Northfield Manufacturing Ltd
7 نوفمبر 2026
خاص وسري
توماس بيكر
الموضوع إنهاء خدمتك في وظيفة مشرف إنتاج
حضرة توماس بيكر،
أكتب إليك لتأكيد أن خدمتك لدى Northfield Manufacturing Ltd في وظيفة مشرف إنتاج ستنتهي. يبين هذا الخطاب السبب، وموعد انتهاء خدمتك، وما سيُدفع لك، وما يلزمك إعادته، وما سيحدث بعد ذلك. يرجى قراءته بعناية والاحتفاظ به.
التقينا في 14 أكتوبر 2026 لمناقشة الاقتراح، وأتيحت لك فرصة اصطحاب زميل أو ممثل.
بدأت خدمتك في 3 مارس 2019.
الإشعار وآخر يوم عمل لك
سيكون آخر يوم عمل لك هو 30 نوفمبر 2026.
ستعمل خلال فترة الإشعار من 1 أكتوبر إلى 30 نوفمبر 2026
دفعة بدلاً عن إشعار مدته 8 أسابيع، تعادل EUR 9,600 قبل الضريبة، تُدفع مع راتبك النهائي.
السبب
نذكر لك السبب كتابيا لتعرفه، سواء كنا ملزمين بذلك أم لا.
تُغلق الوردية الليلية في مصنع نورثفيلد، ولم تعد وظيفتك مطلوبة.
هذا هو سبب القرار.
يستند هذا السبب إلى وقائع ناقشناها معك.
نظرنا في نقلك إلى الوردية النهارية أو إلى فريق المستودع، ولا يوجد حاليا دور مناسب شاغر. وإذا كنت تعرف خيارا آخر، فيرجى إخبارنا عند لقائنا أو كتابةً، وسننظر فيه قبل أن يصبح القرار نهائيا حيث يسمح القانون أو عقدك بذلك.
الأجر النهائي والمزايا
سيُدفع لك ما يلي، مع الخصومات التي يقتضيها القانون.
سيُدفع راتبك حتى 30 نوفمبر، و12 يوماً من الإجازة غير المستخدمة، وتعويض نهاية الخدمة البالغ أجر 8 أسابيع، في 5 ديسمبر 2026.
لديك 12 يوماً إجازة غير مستخدمة. سندفعها مع راتبك النهائي، أو يمكنك أخذها قبل آخر يوم لك إذا أبلغتنا بحلول 15 نوفمبر 2026.
تنتهي التغطية الصحية في 30 نوفمبر. سترسل الموارد البشرية تفاصيل عن تقاعدك.
سيبين كشف راتبك النهائي كيفية احتساب كل مبلغ. وإذا كنت ترى أن مبلغاً ما غير صحيح، فيرجى إخبارنا في أقرب وقت ممكن وسنتحقق منه.
لن يُخصم أي مبلغ تدين به للشركة، مثل سلفة أو قرض، إلا حيث يسمح القانون وعقدك بذلك، وسنخبرك قبل أن نفعل ذلك. وستُعالج مستحقات التقاعد أو التغطية الصحية أو المزايا الأخرى وفقاً لما تنص عليه الخطط والقانون، والتفاصيل أعلاه أو سيرسلها مزود الخدمة بشكل منفصل.
ممتلكات الشركة
يرجى إعادة ما يلي: الحاسوب المحمول والهاتف وبطاقة دخول المبنى والمفاتيح، بحلول 30 نوفمبر.
يرجى إعادته بحلول 30 نوفمبر 2026.
يرجى أيضاً إزالة متعلقاتك الشخصية وإعادة أي ملفات ووثائق وحسابات تخص الشركة. لا تحتفظ بنسخ من معلومات الشركة على أجهزتك أو حساباتك الشخصية. وإذا تعذر عليك إعادة شيء ما بنفسك، فأخبرنا وسنرتب استلامه.
المرجع الوظيفي
سنقدّم خطاباً مكتوباً يؤكد مسمّاك الوظيفي وتواريخ عملك، وعند طلبك وصفاً قصيراً لعملك.
الواجبات التي تستمر بعد مغادرتك
تستمر واجبات السرية وعدم المنافسة الواردة في البند 14 من عقدك لمدة 12 شهراً.
تستمر واجباتك المتعلقة بالسرية بعد مغادرتك، على النحو المنصوص عليه في عقدك وكما يقتضيه القانون. يرجى عدم استخدام أو مشاركة معلومات الشركة أو العملاء بعد آخر يوم عمل لك.
حقك في الاستماع إلى أقوالك أو الاستئناف
إذا لم توافق على هذا القرار، يمكنك طلب مراجعته بكتابة رسالة إلى المدير العام خلال 10 أيام عمل من استلامك هذا الخطاب.
قد تكون لك أيضاً حقوق بموجب القانون في مكان عملك، مثل الحق في الطعن في القرار، أو تلقي مزيد من المعلومات عن السبب، أو رفع مطالبة خلال مدة محددة. وبعض هذه الحقوق له مواعيد قصيرة. نشجعك على التحقق مما ينطبق عليك، وقد ترغب في طلب المشورة من محامٍ أو نقابة عمالية أو جهة عمل محلية.
الأسئلة والتواصل
إذا كانت لديك أسئلة عن هذا الخطاب أو أجرك أو وثائقك، فيرجى التواصل مع hr@northfield.example، +44 20 7946 0100. وسنجيب في أقرب وقت ممكن، وسنساعدك في أي أوراق تحتاجها لخطواتك التالية، مثل تواريخ عملك وسجلات أجرك ووثائقك الضريبية ووثائق المزايا.
نشكرك على عملك معنا، ونتمنى لك التوفيق.
مع خالص التقدير،
إيلينا بيتروفا، مديرة الموارد البشرية
نيابة عن Northfield Manufacturing Ltd
إقرار الموظف
أقر بأنني استلمت هذا الخطاب.
الاسم: توماس بيكر
التوقيع: ______________
التاريخ: ______________