Northfield Manufacturing Ltd
- november 2026
Privat og fortrolig
Thomas Baker
Emne: Avslutning av ditt arbeidsforhold som Produksjonsleder
Kjære Thomas Baker,
Jeg skriver for å bekrefte at ditt arbeidsforhold hos Northfield Manufacturing Ltd som Produksjonsleder vil opphøre. Dette brevet redegjør for grunnen, når arbeidsforholdet opphører, hva du vil få utbetalt, hva du må levere tilbake og hva som skjer videre. Les det nøye og ta vare på det.
Vi møttes 14. oktober 2026 for å drøfte forslaget, og du hadde anledning til å ha med en kollega eller representant.
Arbeidsforholdet ditt startet 3. mars 2019.
Oppsigelsestid og din siste arbeidsdag
Din siste arbeidsdag er 30. november 2026.
Du arbeider i oppsigelsestiden fra 1. oktober til 30. november 2026
Betaling i stedet for 8 ukers oppsigelsestid, tilsvarende EUR 9,600 før skatt, utbetales sammen med sluttlønnen.
Grunnen
Vi oppgir grunnen skriftlig slik at du kjenner til den, uavhengig av om vi er pålagt det.
Nattskiftet ved Northfield-anlegget avvikles, og stillingen din er ikke lenger nødvendig.
Dette er grunnen til beslutningen.
Denne grunnen bygger på fakta som vi har drøftet med deg.
Vi vurderte å flytte deg til dagskiftet eller til lagerteamet, og det er for øyeblikket ingen passende stilling ledig. Hvis du kjenner til en annen mulighet, ber vi deg si fra når vi møtes eller skriftlig, og vi vil vurdere den før beslutningen er endelig der loven eller kontrakten din tillater det.
Sluttutbetaling og ytelser
Du vil få utbetalt følgende, med de trekkene loven krever.
Lønn frem til 30. november, 12 dager ubrukt ferie og sluttvederlag på 8 ukers lønn utbetales 5. desember 2026.
Du har 12 dager ubrukt ferie. Vi utbetaler disse sammen med sluttlønnen, eller du kan ta dem før siste arbeidsdag hvis du gir oss beskjed innen 15. november 2026.
Helsedekningen opphører 30. november. HR sender informasjon om pensjonen din.
Din siste lønnslipp vil vise hvordan hvert beløp er beregnet. Hvis du mener et beløp er feil, ber vi deg si fra så snart du kan, og vi vil kontrollere det.
Eventuelle penger du skylder selskapet, for eksempel et forskudd eller et lån, vil bare bli trukket der loven og kontrakten din tillater det, og vi vil informere deg før vi gjør det. Pensjonen din, helsedekningen eller andre ytelser vil bli håndtert i samsvar med ordningene og loven, og detaljene er angitt ovenfor eller vil bli sendt separat av leverandøren.
Selskapets eiendeler
Vennligst lever tilbake følgende: Bærbar PC, telefon, adgangskort og nøkler, innen 30. november.
Vennligst lever det tilbake innen 30. november 2026.
Vennligst fjern også dine personlige eiendeler og lever tilbake eventuelle selskapsfiler, dokumenter og kontoer. Ikke oppbevar kopier av selskapsinformasjon på egne enheter eller kontoer. Hvis du ikke kan levere noe personlig, si fra til oss, og vi vil arrangere henting.
Referanse
Vi gir en skriftlig attest som bekrefter stillingstittelen din, når du var ansatt, og hvis du ber om det, en kort beskrivelse av arbeidet ditt.
Plikter som fortsetter etter at du slutter
Taushetsplikten og konkurranseklausulen i punkt 14 i kontrakten din gjelder i 12 måneder.
Din taushetsplikt fortsetter etter at du slutter, slik det er fastsatt i kontrakten din og slik loven krever. Vennligst ikke bruk eller del selskaps- eller klientinformasjon etter din siste arbeidsdag.
Din rett til å bli hørt eller til å klage
Hvis du er uenig i denne beslutningen, kan du be om at den blir gjennomgått ved å skrive til administrerende direktør innen 10 virkedager etter at du mottok dette brevet.
Du kan også ha rettigheter etter loven der du arbeider, for eksempel rett til å bestride beslutningen, rett til å få mer informasjon om grunnen eller rett til å fremme et krav innen en fastsatt frist. Noen av disse fristene er korte. Vi oppfordrer deg til å undersøke hva som gjelder, og du kan ønske å søke råd hos en advokat, en fagforening eller en lokal arbeidsmyndighet.
Spørsmål og kontakt
Hvis du har spørsmål om dette brevet, lønnen din eller dokumentene dine, kontakt hr@northfield.example, +44 20 7946 0100. Vi vil svare så snart vi kan, og vi vil hjelpe deg med eventuelle papirer du trenger for dine neste steg, for eksempel dine ansettelsesdatoer, lønnsregistreringer og skatte- og ytelsesdokumenter.
Takk for arbeidet ditt hos oss, og vi ønsker deg lykke til.
Med vennlig hilsen,
Elena Petrova, HR-direktør
På vegne av Northfield Manufacturing Ltd
Arbeidstakers bekreftelse
Jeg har mottatt dette brevet.
Navn: Thomas Baker
Signatur: ______________
Dato: ______________