Produkt, Tilbakemeldinger, Tidlig tilgang
Tilbakemeldinger og undersøkelser som folk svarer på.
Tilbakemeldinger dekker det som ofte kalles medarbeidervurdering: vurderinger, 360-graders tilbakemelding og undersøkelser. Spør folkene dine hvordan det går, og kundene dine hvordan du gjør det. Velg et skjema, send det med lenke eller e-post, og les resultatene med et skrevet sammendrag og en trend. Tidlig tilgang: Det fungerer i dag, og vi bygger videre.
Gratisplanen er én brukerplass og 3 000 kreditter i måneden, aldri belastet.
01Skjemaer
Start fra et skjema som allerede stiller de riktige spørsmålene.
Tolv startskjemaer er klare: en årlig eller kvartalsvis medarbeidersamtale, 360-tilbakemelding, selvevaluering, tilbakemelding til leder, en ukentlig statussamtale, en månedlig enetime, onboarding over 30, 60 og 90 dager, en teampuls, møtetilbakemelding, en kundeundersøkelse og en prosjektgjennomgang. Kopier ett og endre hvilket som helst spørsmål.
Spørsmål kan være en vurdering fra 1 til 5, en skala fra 0 til 10, ett valg, flere valg, et kort svar eller et langt. Marker de som er påkrevd.
02Forespørsler
Send det til de riktige personene, med lenke eller e-post.
En forespørsel er et skjema som sendes til personer. Velg hvem den gjelder og hvem som svarer: personen selv, lederen, kolleger og direkte underordnede, et team eller alle. Bruk Be om tilbakemelding for å starte en. Kunder og andre utenfra kan også svare, uten konto.
Alle får sin egen lenke på e-post. Påminnelser sendes før forespørselen stenger, og med én knapp minner du dem som ikke har svart.
03Anonymt
Anonymt betyr at ingen kan spores, heller ikke ved utelukkelse.
I en anonym forespørsel lagres et svar uten kobling til personen som ga det, og tidspunktet kuttes til dagen. Ingenting vises før minst tre personer har svart, slik at en leder ikke kan gjette hvem som skrev hva.
Når svarene deles etter gruppe, som kolleger og underordnede, vises delingen bare hvis hver gruppe er stor nok. En forespørsel med navn viser hvem som sa hva.
04Resultater
Gjennomsnitt, de skriftlige svarene og en trend.
Når en forespørsel er lukket, ser du hvor mange som svarte, gjennomsnittet og svarene på hvert spørsmål. Trykk på Skriv et sammendrag, så skriver nerix et kort: temaer, styrker og hva som bør jobbes med. Det opplyser at det er KI-arbeid, og du kan lese svarene ved siden av.
Visningen Over tid setter forespørslene i en tidsplan på rekke, slik at du ser om stemningen stiger. Ved en vurdering kan du dele resultatene med personen det gjelder når forespørselen er lukket.
Hva nerix gjør her
- Skriv et kort sammendrag av svarene: temaer, styrker og hva det bør jobbes med.
- Leser bare det resultatsiden har lov til å vise, slik at en anonym forespørsel forblir anonym.
05Tidsplaner
Sett rytmen én gang. Neste forespørsel åpner seg selv.
En tidsplan åpner en ny forespørsel hver uke, måned, kvartal, halvår eller år, med samme skjema, de samme personene og de samme reglene. Hver forespørsel er oppkalt etter sin periode, slik at trenden stemmer.
Tilbakemelding på et møte kan sendes når møtet slutter, til dem som var med.
06Spørsmål
Spørsmål
Er dette ferdig?
Dette er tidlig tilgang. Det fungerer i appen i dag, med skjemaer, forespørsler, anonyme svar, resultater, sammendrag og tidsplaner. Det er nytt, så noe mangler fortsatt. Fortell oss hva du trenger.
Kan folk svare uten konto?
Ja. Hver person får en lenke på e-post som åpner skjemaet. Kunder og andre utenforstående svarer på samme måte.
Hvor anonymt er anonymt?
Svaret lagres uten kobling til personen, med tidspunktet rundet ned til dagen, og ingenting vises før tre personer har svart. Ikke engang en administrator kan se hvem som skrev hva.
Leser assistenten private svar?
Et sammendrag lages bare når du ber om det, ut fra svarene resultatsiden har lov til å vise. Det sier fra at det er AI-arbeid.
Kan jeg bruke det til kunder, ikke bare ansatte?
Ja. Kundeundersøkelsen sendes til utenforstående på e-post og trenger ingen konto.
Kan dere bygge et skjema vi trenger som ikke finnes her?
Ja. Vi bygger egne funksjoner og koblinger for bedrifter. Si fra på siden Bygget for deg.
Trenger du noe dette ikke gjør? Vi bygger det inn i arbeidsområdet ditt. Bygget for deg
- 01ChatSpør på tvers av alt du eier, med kilde for hver setning.
- 02TeamchatTeamchat i rom og emner, der en melding kan bli en oppgave.
- 03Oppgaver og prosjekterOppgaver, saker og prosjekter som liste, tavle, tabell eller kalender.
- 04HelpdeskEn helpdesk med køer, makroer, en portal og svarmål.
- 05MøterAgenda, notater i sanntid, referater og aksjonspunkter, lagret som oppgaver.
- 06Bygget for degFunksjoner, koblinger og arbeidsflyter vi bygger inn i arbeidsområdet ditt.
- 07KontrollerRevisjonsberedskap fra rundt 90 rammeverk, kontroller mot en plan, avvik som blir oppgaver og virksomhetsgjennomganger.
- 08DemoerAlt du kan prøve eller se: eksempelarbeidsområdet, eksempler, maler og en gratis chat.
- 09PriserPlaner og kreditter, i euro, månedlig eller årlig.
Les mer
Les videre
Sammenligninger og alternativer5 min lesetid
The best HR software for a small business
What HR software for small business costs and does: BambooHR, Factorial, Humaans and Timetastic compared on price, time off, hiring and payroll.
Medarbeidere og evalueringer6 min lesetid
How to write an employee warning letter fairly
How to write an employee warning letter that is fair and clear: what to include, how to word it, the steps before and after, and what to avoid.
Medarbeidere og evalueringer5 min lesetid
How to run a performance review people trust
A practical way to run fair, useful performance reviews in a small team: what to ask, how to collect it, how to talk about it and what to do afterwards.