Northfield Manufacturing Ltd
- november 2026
Fortroligt
Thomas Baker
Emne: Ophør af dit ansættelsesforhold som Produktionsleder
Kære Thomas Baker,
Jeg skriver for at bekræfte, at din ansættelse hos Northfield Manufacturing Ltd som Produktionsleder ophører. Dette brev redegør for grunden, hvornår din ansættelse ophører, hvad du får udbetalt, hvad du skal aflevere, og hvad der sker herefter. Læs det venligst omhyggeligt og gem det.
Vi mødtes den 14. oktober 2026 for at drøfte forslaget, og du havde mulighed for at tage en kollega eller en repræsentant med.
Din ansættelse begyndte den 3. marts 2019.
Varsel og din sidste ansættelsesdag
Din sidste ansættelsesdag er 30. november 2026.
Du arbejder i din opsigelsesperiode fra 1. oktober til 30. november 2026
Betaling i stedet for 8 ugers opsigelsesvarsel, svarende til EUR 9,600 før skat, udbetalt sammen med din sidste løn.
Grunden
Vi oplyser dig om grunden skriftligt, så du kender den, uanset om vi er forpligtet til det.
Natholdet på Northfield-fabrikken nedlægges, og din stilling er ikke længere nødvendig.
Dette er grunden til beslutningen.
Denne grund bygger på forhold, som vi har drøftet med dig.
Vi har set på at flytte dig til dagholdet eller til lagerteamet, og der er på nuværende tidspunkt ingen passende stilling ledig. Hvis du kender en anden mulighed, bedes du fortælle os det ved vores møde eller skriftligt, og vi vil overveje den, før beslutningen er endelig, i det omfang loven eller din kontrakt tillader det.
Slutløn og goder
Du får udbetalt følgende med de fradrag, som loven kræver.
Din løn til og med 30. november, 12 dages ubrugt ferie og en fratrædelsesgodtgørelse på 8 ugers løn udbetales den 5. december 2026.
Du har 12 dages ubrugt ferie. Vi udbetaler dem sammen med din sidste løn, eller du kan afholde dem inden din sidste dag, hvis du giver os besked senest den 15. november 2026.
Sundhedsforsikringen ophører den 30. november. HR sender nærmere oplysninger om din pension.
Din sidste lønseddel vil vise, hvordan hvert beløb er beregnet. Hvis du mener, at et beløb er forkert, bedes du fortælle os det så hurtigt som muligt, så vil vi kontrollere det.
Eventuelle penge, du skylder virksomheden, for eksempel et forskud eller et lån, vil kun blive trukket, hvis loven og din kontrakt tillader det, og vi vil fortælle dig det, før vi gør det. Din pension, sundhedsdækning eller andre goder vil blive håndteret efter planerne og loven, og detaljerne fremgår ovenfor eller sendes separat af udbyderen.
Virksomhedens ejendom
Aflever venligst følgende: Bærbar computer, telefon, adgangskort og nøgler senest den 30. november.
Aflever det venligst senest 30. november 2026.
Fjern også dine personlige ejendele, og aflever eventuelle virksomhedsfiler, dokumenter og konti. Gem ikke kopier af virksomhedsoplysninger på dine egne enheder eller konti. Hvis du ikke kan aflevere noget personligt, bedes du fortælle os det, så arrangerer vi en afhentning.
Reference
Vi udsteder en skriftlig anbefaling, der bekræfter din stillingsbetegnelse og din ansættelsesperiode og, hvis du ønsker det, en kort beskrivelse af dine arbejdsopgaver.
Forpligtelser, der fortsætter efter din fratræden
Dine forpligtelser om fortrolighed og konkurrenceklausul i punkt 14 i din kontrakt fortsætter i 12 måneder.
Dine fortrolighedsforpligtelser fortsætter efter din fratræden, som fastsat i din kontrakt og som krævet ved lov. Brug eller del venligst ikke virksomheds- eller kundeoplysninger efter din sidste dag.
Din ret til at blive hørt eller til at klage
Hvis du er uenig i denne beslutning, kan du anmode om, at den bliver gennemgået, ved at skrive til den administrerende direktør inden 10 arbejdsdage efter, at du har modtaget dette brev.
Du kan også have rettigheder efter loven i det land, hvor du arbejder, for eksempel ret til at anfægte beslutningen, til at få mere information om grunden eller til at rejse et krav inden for en fastsat frist. Nogle af disse frister er korte. Vi opfordrer dig til at undersøge, hvad der gælder, og du kan med fordel søge rådgivning hos en advokat, en fagforening eller en lokal arbejdsmyndighed.
Spørgsmål og kontakt
Hvis du har spørgsmål til dette brev, din løn eller dine dokumenter, bedes du kontakte hr@northfield.example, +44 20 7946 0100. Vi vil svare så hurtigt som muligt, og vi vil hjælpe dig med de papirer, du har brug for til dine næste skridt, såsom dine ansættelsesdatoer, dine lønsedler og dine skatte- og ydelsesdokumenter.
Tak for dit arbejde hos os, og vi ønsker dig alt godt.
Med venlig hilsen,
Elena Petrova, HR-chef
På vegne af Northfield Manufacturing Ltd
Medarbejderens bekræftelse
Jeg har modtaget dette brev.
Navn: Thomas Baker
Underskrift: ______________
Dato: ______________