Brev om høring ved afskedigelse af driftsmæssige årsager

Det er gratis at udfylde online og kræver ingen konto. Det færdige Word-dokument og PDF koster 2,99 €, betalt én gang. Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner

• Virksomhed

  For eksempel: Northgate Building Ltd

• Virksomhedens adresse

  For eksempel: 5 Market Street, Dublin, D02 XY12

• Brevets dato

  For eksempel: 12. november 2027

• Medarbejder

  For eksempel: Tomasz Nowak

• Medarbejderens stilling

  For eksempel: Byggepladsadministrator

• Hvor beslutningen står

  Vælg det, der er sandt i dag. Skriv ikke, at der ikke er truffet nogen beslutning, hvis der er.

  For eksempel: Dette er et forslag. Der er ikke truffet nogen endelig beslutning, og vi vil gerne høre dine synspunkter, før noget afgøres.

• Hvorfor stillinger er truet

  Rene fakta. Skriv, hvad I har forsøgt for at undgå det.

  For eksempel: To store kontrakter sluttede i september, og vores ordrebeholdning for næste år er 40 procent mindre. Vi har set på måder at skære i omkostningerne, blandt andet ansættelsesstop og mindre overarbejde, men vi mener, at vi også må reducere antallet af administrative stillinger.

• Berørte stillinger og hvor mange

  For eksempel: Byggepladsadministrator (4 stillinger; vi foreslår at reducere til 2)

• Hvordan der udvælges

  Retfærdigt og objektivt. Aldrig baseret på en beskyttet egenskab.

  For eksempel: En pointmatrix baseret på kompetencer, præstationer de seneste to år og fremmøde (undtagen beskyttet orlov). Du kan se dine egne point og kommentere dem.

• Første høringsmøde

  For eksempel: 17. november 2027

• Hvor og med hvem

  For eksempel: Mødelokale 2, med Sofia Marin (HR)

• Hvem der må komme med dig

  For eksempel: En kollega eller en faglig repræsentant

• Andet arbejde og mulighedervalgfrit

  For eksempel: Vi fortæller dig om eventuelle passende ledige stillinger, og du kan fortælle os om ideer som nedsat tid eller flytning til et andet sted.

• Tilbudt støttevalgfrit

  For eksempel: Betalt fri til at søge arbejde, hjælp til dit CV og adgang til vores rådgivningslinje.

• Gruppehøring og meddelelser til myndigheder (valgfrit)valgfrit

  Mange steder er der ekstra skridt, når flere job forsvinder. Tjek dine regler, og skriv, hvad I gør.

  For eksempel: Fordi flere stillinger berøres, holder vi også høring af medarbejderrepræsentanterne og underretter arbejdsmyndigheden, som reglerne, hvor vi driver virksomhed, kræver.

• Hvem du skal kontakte

  For eksempel: Sofia Marin, sofia@northgate.example

• Afsenders navn og titel

  For eksempel: Martin Kowalski, driftsdirektør

1. 1Hvorfor vi gør det
2. 2Hvem det berører
3. 3Hvordan der udvælges
4. 4Høringsmøde
5. 5Andet arbejde og muligheder
6. 6Støtte
7. 7Hvad sker der herefter

1. 01

   Udfyld

   Skriv dine oplysninger i formularen. Dokumentet udfylder sig selv, mens du skriver. Klik på en tom plads for at springe til det tilhørende felt.

2. 02

   Kontrollér

   Læs det igennem. Felter, du ikke har udfyldt, forbliver markerede, så intet sendes afsted halvfærdigt.

3. 03

   Download

   Betal én gang og få det som Word-dokument til videre redigering og som PDF til at sende eller udskrive. Linket kommer også på e-mail.

Hvilke oplysninger beder denne skabelon om?

Formularen beder om 17 oplysninger, begyndende med Virksomhed, Virksomhedens adresse, Brevets dato, Medarbejder, Medarbejderens stilling. 3 flere er valgfrie.

Hvad koster skabelonen Brev om høring ved afskedigelse af driftsmæssige årsager?

2,99 €, betalt én gang. Det er gratis at udfylde og se første del. Du betaler, når du downloader det færdige Word-dokument og PDF, uden konto og uden abonnement. Alle betalte nerix-abonnementer inkluderer det.

Kan jeg downloade denne skabelon som Word eller PDF?

Ja. Når du har udfyldt formularen, trykker du på Download og betaler én gang. Du får det færdige dokument som Word-fil til videre redigering og som PDF til at sende eller udskrive, og linket på e-mail.

Bliver det, jeg skriver, sendt nogen steder hen?

Mens du udfylder, bliver det, du skriver, i din browser. Når du køber dokumentet, sendes dine svar til nerix for at lave dine filer. De gemmes i syv dage, så du kan downloade igen, og slettes derefter.

Hvad skal jeg kontrollere, før jeg bruger denne skabelon?

Reglerne om afskedigelse af driftsmæssige årsager varierer meget: varsel, kollektiv høring, udvælgelsesregler, løn og klage. Tjek lovgivningen og en eventuel kontrakt eller overenskomst, hvor du driver virksomhed, før du sender. Dette er ikke juridisk rådgivning.

Er disse HR-skabeloner gratis?

De fleste. Udfyld og download dem gratis som Word eller PDF uden konto. Nogle få længere dokumenter er premium: gratis at udfylde, betalt én gang for at downloade og mærket med deres pris.

Følger HR-skabelonerne arbejdsretten i mit land?

De antager ikke noget lands lovgivning. Arbejdsregler er meget forskellige, så hver skabelon siger, hvor du skal tjekke de lokale krav, før du bruger den.

Kan et lille team også bruge dem?

Ja. De passer til et team på to eller en virksomhed på to tusind, og i Word-versionen kan du fjerne ethvert afsnit, du ikke har brug for.

• 30-60-90-dages planGør de første tre måneder i en ny rolle til klare mål, personer at møde og opfølgningssamtaler.Medarbejdere og HR
• 360 graders feedbackskemaIndsaml vurderinger og kommentarer om en person fra dem, der arbejder sammen med vedkommende, og brug dem til udvikling.Medarbejdere og HR
• RejsepolitikFastlæg klare regler for arbejdsrejser: hvem der godkender, hvordan man booker, hvad der dækkes, og hvordan man får udgifter refunderet.Medarbejdere og HR
• AdfærdskodeksFastlæg, hvordan alle i din virksomhed forventes at opføre sig, og hvordan man rejser en bekymring.Medarbejdere og HRPremium, 4,99 €
• Disciplinær procedureEn retfærdig skriftlig proces for problemer med adfærd og præstation, fra første samtale til klage.Medarbejdere og HRPremium, 4,99 €
• Tjekliste ved fratrædenSørg for, at intet bliver glemt, når en medarbejder stopper: overdragelse, adgange, udstyr, slutløn og underskrift.Medarbejdere og HR

Se alle Medarbejdere og HR-skabeloner