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Datenschutzhinweis für Beschäftigte und Bewerber

Erklären Sie Beschäftigten und Bewerbern, welche Daten Sie über sie speichern, warum, wer sie sieht und welche Rechte sie haben.

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Datenschutzhinweis für Beschäftigte und Bewerber

Unternehmen: Northgate Supplies Ltd, Hafenstraße 12, Dublin
Kontakt: privacy@northgate.example
Gültig ab: 1. Juni 2027

Dieser Hinweis erläutert, wie Northgate Supplies Ltd personenbezogene Daten von Bewerbern, Beschäftigten, Arbeitnehmern und Auftragnehmern verwendet. Dieser Hinweis unterliegt Irisches Datenschutzrecht und die nationale Aufsichtsbehörde.

Welche Daten wir erheben

Kontaktdaten und Notfallkontakte
Lebenslauf, Referenzen und Nachweise zur Arbeitsberechtigung
Vertrags-, Lohn-, Steuer- und Bankdaten
Urlaub, Krankheit und sonstige Abwesenheit
Schulungs- und Leistungsunterlagen
Daten von Sicherheitsausweisen und Systemprotokollen

Warum wir sie verwenden

Um Sie einzustellen und zu beschäftigen
Um Sie zu bezahlen und Steuern sowie Sozialleistungen zu bearbeiten
Um Leistung, Schulung und Abwesenheit zu verwalten
Um Menschen und Systeme zu schützen
Um gesetzliche Pflichten zu erfüllen

Unsere rechtmäßigen Gründe

Vertrag mit Ihnen, gesetzliche Pflichten, unser berechtigtes Interesse am Betrieb des Unternehmens und Ihre Einwilligung, soweit wir sie einholen

An wen wir sie weitergeben

Lohnabrechnungsdienstleister, Pensionsanbieter, Versicherer, Steuerbehörden, IT-Anbieter und professionelle Berater, auf Grundlage schriftlicher Vereinbarungen

Übermittlungen ins Ausland

Einige Anbieter speichern Daten außerhalb des Landes. In diesen Fällen nutzen wir die vom Gesetz geforderten Schutzmaßnahmen.

Wie lange wir sie speichern

Während Ihrer Beschäftigung bei uns und danach für die in unserer Aufbewahrungsrichtlinie genannten Zeiträume. Erfolglose Bewerbungen werden nach 12 Monaten gelöscht.

Ihre Rechte

Je nach geltendem Recht können Sie Auskunft über Ihre Daten verlangen, sie berichtigen oder löschen lassen, ihre Verwendung einschränken oder ihr widersprechen, eine Kopie in einem übertragbaren Format erhalten und eine Einwilligung widerrufen, soweit wir uns darauf stützen. Um ein Recht auszuüben, schreiben Sie an privacy@northgate.example. Wir antworten innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Frist.

Beschwerden

Wenn Sie mit der Verwendung Ihrer Daten nicht einverstanden sind, wenden Sie sich zunächst an privacy@northgate.example. Sie können sich außerdem bei der Aufsichtsbehörde beschweren, die nach Irisches Datenschutzrecht und die nationale Aufsichtsbehörde zuständig ist.

Änderungen

Wir können diesen Hinweis aktualisieren. Die aktuelle Fassung gilt ab 1. Juni 2027. Über wichtige Änderungen informieren wir Sie.

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Unternehmen und Recht

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Datenschutzhinweis für Beschäftigte und Bewerber. Welche Daten Sie speichern, warum, wer sie sieht, wie lange und welche Rechte bestehen. Online ausfüllen.

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Unternehmen und Recht-Vorlagen ansehen

Unternehmen und Recht

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 11 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Unternehmensname

    Zum Beispiel: Northgate Supplies Ltd

  • Unternehmensadresse

    Zum Beispiel: Hafenstraße 12, Dublin

  • Datenschutzkontakt

    Zum Beispiel: privacy@northgate.example

  • Anwendbares Recht oder Aufsichtsbehörde

    Nennen Sie das Gesetz und die Behörde, bei der sich Betroffene beschweren können.

    Zum Beispiel: Irisches Datenschutzrecht und die nationale Aufsichtsbehörde

  • Gültig ab

    Zum Beispiel: 1. Juni 2027

  • Welche Daten wir erheben

    Eine Datenart pro Zeile.

    Zum Beispiel: Kontaktdaten und Notfallkontakte Lebenslauf, Referenzen und Nachweise zur Arbeitsberechtigung Vertrags-, Lohn-, Steuer- und Bankdaten Urlaub, Krankheit und sonstige Abwesenheit Schulungs- und Leistungsunterlagen Daten von Sicherheitsausweisen und Systemprotokollen

  • Warum wir sie verwenden

    Ein Zweck pro Zeile.

    Zum Beispiel: Um Sie einzustellen und zu beschäftigen Um Sie zu bezahlen und Steuern sowie Sozialleistungen zu bearbeiten Um Leistung, Schulung und Abwesenheit zu verwalten Um Menschen und Systeme zu schützen Um gesetzliche Pflichten zu erfüllen

  • Unsere rechtmäßigen Gründe

    Verwenden Sie die Begriffe Ihres Rechts.

    Zum Beispiel: Vertrag mit Ihnen, gesetzliche Pflichten, unser berechtigtes Interesse am Betrieb des Unternehmens und Ihre Einwilligung, soweit wir sie einholen

  • An wen wir sie weitergeben

    Seien Sie so konkret wie möglich.

    Zum Beispiel: Lohnabrechnungsdienstleister, Pensionsanbieter, Versicherer, Steuerbehörden, IT-Anbieter und professionelle Berater, auf Grundlage schriftlicher Vereinbarungen

  • Übermittlungen ins Auslandoptional

    Zum Beispiel: Einige Anbieter speichern Daten außerhalb des Landes. In diesen Fällen nutzen wir die vom Gesetz geforderten Schutzmaßnahmen.

  • Wie lange wir sie speichern

    Zum Beispiel: Während Ihrer Beschäftigung bei uns und danach für die in unserer Aufbewahrungsrichtlinie genannten Zeiträume. Erfolglose Bewerbungen werden nach 12 Monaten gelöscht.

Unternehmen und Recht

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 1Welche Daten wir erheben
  2. 2Warum wir sie verwenden
  3. 3Unsere rechtmäßigen Gründe
  4. 4An wen wir sie weitergeben
  5. 5Übermittlungen ins Ausland
  6. 6Wie lange wir sie speichern
  7. 7Ihre Rechte
  8. 8Beschwerden
  9. 9Änderungen

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Mit KI zu Ihrem Dokument machen

Öffnen Sie es im Chat und fragen Sie nach Änderungen: kürzer, bestimmter, für eine andere Situation, in einer anderen Sprache.

Mit nerix anpassen

Unternehmen und Recht

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 11 Angaben ab, beginnend mit Unternehmensname, Unternehmensadresse, Datenschutzkontakt, Anwendbares Recht oder Aufsichtsbehörde, Gültig ab. 1 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Diese Vorlage ist ein Ausgangspunkt und stellt keine Rechtsberatung dar. Die einschlägigen Gesetze unterscheiden sich je nach Ort. Prüfen Sie daher vor der Übernahme, was an Ihrem Standort gilt. Datenschutzgesetze legen fest, welche Angaben ein Hinweis enthalten muss und auf welche rechtmäßigen Gründe Sie sich stützen dürfen. Prüfen Sie das Recht an den Arbeitsorten Ihrer Beschäftigten.

Sind diese Firmenvorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Ist eine Vorlage dasselbe wie Rechtsberatung?

Nein. Eine Vorlage ist ein sorgfältiger Ausgangspunkt. Gesellschafts-, Vertrags- und Datenschutzrecht unterscheiden sich je nach Land. Lassen Sie alles mit echtem Risiko vor der Unterschrift von einer Juristin oder einem Juristen lesen.

Kann ich die Klauseln ändern?

Ja. Laden Sie die Word-Fassung herunter und bearbeiten Sie sie, oder öffnen Sie die Vorlage im nerix-Chat und bitten Sie um eine strengere, kürzere oder anderssprachige Klausel.