Lettre de rupture du contrat de travail

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Travail et emploi

• Employeur

  Par exemple : Northfield Manufacturing Ltd

• Signé par (nom et fonction)

  Par exemple : Elena Petrova, directrice des ressources humaines

• Salarié

  Par exemple : Thomas Baker

• Intitulé du poste

  Par exemple : Responsable de production

• Date d'entrée en fonction (facultatif)facultatif

  Par exemple : 3 mars 2019

• Réunion ou entretien avant cette lettre (facultatif)facultatif

  Quand le salarié a été informé et entendu, et qui était présent.

  Par exemple : Nous nous sommes rencontrés le 14 octobre 2026 pour discuter de la proposition, et vous avez pu vous faire accompagner d'un collègue ou d'un représentant.

• Motif de la rupture

  Un motif bref et factuel, conforme aux faits et au droit.

  Par exemple : L'équipe de nuit du site de Northfield ferme et votre poste n'est plus nécessaire.

• Motif principal de la rupture (facultatif)facultatif

• Pourquoi le motif est communiqué par écrit (facultatif)facultatif

  Ne choisissez que ce qui est vrai là où vous êtes. Laissez vide en cas de doute.

  Par exemple : Nous vous communiquons le motif par écrit afin que vous le connaissiez, que nous y soyons tenus ou non.

• Sur quoi repose le motif (facultatif)facultatif

  Ne choisissez que si c'est vrai et que vous pouvez le démontrer. Sinon, laissez vide.

  Par exemple : Ce motif repose sur des faits dont nous avons discuté avec vous.

• Autres solutions envisagées (facultatif)facultatif

  Ne dites que ce que vous avez réellement fait.

  Par exemple : Nous avons envisagé de vous affecter à l'équipe de jour ou à l'équipe de l'entrepôt, et aucun poste adapté n'est ouvert actuellement. Si vous connaissez une autre option, veuillez nous l'indiquer lors de notre rencontre ou par écrit, et nous l'examinerons avant que la décision ne soit définitive, lorsque la loi ou votre contrat le permet.

• Dernier jour du contrat

  Par exemple : 30 novembre 2026

• Préavis

  Par exemple : Vous effectuerez votre préavis du 1er octobre au 30 novembre 2026

• Modalités du préavis (facultatif)facultatif

• Indemnité de préavis (facultatif)facultatif

  Par exemple : Indemnité compensatrice de 8 semaines de préavis, soit EUR 9,600 brut, versée avec votre dernier salaire.

• Solde de tout compte et avantages

  Par exemple : Votre salaire jusqu'au 30 novembre, 12 jours de congés non pris et une indemnité de rupture de 8 semaines de salaire seront versés le 5 décembre 2026.

• Congés (facultatif)facultatif

  Par exemple : Il vous reste 12 jours de congés non pris. Nous les paierons avec votre dernier salaire, ou vous pourrez les prendre avant votre dernier jour si vous nous le dites avant le 15 novembre 2026.

• Date de restitution du matériel (facultatif)facultatif

  Par exemple : 30 novembre 2026

• Matériel de l'entreprise à restituer

  Par exemple : Ordinateur portable, téléphone, badge d'accès et clés, avant le 30 novembre.

• Attestation de travail (facultatif)facultatif

  Par exemple : Nous fournirons une attestation écrite confirmant votre intitulé de poste, vos dates d'emploi et, si vous le demandez, une brève description de votre travail.

• Obligations qui subsistent (facultatif)facultatif

  Uniquement ce que le contrat ou la loi exige réellement.

  Par exemple : Les obligations de confidentialité et de non-concurrence prévues à l'article 14 de votre contrat se poursuivent pendant 12 mois.

• Droit d'être entendu ou de contester (facultatif)facultatif

  Indiquez comment et dans quel délai, lorsque la loi ou la politique de l'entreprise accorde ce droit.

  Par exemple : Si vous contestez cette décision, vous pouvez en demander le réexamen en écrivant au directeur général dans les 10 jours ouvrés suivant la réception de cette lettre.

• Frais de santé, retraite et autres avantages (facultatif)facultatif

  Par exemple : La couverture santé prend fin le 30 novembre. Les ressources humaines vous enverront les informations relatives à votre retraite.

• Personne à contacter pour vos questions

  Par exemple : hr@northfield.example, +44 20 7946 0100

1. 1Préavis et dernier jour de travail
2. 2Le motif
3. 3Solde de tout compte et avantages
4. 4Biens de l'entreprise
5. 5Références professionnelles
6. 6Obligations qui subsistent après votre départ
7. 7Votre droit d'être entendu ou de contester
8. 8Questions et contact

1. 01

   Remplir

   Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

2. 02

   Vérifier

   Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

3. 03

   Télécharger

   Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 24 informations, à commencer par Employeur, Signé par, Salarié, Intitulé du poste, Motif de la rupture. 14 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Le droit du licenciement est strict dans de nombreux pays : il peut exiger un motif valable, un préavis, une procédure équitable, une indemnité de licenciement ou l'autorisation d'une autorité, et un licenciement abusif peut donner lieu à une contestation. Le salarié peut aussi avoir le droit d'être entendu, d'être accompagné, de contester la décision ou de recevoir les motifs par écrit. Vérifiez le droit applicable au lieu de travail du salarié, ainsi que le contrat et les politiques de l'entreprise, avant d'envoyer cette lettre. En cas de doute, consultez un avocat ou l'autorité du travail.

Ces modèles de documents professionnels sont-ils gratuits ?

Oui. Vous pouvez remplir et télécharger chaque modèle de document professionnel gratuitement, sans compte. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur.

Puis-je modifier le texte d'une lettre ?

Oui. Téléchargez-la au format Word et modifiez-la, ou ouvrez-la dans le chat nerix et demandez une version plus courte, plus ferme ou plus chaleureuse.

Ces modèles respectent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne présupposent la loi d'aucun pays. Là où les règles comptent, comme les délais de préavis, chaque modèle vous invite à vérifier ce qui s'applique chez vous.

Quelle longueur doit avoir une lettre professionnelle ?

Aussi courte que possible tout en restant claire. La plupart tiennent sur une page, et les modèles omettent les formules creuses pour que l'essentiel arrive en premier.

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