Northfield Manufacturing Ltd
7 noiembrie 2026
Privat și confidențial
Thomas Baker
Subiect: Încetarea raportului dumneavoastră de muncă în calitate de Șef de producție
Stimate/Stimată Thomas Baker,
Vă scriu pentru a confirma că raportul dumneavoastră de muncă cu Northfield Manufacturing Ltd în calitate de Șef de producție va înceta. Această scrisoare prezintă motivul, data la care încetează raportul de muncă, sumele care vi se vor plăti, bunurile pe care trebuie să le returnați și ce se întâmplă în continuare. Vă rugăm să o citiți cu atenție și să o păstrați.
Ne-am întâlnit pe 14 octombrie 2026 pentru a discuta propunerea, iar dumneavoastră ați putut fi însoțit de un coleg sau de un reprezentant.
Raportul dumneavoastră de muncă a început la 3 martie 2019.
Preavizul și ultima zi de muncă
Ultima zi de muncă va fi 30 noiembrie 2026.
Veți efectua preavizul de la 1 octombrie până la 30 noiembrie 2026
Plată în locul preavizului de 8 săptămâni, în valoare de 9.600 EUR brut, achitată odată cu salariul final.
Motivul
Vă comunicăm motivul în scris pentru ca să îl cunoașteți, indiferent dacă suntem obligați sau nu.
Tura de noapte de la fabrica din Northfield se închide, iar postul dumneavoastră nu mai este necesar.
Acesta este motivul deciziei.
Acest motiv se întemeiază pe fapte pe care le-am discutat cu dumneavoastră.
Am analizat mutarea dumneavoastră în tura de zi sau în echipa de depozit și în prezent nu există un post potrivit disponibil. Dacă cunoașteți o altă variantă, vă rugăm să ne spuneți când ne întâlnim sau în scris, iar noi o vom analiza înainte ca decizia să fie finală, dacă legea sau contractul dumneavoastră permite.
Plata finală și beneficiile
Vi se vor plăti următoarele sume, cu reținerile prevăzute de lege.
Salariul până la 30 noiembrie, 12 zile de concediu nefolosite și o indemnizație de 8 săptămâni de salariu vor fi plătite pe 5 decembrie 2026.
Aveți 12 zile de concediu nefolosite. Le vom plăti odată cu salariul final sau le puteți lua înainte de ultima zi, dacă ne anunțați până la 15 noiembrie 2026.
Asigurarea de sănătate încetează la 30 noiembrie. Departamentul de resurse umane vă va trimite detalii despre pensie.
Fluturașul de salariu final va arăta cum a fost calculată fiecare sumă. Dacă considerați că o sumă este greșită, vă rugăm să ne spuneți cât mai curând posibil și o vom verifica.
Orice sumă pe care o datorați companiei, cum ar fi un avans sau un împrumut, va fi reținută numai dacă legea și contractul dumneavoastră permit acest lucru, iar noi vă vom informa înainte de a face reținerea. Pensia, asigurarea de sănătate sau alte beneficii vor fi tratate în conformitate cu prevederile planurilor și ale legii, iar detaliile sunt prezentate mai sus sau vor fi trimise separat de furnizor.
Bunurile companiei
Vă rugăm să returnați următoarele: Laptop, telefon, legitimație de acces și chei, până la 30 noiembrie.
Vă rugăm să le returnați până la 30 noiembrie 2026.
Vă rugăm, de asemenea, să vă luați obiectele personale și să returnați toate fișierele, documentele și conturile companiei. Nu păstrați copii ale informațiilor companiei pe dispozitivele sau conturile dumneavoastră personale. Dacă nu puteți preda personal un obiect, spuneți-ne și vom organiza ridicarea lui.
Referință
Vă vom elibera o recomandare scrisă care confirmă funcția, perioada de angajare și, dacă solicitați, o scurtă descriere a activității dumneavoastră.
Obligațiile care continuă după plecarea dumneavoastră
Obligațiile de confidențialitate și de neconcurență prevăzute la clauza 14 din contractul dumneavoastră continuă timp de 12 luni.
Obligațiile dumneavoastră de confidențialitate continuă după plecare, astfel cum sunt prevăzute în contractul dumneavoastră și conform legii. Vă rugăm să nu utilizați și să nu divulgați informații ale companiei sau ale clienților după ultima zi de muncă.
Dreptul dumneavoastră de a fi ascultat sau de a contesta
Dacă nu sunteți de acord cu această decizie, puteți solicita reexaminarea ei printr-o scrisoare adresată directorului general, în termen de 10 zile lucrătoare de la primirea acestei scrisori.
De asemenea, este posibil să aveți drepturi conform legii din locul în care lucrați, de exemplu dreptul de a contesta decizia, de a primi mai multe informații despre motiv sau de a formula o acțiune într-un termen stabilit. Unele dintre acestea au termene scurte. Vă încurajăm să verificați ce se aplică și poate doriți să cereți sfatul unui avocat, al unui sindicat sau al unei autorități locale de muncă.
Întrebări și contact
Dacă aveți întrebări despre această scrisoare, despre plata dumneavoastră sau despre documentele dumneavoastră, vă rugăm să contactați hr@northfield.example, +44 20 7946 0100. Vă vom răspunde cât mai curând posibil și vă vom ajuta cu orice documente de care aveți nevoie pentru pașii următori, cum ar fi datele de angajare, evidențele salariale și documentele fiscale și cele privind beneficiile.
Vă mulțumim pentru activitatea desfășurată alături de noi și vă dorim toate cele bune.
Cu stimă,
Elena Petrova, director resurse umane
Pentru Northfield Manufacturing Ltd
Confirmarea salariatului
Am primit această scrisoare.
Nume: Thomas Baker
Semnătura: ______________
Data: ______________