Northfield Manufacturing Ltd
7 november 2026
Privat och konfidentiellt
Thomas Baker
Ämne: Avslut av din anställning som Produktionsledare
Bästa Thomas Baker,
Jag skriver för att bekräfta att din anställning hos Northfield Manufacturing Ltd som Produktionsledare kommer att upphöra. Detta brev anger skälet, när anställningen upphör, vad du kommer att få betalt, vad du behöver lämna tillbaka och vad som händer därefter. Läs igenom det noggrant och spara det.
Vi träffades den 14 oktober 2026 för att diskutera förslaget, och du hade möjlighet att ta med en kollega eller representant.
Din anställning började den 3 mars 2019.
Uppsägningstid och din sista anställningsdag
Din sista anställningsdag blir 30 november 2026.
Du arbetar under uppsägningstiden från 1 oktober till 30 november 2026
Betalning i stället för 8 veckors uppsägningstid, motsvarande EUR 9,600 före skatt, betalas tillsammans med din slutlön.
Skälet
Vi anger skälet skriftligt så att du känner till det, oavsett om vi är skyldiga att göra det.
Nattskiftet vid anläggningen i Northfield läggs ned och din befattning behövs inte längre.
Detta är skälet till beslutet.
Detta skäl grundar sig på fakta som vi har diskuterat med dig.
Vi har tittat på att flytta dig till dagskiftet eller till lagerteamet, och ingen lämplig roll är ledig just nu. Om du känner till något annat alternativ, berätta det för oss när vi träffas eller skriftligen, så överväger vi det innan beslutet är slutgiltigt i den mån lagen eller ditt avtal tillåter.
Slutlig lön och förmåner
Du kommer att få följande utbetalt, med de avdrag som lagen föreskriver.
Din lön till och med 30 november, 12 dagar outtagen semester och avgångsvederlag på 8 veckors lön betalas den 5 december 2026.
Du har 12 dagar outtagen semester. Vi betalar ut dem tillsammans med din slutlön, eller så kan du ta ut dem före din sista dag om du meddelar oss senast den 15 november 2026.
Sjukvårdsförsäkringen upphör den 30 november. HR skickar information om din pension.
Din slutliga lönespecifikation kommer att visa hur varje belopp har beräknats. Om du anser att ett belopp är fel, ber vi dig att berätta det för oss så snart du kan, så kontrollerar vi det.
Pengar som du är skyldig företaget, till exempel ett förskott eller ett lån, kommer endast att dras av om lagen och ditt avtal tillåter det, och vi kommer att informera dig innan vi gör det. Din pension, sjukvårdsförsäkring eller andra förmåner kommer att hanteras enligt vad planerna och lagen föreskriver, och uppgifterna finns ovan eller skickas separat av leverantören.
Företagets egendom
Vänligen lämna tillbaka följande: Laptop, telefon, passerkort och nycklar, senast den 30 november.
Lämna tillbaka det senast 30 november 2026.
Ta även bort dina personliga tillhörigheter och lämna tillbaka företagets filer, dokument och konton. Behåll inte kopior av företagets information på dina egna enheter eller konton. Om du inte kan lämna tillbaka något personligen, berätta det för oss, så ordnar vi en hämtning.
Referens
Vi kommer att ge ett skriftligt referensbrev som bekräftar din befattning, dina anställningsdatum och, om du begär det, en kort beskrivning av ditt arbete.
Skyldigheter som gäller efter att du slutat
Bestämmelserna om sekretess och konkurrensförbud i punkt 14 i ditt avtal gäller i 12 månader.
Dina skyldigheter att bevara sekretess fortsätter efter att du slutat, enligt vad som anges i ditt avtal och enligt lag. Använd eller dela inte företagets eller kundernas information efter din sista dag.
Din rätt att bli hörd eller att överklaga
Om du inte håller med om detta beslut kan du begära att det omprövas genom att skriva till verkställande direktören inom 10 arbetsdagar från att du har tagit emot detta brev.
Du kan också ha rättigheter enligt lagen i landet där du arbetar, till exempel rätt att bestrida beslutet, att få mer information om skälet eller att väcka talan inom en viss tid. Vissa av dessa har korta tidsfrister. Vi uppmanar dig att ta reda på vad som gäller, och du kan vilja rådgöra med en advokat, en fackförening eller en lokal arbetsmyndighet.
Frågor och kontakt
Om du har frågor om detta brev, din lön eller dina dokument, kontakta hr@northfield.example, +44 20 7946 0100. Vi svarar så snart vi kan och hjälper dig med de papper du behöver för dina nästa steg, till exempel anställningsdatum, löneuppgifter och skatte- och förmånsdokument.
Tack för ditt arbete hos oss, och vi önskar dig allt gott.
Med vänliga hälsningar,
Elena Petrova, HR-direktör
För Northfield Manufacturing Ltd
Arbetstagarens bekräftelse
Jag har tagit emot detta brev.
Namn: Thomas Baker
Underskrift: ______________
Datum: ______________