tilbakemelding og lærer av feil
Behandler folk rettferdig og med respekt
Hjelper andre å utvikle seg (hvis relevant)
Setter retning og motiverer andre (hvis relevant)
Kundefokus

Kommentarer

Hva gjør denne personen spesielt godt? Gi gjerne et eksempel.


Hvilke én eller to ting ville hjulpet vedkommende å bli mer effektiv? Gi gjerne et eksempel.


Noe annet?


Takk. Vær ærlig og rettferdig. Beskriv det du så, ikke det du antar om personen.

Maler er et nøye gjennomtenkt utgangspunkt, ikke juridisk rådgivning. Der loven gjelder, må du sjekke hva som gjelder der du er.

Personer og HR

Hva denne malen brukes til

360 graders tilbakemelding med vurdering av kommunikasjon, samarbeid, ledelse og resultater fra ledere, kolleger og ansatte, med styrker og utviklingsområder.

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

Personer og HR

Dette fyller du ut

Skjemaet ber om 8 opplysninger. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver.

  • Selskapsnavn

    For eksempel: Northgate Supplies Ltd

  • Personen som får tilbakemelding

    For eksempel: Hannah Meyer, driftsleder

  • Din relasjon til personen

  • Periode

    For eksempel: januar til juni 2027

  • Sendes innen

    For eksempel: 15. juli 2027

  • Sendes til

    For eksempel: people@northgate.example

  • Hvordan tilbakemeldingen brukes

    For eksempel: Kommentarene slås sammen og vises uten navn. Bare personen, nærmeste leder og HR ser oppsummeringen.

  • Én ferdighet til å vurdere (valgfritt)valgfritt

    For eksempel: Kundefokus

Personer og HR

Innhold

Delene i dette dokumentet, i rekkefølge.

  1. 1Slik blir tilbakemeldingen brukt
  2. 2Slik gir du vurdering
  3. 3Vurderinger
  4. 4Kommentarer

Maler

Slik fungerer det

  1. 01

    Fyll ut

    Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

  2. 02

    Kontroller

    Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

  3. 03

    Last ned

    Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Gjør det til ditt med AI

Åpne det i chatten og be om endringer: kortere, mer bestemt, en annen situasjon, et annet språk.

Tilpass det med nerix

Personer og HR

Spørsmål folk stiller

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 8 opplysninger, og starter med Selskapsnavn, Personen som får tilbakemelding, Din relasjon til personen, Periode, Sendes innen. 1 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Fortell folk hvordan tilbakemeldingen skal brukes, og hvem som ser den. Tilbakemelding fungerer best til utvikling, ikke som eneste grunnlag for lønn eller oppsigelse. Regler om personopplysninger om ansatte og om rettferdig behandling varierer fra land til land.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.