Přeskočit na obsah

Dopis o ukončení pracovního poměru

Ukončete pracovní poměr písemně: poslední den, závěrečná mzda, výpovědní lhůta a další postup.

Vyplňte a zobrazte náhled

Northfield Manufacturing Ltd

  1. listopadu 2026

Důvěrné a osobní

Thomas Baker

Věc: Ukončení Vašeho pracovního poměru na pozici Vedoucí výroby

Vážená paní, vážený pane Thomas Baker,

Tímto dopisem potvrzuji, že Váš pracovní poměr u Northfield Manufacturing Ltd na pozici Vedoucí výroby skončí. Tento dopis uvádí důvod, datum ukončení pracovního poměru, jaké částky Vám budou vyplaceny, co je třeba vrátit a co bude následovat. Přečtěte si ho prosím pozorně a uschovejte jej.

Dne 14. října 2026 jsme se sešli, abychom projednali návrh, a vy jste měl/a možnost přivést si kolegu nebo zástupce.

Váš pracovní poměr začal dne 3. března 2019.

Výpověď a Váš poslední pracovní den

Váš poslední pracovní den bude 30. listopadu 2026.

Výpovědní dobu odpracujete od 1. října do 30. listopadu 2026.

Náhrada mzdy za 8 týdnů výpovědní doby ve výši 9 600 EUR před zdaněním, vyplacená s vaší poslední mzdou.

Důvod

Důvod Vám sdělujeme písemně, abyste jej znali, bez ohledu na to, zda jsme k tomu povinni.

Noční směna v závodě Northfield se ruší a vaše pracovní místo už není potřeba.

Toto je důvod rozhodnutí.

Tento důvod vychází ze skutečností, které jsme s Vámi projednali.

Zvažovali jsme Vaše přeložení na denní směnu nebo do skladového týmu a v tuto chvíli není volná žádná vhodná pozice. Pokud o jiné možnosti víte, sdělte nám ji prosím při našem setkání nebo písemně a my ji zvážíme před konečným rozhodnutím, pokud to zákon nebo Vaše smlouva umožňují.

Konečná mzda a benefity

Budou Vám vyplaceny následující částky, a to po srážkách, které ukládá zákon.

Vaše mzda do 30. listopadu, 12 dní nevyčerpané dovolené a odstupné ve výši mzdy za 8 týdnů budou vyplaceny 5. prosince 2026.

Máte 12 dní nevyčerpané dovolené. Vyplatíme je s vaší poslední mzdou, nebo si je můžete vyčerpat před posledním dnem, pokud nám to oznámíte do 15. listopadu 2026.

Zdravotní pojištění končí 30. listopadu. Personální oddělení vám zašle podrobnosti o vašem penzijním připojištění.

Vaše konečná výplatní páska bude obsahovat způsob výpočtu každé částky. Pokud se domníváte, že je některá částka nesprávná, sdělte nám to prosím co nejdříve a my ji zkontrolujeme.

Jakékoli peněžní částky, které dlužíte společnosti, například zálohu nebo půjčku, budou strženy pouze v rozsahu, který umožňují zákon a Vaše smlouva, a před provedením srážky Vás o tom budeme informovat. Vaše penzijní připojištění, zdravotní pojištění nebo jiné benefity budou řešeny v souladu s podmínkami příslušných plánů a se zákonem; podrobnosti jsou uvedeny výše nebo Vám je poskytovatel zašle samostatně.

Majetek společnosti

Vraťte prosím následující: Notebook, telefon, vstupní kartu a klíče, a to do 30. listopadu.

Vraťte je prosím nejpozději do 30. listopadu 2026.

Vyklidte prosím také své osobní věci a vraťte všechny firemní soubory, dokumenty a účty. Neuchovávejte kopie firemních informací na svých vlastních zařízeních nebo účtech. Pokud nemůžete něco vrátit osobně, sdělte nám to a zajistíme vyzvednutí.

Reference

Vydáme vám písemný pracovní posudek, který potvrdí vaši pracovní pozici, dobu vašeho zaměstnání a na vaši žádost i stručný popis vaší práce.

Povinnosti, které trvají i po ukončení pracovního poměru

Povinnosti zachovávat mlčenlivost a zákaz konkurence podle čl. 14 vaší smlouvy trvají dalších 12 měsíců.

Vaše povinnost mlčenlivosti trvá i po ukončení pracovního poměru, jak stanoví Vaše smlouva a jak vyžaduje zákon. Po Vašem posledním pracovním dni prosím nepoužívejte ani nesdílejte informace o společnosti nebo klientech.

Vaše právo vyjádřit se nebo se odvolat

Pokud s tímto rozhodnutím nesouhlasíte, můžete požádat o jeho přezkoumání písemně u generálního ředitele ve lhůtě 10 pracovních dnů od obdržení tohoto dopisu.

Můžete mít také práva podle zákonů platných v místě, kde pracujete, například právo napadnout rozhodnutí, obdržet další informace o důvodu nebo uplatnit nárok ve stanovené lhůtě. Některé z těchto lhůt jsou krátké. Doporučujeme Vám ověřit, co se na Vás vztahuje, a můžete se obrátit o radu na právníka, odborovou organizaci nebo místní orgán inspekce práce.

Dotazy a kontakt

Pokud máte dotazy k tomuto dopisu, své mzdě nebo svým dokumentům, kontaktujte prosím hr@northfield.example, +44 20 7946 0100. Odpovíme co nejdříve a pomůžeme Vám s případnými dokumenty, které potřebujete pro další kroky, například s potvrzením o době zaměstnání, mzdovými záznamy a daňovými doklady a doklady o dávkách.

Děkujeme Vám za Vaši práci u nás a přejeme Vám vše dobré.

S pozdravem,

Elena Petrova, ředitelka lidských zdrojů
za Northfield Manufacturing Ltd

Potvrzení zaměstnance
Tento dopis jsem obdržel(a).
Jméno: Thomas Baker
Podpis: ______________
Datum: ______________

Šablony jsou pečlivým výchozím bodem, nikoli právním poradenstvím. Kde záleží na právu, ověřte, co platí tam, kde se nacházíte.

Práce a zaměstnání

K čemu je tato šablona

Vzor výpovědi k vyplnění online: důvod, poslední den, výpovědní lhůta, závěrečná mzda, náhrada dovolené, majetek firmy, reference a odvolání. Word nebo PDF.

Vyplnit online je zdarma, nepotřebujete účet a dokument si stáhnete ve formátu Word nebo PDF. Zobrazit všechny šablony v kategorii Práce a zaměstnání

Práce a zaměstnání

Co vyplníte

Formulář vyžaduje 24 údajů. Dokument se vyplňuje sám, jak píšete.

  • Zaměstnavatel

    Například: Northfield Manufacturing Ltd

  • Podepsal/a (jméno a funkce)

    Například: Elena Petrova, ředitelka lidských zdrojů

  • Zaměstnanec

    Například: Thomas Baker

  • Pracovní pozice

    Například: Vedoucí výroby

  • Datum nástupu do zaměstnání (volitelné)nepovinné

    Například: 3. března 2019

  • Schůzka nebo rozhovor před tímto dopisem (volitelné)nepovinné

    Kdy byl zaměstnanec informován a vyslechnut a kdo byl přítomen.

    Například: Dne 14. října 2026 jsme se sešli, abychom projednali návrh, a vy jste měl/a možnost přivést si kolegu nebo zástupce.

  • Důvod ukončení pracovního poměru

    Krátký, věcný důvod, který odpovídá skutečnostem a právním předpisům.

    Například: Noční směna v závodě Northfield se ruší a vaše pracovní místo už není potřeba.

  • Hlavní důvod ukončení pracovního poměru (volitelné)nepovinné

  • Proč je důvod uveden písemně (volitelné)nepovinné

    Vyberte jen to, co platí tam, kde se nacházíte. Pokud si nejste jisti, nechte prázdné.

    Například: Důvod Vám sdělujeme písemně, abyste jej znali, bez ohledu na to, zda jsme k tomu povinni.

  • Na čem je důvod založen (volitelné)nepovinné

    Vyberte jen tehdy, pokud je to pravda a můžete to doložit. Jinak nechte prázdné.

    Například: Tento důvod vychází ze skutečností, které jsme s Vámi projednali.

  • Zvážené další možnosti (volitelné)nepovinné

    Napište jen to, co jste skutečně udělali.

    Například: Zvažovali jsme Vaše přeložení na denní směnu nebo do skladového týmu a v tuto chvíli není volná žádná vhodná pozice. Pokud o jiné možnosti víte, sdělte nám ji prosím při našem setkání nebo písemně a my ji zvážíme před konečným rozhodnutím, pokud to zákon nebo Vaše smlouva umožňují.

  • Poslední den pracovního poměru

    Například: 30. listopadu 2026

  • Výpovědní doba

    Například: Výpovědní dobu odpracujete od 1. října do 30. listopadu 2026.

  • Jak bude výpovědní doba řešena (volitelné)nepovinné

  • Náhrada mzdy za výpovědní dobu (volitelné)nepovinné

    Například: Náhrada mzdy za 8 týdnů výpovědní doby ve výši 9 600 EUR před zdaněním, vyplacená s vaší poslední mzdou.

  • Konečná mzda a benefity

    Například: Vaše mzda do 30. listopadu, 12 dní nevyčerpané dovolené a odstupné ve výši mzdy za 8 týdnů budou vyplaceny 5. prosince 2026.

  • Dovolená a volno (volitelné)nepovinné

    Například: Máte 12 dní nevyčerpané dovolené. Vyplatíme je s vaší poslední mzdou, nebo si je můžete vyčerpat před posledním dnem, pokud nám to oznámíte do 15. listopadu 2026.

  • Datum vrácení firemního majetku (volitelné)nepovinné

    Například: 30. listopadu 2026

  • Firemní majetek k vrácení

    Například: Notebook, telefon, vstupní kartu a klíče, a to do 30. listopadu.

  • Pracovní posudek (volitelné)nepovinné

    Například: Vydáme vám písemný pracovní posudek, který potvrdí vaši pracovní pozici, dobu vašeho zaměstnání a na vaši žádost i stručný popis vaší práce.

  • Trvající povinnosti (volitelné)nepovinné

    Pouze to, co smlouva nebo zákon skutečně vyžadují.

    Například: Povinnosti zachovávat mlčenlivost a zákaz konkurence podle čl. 14 vaší smlouvy trvají dalších 12 měsíců.

  • Právo být vyslechnut nebo se odvolat (volitelné)nepovinné

    Uveďte jak a do kdy, pokud toto právo vyplývá ze zákona nebo z firemních předpisů.

    Například: Pokud s tímto rozhodnutím nesouhlasíte, můžete požádat o jeho přezkoumání písemně u generálního ředitele ve lhůtě 10 pracovních dnů od obdržení tohoto dopisu.

  • Zdravotní pojištění, penzijní připojištění a další benefity (volitelné)nepovinné

    Například: Zdravotní pojištění končí 30. listopadu. Personální oddělení vám zašle podrobnosti o vašem penzijním připojištění.

  • Na koho se obrátit s dotazy

    Například: hr@northfield.example, +44 20 7946 0100

Práce a zaměstnání

Co je uvnitř

Jednotlivé části dokumentu tak, jak jdou po sobě.

  1. 1Výpověď a Váš poslední pracovní den
  2. 2Důvod
  3. 3Konečná mzda a benefity
  4. 4Majetek společnosti
  5. 5Reference
  6. 6Povinnosti, které trvají i po ukončení pracovního poměru
  7. 7Vaše právo vyjádřit se nebo se odvolat
  8. 8Dotazy a kontakt

Šablony

Jak to funguje

  1. 01

    Vyplnění

    Zadejte své údaje do formuláře. Dokument se vyplňuje, jak píšete; kliknutím na kteroukoli mezeru přejdete na její pole.

  2. 02

    Kontrola

    Přečtěte si jej celý. Prázdná místa, která jste nevyplnili, zůstanou označená, takže nic neodejde nedokončené.

  3. 03

    Stažení

    Uložte jej jako dokument Word pro další úpravy nebo jako PDF k odeslání či tisku.

Přizpůsobte si jej pomocí AI

Otevřete jej v chatu a požádejte o změny: kratší, důraznější, pro jinou situaci, v jiném jazyce.

Přizpůsobit s nerix

Práce a zaměstnání

Časté dotazy

Jaké údaje tato šablona vyžaduje?

Formulář vyžaduje 24 údajů, nejprve Zaměstnavatel, Podepsal/a, Zaměstnanec, Pracovní pozice, Důvod ukončení pracovního poměru. 14 dalších je nepovinných.

Mohu si tuto šablonu stáhnout ve formátu Word nebo PDF?

Ano. Po vyplnění formuláře jej uložte jako dokument Word, abyste mohli dál upravovat, nebo jako PDF k odeslání či tisku. Je to zdarma a nepotřebujete účet.

Odesílá se někam to, co napíšu?

Ne. Co napíšete, zůstává ve vašem prohlížeči během vyplňování dokumentu. Do nerix se odešle jen tehdy, když se rozhodnete šablonu otevřít v chatu.

Co mám zkontrolovat, než tuto šablonu použiji?

Právní úprava propouštění je v mnoha zemích přísná: může vyžadovat platný důvod, výpovědní lhůtu, spravedlivý postup, odstupné nebo schválení úřadem a neoprávněné propuštění může vést k uplatnění nároku. Zaměstnanec může mít také právo vyjádřit se, být doprovázen, odvolat se nebo obdržet důvody písemně. Před odesláním tohoto dopisu zkontrolujte právní předpisy platné v místě, kde zaměstnanec pracuje, a také smlouvu a firemní předpisy. Pokud si nejste jisti, poraďte se s právníkem nebo s orgánem inspekce práce.

Jsou tyto pracovní šablony zdarma?

Ano. Každou pracovní šablonu můžete zdarma vyplnit a stáhnout, bez účtu. Co napíšete, zůstává ve vašem prohlížeči.

Můžu text dopisu změnit?

Ano. Stáhněte si ho jako dokument Word a upravte ho, nebo ho otevřete v chatu nerix a požádejte o kratší, důraznější nebo přátelštější verzi.

Řídí se tyto šablony pracovním právem mé země?

Nepředpokládají právo žádné země. Tam, kde na pravidlech záleží, například u výpovědních lhůt, každá šablona upozorní, abyste si ověřili, co platí u vás.

Jak dlouhý má dopis k práci být?

Tak krátký, jak to jen jde, a přitom srozumitelný. Většina se vejde na jednu stránku a šablony vynechávají výplňový text, aby pointa přišla hned.