Siirry sisältöön

Osta ladataksesi

Tämä sivu näyttää esikatselun. Osta asiakirja osoitteessa nerix.ai, niin voit ladata sen Word- ja PDF-muodossa ja tulostaa sen.

https://nerix.ai/fi/templates/redundancy-consultation-letter

Yt-neuvottelukirje irtisanomisuhasta

Kerro työntekijälle, että hänen työpaikkansa on uhattuna, selitä miksi ja kutsu hänet reiluun neuvotteluun.

Täytä ja esikatsele

2,99 €, kertamaksu, Word ja PDFSisältyy jokaiseen maksulliseen nerix-tilaukseen.

Neuvottelukirje irtisanomisuhasta

Northgate Building Ltd
5 Market Street, Dublin, D02 XY12

12. marraskuuta 2027

Hyvä Tomasz Nowak,

Tehtäväsi: Työmaasihteeri

Valitettavasti joudun kertomaan, että työpaikkasi on uhattuna irtisanomisen vuoksi. Tämä on ehdotus. Lopullista päätöstä ei ole tehty, ja haluamme kuulla näkemyksesi ennen kuin mitään päätetään.

Tämä kirje aloittaa neuvottelun.

Miksi teemme näin

Kaksi suurta sopimusta päättyi syyskuussa, ja ensi vuoden tilauskantamme on 40 prosenttia pienempi. Olemme selvittäneet tapoja leikata kuluja, kuten rekrytointikielto ja vähemmän ylityötä, mutta uskomme, että meidän on myös vähennettävä hallinnollisten tehtävien määrää.

Ketä asia koskee

Työmaasihteeri (4 tehtävää; ehdotamme vähentämistä kahteen)

Koko asiakirja avautuu, kun lataat sen

Loppuosa on kirjoitettu ja valmiina, vastauksesi paikoillaan.

Mallit ovat huolellinen lähtökohta, eivät oikeudellista neuvontaa. Kun laki on ratkaiseva, tarkista, mitä sinun sijainnissasi sovelletaan.

Henkilöstö ja HR

Mihin tämä pohja on tarkoitettu

Kirje työntekijälle irtisanomisuhasta: miksi työpaikat ovat uhattuina, miten valinta tehdään, neuvottelutapaaminen, tuki ja kysymykset. Word tai PDF.

Täyttäminen verkossa on ilmaista eikä vaadi tiliä. Valmis Word-asiakirja ja PDF maksavat 2,99 €, kertamaksuna. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Henkilöstö ja HR

Täytettävät tiedot

Lomake kysyy 17 tietoa. Asiakirja täyttyy itsestään sitä mukaa, kun kirjoitat.

  • Yritys

    Esimerkiksi: Northgate Building Ltd

  • Yrityksen osoite

    Esimerkiksi: 5 Market Street, Dublin, D02 XY12

  • Kirjeen päivämäärä

    Esimerkiksi: 12. marraskuuta 2027

  • Työntekijä

    Esimerkiksi: Tomasz Nowak

  • Työntekijän tehtävä

    Esimerkiksi: Työmaasihteeri

  • Päätöksenteon vaihe

    Valitse se, mikä pitää paikkansa tänään. Älä sano, ettei päätöstä ole tehty, jos se on tehty.

    Esimerkiksi: Tämä on ehdotus. Lopullista päätöstä ei ole tehty, ja haluamme kuulla näkemyksesi ennen kuin mitään päätetään.

  • Miksi työpaikat ovat uhattuina

    Pelkät tosiasiat. Kerro, mitä yritit sen välttämiseksi.

    Esimerkiksi: Kaksi suurta sopimusta päättyi syyskuussa, ja ensi vuoden tilauskantamme on 40 prosenttia pienempi. Olemme selvittäneet tapoja leikata kuluja, kuten rekrytointikielto ja vähemmän ylityötä, mutta uskomme, että meidän on myös vähennettävä hallinnollisten tehtävien määrää.

  • Mitkä tehtävät ovat uhattuina ja kuinka monta

    Esimerkiksi: Työmaasihteeri (4 tehtävää; ehdotamme vähentämistä kahteen)

  • Miten valinta tehdään

    Reilu ja objektiivinen. Ei koskaan suojattuun ominaisuuteen perustuva.

    Esimerkiksi: Pisteytysmatriisi, joka perustuu taitoihin, kahden viime vuoden suoritushistoriaan ja läsnäoloon (suojattuja vapaita lukuun ottamatta). Näet omat pisteesi ja voit kommentoida niitä.

  • Ensimmäinen neuvottelutapaaminen

    Esimerkiksi: 17. marraskuuta 2027

  • Missä ja kenen kanssa

    Esimerkiksi: Kokoushuone 2, Sofia Marin (HR)

  • Kuka saa tulla mukaasi

    Esimerkiksi: Työtoveri tai ammattiliiton edustaja

  • Muu työ ja vaihtoehdotvalinnainen

    Esimerkiksi: Kerromme sinulle kaikista sopivista avoimista tehtävistä, ja voit kertoa meille ideoita, kuten lyhennetty työaika tai siirto toiseen toimipaikkaan.

  • Tarjottu tukivalinnainen

    Esimerkiksi: Palkallista vapaata työnhakuun, apua ansioluettelon laatimiseen ja pääsy neuvontapuhelimeemme.

  • Ryhmäneuvottelu ja ilmoitukset viranomaisille (valinnainen)valinnainen

    Monissa maissa on lisävaiheita, kun useita työpaikkoja poistuu. Tarkista omasi ja kerro, mitä teet.

    Esimerkiksi: Koska asia koskee useita tehtäviä, neuvottelemme myös työntekijöiden edustajien kanssa ja ilmoitamme asiasta työviranomaiselle, kuten toimintamaassamme voimassa olevat säännöt edellyttävät.

  • Keneen ottaa yhteyttä

    Esimerkiksi: Sofia Marin, sofia@northgate.example

  • Lähettäjän nimi ja titteli

    Esimerkiksi: Martin Kowalski, toimintajohtaja

Henkilöstö ja HR

Sisältö

Asiakirjan osat järjestyksessä.

  1. 1Miksi teemme näin
  2. 2Ketä asia koskee
  3. 3Miten valinta tehdään
  4. 4Neuvottelutapaaminen
  5. 5Muu työ ja vaihtoehdot
  6. 6Tuki
  7. 7Mitä seuraavaksi tapahtuu

Mallit

Näin se toimii

  1. 01

    Täytä

    Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

  2. 02

    Tarkista

    Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

  3. 03

    Lataa

    Maksa kerran ja saat sen Word-asiakirjana muokattavaksi ja PDF:nä lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Linkki tulee myös sähköpostiin.

Henkilöstö ja HR

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 17 tietoa, ensimmäisenä Yritys, Yrityksen osoite, Kirjeen päivämäärä, Työntekijä, Työntekijän tehtävä. 3 muuta tietoa on valinnaista.

Mitä pohja Yt-neuvottelukirje irtisanomisuhasta maksaa?

2,99 €, kertamaksuna. Täyttäminen ja ensimmäisen osan katsominen on ilmaista. Maksat, kun lataat valmiin Word-asiakirjan ja PDF:n, ilman tiliä ja ilman tilausta. Jokainen maksullinen nerix-tilaus sisältää sen.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, paina Lataa ja maksa kerran. Saat valmiin asiakirjan Word-tiedostona jatkomuokkausta varten ja PDF:nä lähetettäväksi tai tulostettavaksi sekä linkin sähköpostiin.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Täyttäessäsi kirjoittamasi pysyy selaimessasi. Kun ostat asiakirjan, vastauksesi lähetetään nerixille tiedostojesi tekemistä varten. Niitä säilytetään seitsemän päivää uutta latausta varten, ja sitten ne poistetaan.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Irtisanomisia koskeva lainsäädäntö vaihtelee suuresti: irtisanomisaika, yhteistoimintaneuvottelut, valintaperusteet, korvaukset ja muutoksenhaku. Tarkista laki ja mahdollinen sopimus tai työehtosopimus toimintamaassasi ennen lähettämistä. Tämä ei ole oikeudellista neuvontaa.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.