Northfield Manufacturing Ltd
- November 2026
Persönlich und vertraulich
Thomas Baker
Betreff: Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses als Produktionsleiter
Sehr geehrte Damen und Herren, sehr geehrte/r Thomas Baker,
mit diesem Schreiben bestätige ich Ihnen, dass Ihr Arbeitsverhältnis mit Northfield Manufacturing Ltd als Produktionsleiter endet. Dieses Schreiben nennt den Grund, den Zeitpunkt des Endes, die Zahlungen, die Rückgabe und das weitere Vorgehen. Bitte lesen Sie es sorgfältig und bewahren Sie es auf.
Wir haben uns am 14. Oktober 2026 getroffen, um den Vorschlag zu besprechen, und Sie konnten eine Kollegin oder einen Kollegen oder eine Vertretung mitbringen.
Ihr Arbeitsverhältnis begann am 3. März 2019.
Kündigungsfrist und Ihr letzter Arbeitstag
Ihr letzter Arbeitstag ist der 30. November 2026.
Sie arbeiten Ihre Kündigungsfrist vom 1. Oktober bis 30. November 2026 ab.
Zahlung anstelle von 8 Wochen Kündigungsfrist in Höhe von 9.600 EUR brutto, zahlbar mit Ihrem letzten Gehalt.
Der Grund
Wir nennen Ihnen den Grund schriftlich, damit Sie ihn kennen, unabhängig davon, ob wir dazu verpflichtet sind.
Die Nachtschicht im Werk Northfield wird geschlossen, und Ihre Stelle wird nicht mehr benötigt.
Dies ist der Grund für die Entscheidung.
Dieser Grund beruht auf Tatsachen, die wir mit Ihnen besprochen haben.
Wir haben geprüft, Sie in die Tagschicht oder in das Lagerteam zu versetzen, und derzeit ist keine passende Stelle frei. Wenn Sie eine andere Möglichkeit kennen, teilen Sie uns dies bitte bei unserem Gespräch oder schriftlich mit. Wir prüfen sie vor der endgültigen Entscheidung, soweit das Gesetz oder Ihr Vertrag dies zulässt.
Schlusszahlung und Leistungen
Sie erhalten die folgenden Zahlungen, abzüglich der gesetzlich vorgeschriebenen Abzüge.
Ihr Gehalt bis zum 30. November, 12 Tage nicht genommenen Urlaubs und eine Abfindung in Höhe von 8 Wochengehältern werden am 5. Dezember 2026 gezahlt.
Sie haben 12 Tage nicht genommenen Urlaub. Wir zahlen diesen mit Ihrem letzten Gehalt aus, oder Sie können ihn vor Ihrem letzten Arbeitstag nehmen, wenn Sie uns bis zum 15. November 2026 informieren.
Die Krankenversicherung endet am 30. November. Die Personalabteilung sendet Ihnen Informationen zu Ihrer Altersvorsorge.
Ihre letzte Gehaltsabrechnung zeigt, wie sich jeder Betrag ergibt. Wenn Sie einen Betrag für falsch halten, sagen Sie uns bitte so bald wie möglich Bescheid, und wir prüfen es.
Beträge, die Sie dem Unternehmen schulden, etwa einen Vorschuss oder ein Darlehen, werden nur abgezogen, soweit Gesetz und Vertrag dies zulassen, und wir informieren Sie vorher. Ihre betriebliche Altersversorgung, Ihre Krankenversicherung oder andere Leistungen werden nach Maßgabe der Pläne und der gesetzlichen Vorschriften geregelt. Die Einzelheiten stehen oben oder werden vom Anbieter gesondert zugesandt.
Eigentum des Unternehmens
Bitte geben Sie Folgendes zurück: Laptop, Telefon, Gebäudeausweis und Schlüssel bis zum 30. November.
Bitte geben Sie dies bis 30. November 2026 zurück.
Bitte entfernen Sie außerdem Ihre persönlichen Gegenstände und geben Sie alle Unternehmensdateien, Dokumente und Konten zurück. Bewahren Sie keine Kopien von Unternehmensinformationen auf Ihren eigenen Geräten oder Konten auf. Wenn Sie etwas nicht persönlich zurückgeben können, sagen Sie uns Bescheid, und wir organisieren die Abholung.
Arbeitszeugnis
Wir stellen Ihnen ein schriftliches Arbeitszeugnis aus, das Ihre Stellenbezeichnung und Ihre Beschäftigungsdaten bestätigt und auf Ihren Wunsch eine kurze Beschreibung Ihrer Tätigkeit enthält.
Pflichten, die nach Ihrem Ausscheiden fortbestehen
Die Pflichten zur Vertraulichkeit und das Wettbewerbsverbot nach Ziffer 14 Ihres Vertrags gelten für 12 Monate fort.
Ihre Verschwiegenheitspflicht besteht nach Ihrem Ausscheiden fort, wie in Ihrem Vertrag festgelegt und gesetzlich vorgeschrieben. Bitte verwenden oder teilen Sie nach Ihrem letzten Arbeitstag keine Unternehmens- oder Kundendaten mehr.
Ihr Recht auf Anhörung oder Einspruch
Wenn Sie mit dieser Entscheidung nicht einverstanden sind, können Sie innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt dieses Schreibens schriftlich beim Geschäftsführer eine Überprüfung beantragen.
Sie können außerdem nach dem Recht Ihres Arbeitsorts Rechte haben, zum Beispiel das Recht, die Entscheidung anzufechten, weitere Informationen über den Grund zu erhalten oder innerhalb einer bestimmten Frist Klage zu erheben. Für einige dieser Rechte gelten kurze Fristen. Wir empfehlen Ihnen zu prüfen, was für Sie gilt. Sie können sich auch an einen Anwalt, eine Gewerkschaft oder eine örtliche Arbeitsbehörde wenden.
Fragen und Kontakt
Bei Fragen zu diesem Schreiben, Ihrer Vergütung oder Ihren Unterlagen wenden Sie sich bitte an hr@northfield.example, +44 20 7946 0100. Wir antworten so bald wie möglich und helfen Ihnen bei allen Unterlagen, die Sie für Ihre nächsten Schritte benötigen, etwa zu Ihren Beschäftigungsdaten, Ihren Gehaltsnachweisen sowie Ihren Steuer- und Sozialversicherungsunterlagen.
Vielen Dank für Ihre Arbeit, und alles Gute für Sie.
Mit freundlichen Grüßen,
Elena Petrova, Personalleiterin
Für Northfield Manufacturing Ltd
Bestätigung des Arbeitnehmers
Ich habe dieses Schreiben erhalten.
Name: Thomas Baker
Unterschrift: ______________
Datum: ______________