Northfield Manufacturing Ltd
- november 7.
Szigorúan bizalmas
Thomas Baker
Tárgy: Munkaviszonya megszűnése Termelési műszakvezető munkakörben
Kedves Thomas Baker!
Ezúton megerősítem, hogy a Northfield Manufacturing Ltd munkáltatónál Termelési műszakvezető munkakörben fennálló munkaviszonya meg fog szűnni. Ez a levél ismerteti a döntés okát, a munkaviszony megszűnésének időpontját, a kifizetendő összegeket, a visszaadandó dolgokat és a további teendőket. Kérjük, figyelmesen olvassa el és őrizze meg.
2026. október 14-én találkoztunk, hogy megbeszéljük a javaslatot, és Ön magával hozhatott egy kollégát vagy képviselőt.
Munkaviszonya 2019. március 3. napján kezdődött.
Felmondási idő és a munkaviszony utolsó napja
A munkaviszony utolsó napja 2026. november 30..
A felmondási időt 2026. október 1. és november 30. között munkavégzéssel tölti.
A 8 hetes felmondási idő helyett járó kifizetés, bruttó 9 600 EUR, amelyet a végső bérével együtt fizetünk ki.
A döntés indoka
Az indokot azért adjuk meg írásban, hogy tudjon róla, függetlenül attól, hogy erre köteleznek-e minket.
A Northfield üzem éjszakai műszakja megszűnik, és az Ön munkakörére már nincs szükség.
Ez a döntés indoka.
Ez az indok olyan tényeken alapul, amelyeket Önnel megbeszéltünk.
Megvizsgáltuk, hogy áthelyezhetjük-e a nappali műszakba vagy a raktári csapatba, de jelenleg nincs megfelelő betöltetlen munkakör. Ha tud más lehetőségről, kérjük, mondja el a találkozón vagy írásban, és a jogszabály vagy a szerződése által lehetővé tett mértékben még a döntés véglegessé válása előtt megvizsgáljuk.
Záró kifizetések és juttatások
Az alábbi összegeket fizetjük ki Önnek a jogszabályban előírt levonásokkal.
A 2026. november 30-ig járó bérét, a 12 nap fel nem használt szabadságát és a 8 heti bérnek megfelelő végkielégítést 2026. december 5-én fizetjük ki.
Önnek 12 nap fel nem használt szabadsága van. Ezt a végső bérével együtt fizetjük ki, vagy ha erről 2026. november 15-ig értesít minket, az utolsó napja előtt ki is veheti.
Az egészségbiztosítás 2026. november 30-án megszűnik. A HR küld részleteket a nyugdíjáról.
A záró bérjegyzékén látható lesz, hogy az egyes összegeket hogyan számítottuk ki. Ha úgy véli, hogy valamelyik összeg hibás, kérjük, minél hamarabb jelezze, és ellenőrizzük.
A vállalattal szemben fennálló tartozását, például előleget vagy kölcsönt, csak akkor vonjuk le, ha a jogszabály és a szerződése ezt lehetővé teszi, és erről a levonás előtt tájékoztatjuk. Nyugdíjával, egészségbiztosításával vagy egyéb juttatásaival a tervek és a jogszabályok rendelkezései szerint járunk el; a részleteket a fenti pontok tartalmazzák, vagy azokat a szolgáltató külön megküldi.
Céges vagyontárgyak
Kérjük, adja vissza a következőket: Laptop, telefon, épületbelépő és kulcsok, 2026. november 30-ig.
Kérjük, 2026. november 30. napjáig adja vissza.
Kérjük, vigye el a személyes tárgyait, és adja vissza a vállalat iratait, dokumentumait és hozzáféréseit. Ne tartson másolatot vállalati információkról saját eszközein vagy fiókjaiban. Ha valamit nem tud személyesen visszaadni, kérjük, jelezze, és gondoskodunk az átvételről.
Referencia
Írásos referenciát adunk, amely igazolja a munkakörét és a munkaviszonya időtartamát, valamint kérésére rövid leírást ad a munkájáról.
A munkaviszony megszűnése után is fennálló kötelezettségek
A munkaszerződése 14. pontjában szereplő titoktartási és versenytilalmi kötelezettségek további 12 hónapig fennmaradnak.
A titoktartási kötelezettsége a munkaviszony megszűnése után is fennáll a szerződésében foglaltak és a jogszabályok szerint. Kérjük, az utolsó munkanapját követően ne használja fel és ne ossza meg a vállalat vagy az ügyfelek információit.
A meghallgatáshoz és a jogorvoslathoz való joga
Ha nem ért egyet ezzel a döntéssel, kérheti annak felülvizsgálatát, ha a levél kézhezvételétől számított 10 munkanapon belül írásban fordul az ügyvezető igazgatóhoz.
A munkavégzés helye szerinti jogszabályok alapján további jogok is megillethetik, például jogosult lehet a döntés vitatására, a döntés indokával kapcsolatos további tájékoztatásra, vagy arra, hogy meghatározott határidőn belül igényt érvényesítsen. Ezek közül egyes határidők rövidek. Javasoljuk, hogy tájékozódjon az alkalmazandó szabályokról, és szükség esetén kérjen tanácsot ügyvédtől, szakszervezettől vagy a helyi munkaügyi hatóságtól.
Kérdések és kapcsolattartás
Ha kérdése van ezzel a levéllel, a bérkifizetésével vagy az irataival kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot hr@northfield.example, +44 20 7946 0100 munkatárssal. A lehető leghamarabb válaszolunk, és segítünk minden olyan irat beszerzésében, amelyre a következő lépésekhez szüksége lehet, például a munkaviszony időtartamáról szóló igazolásban, a bérjegyzékeiben, valamint az adó- és juttatási dokumentumaiban.
Köszönjük a munkáját, és sok sikert kívánunk.
Üdvözlettel,
Elena Petrova, HR-igazgató
Northfield Manufacturing Ltd nevében
A munkavállaló nyilatkozata az átvételről
Ezt a levelet átvettem.
Név: Thomas Baker
Aláírás: ______________
Dátum: ______________