Scrisoare de consultare privind disponibilizarea

Completarea online este gratuită și nu cere cont. Documentul Word și PDF-ul finale costă 2,99 EUR, plătite o singură dată. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

• Companie

  De exemplu: Northgate Building Ltd

• Adresa companiei

  De exemplu: 5 Market Street, Dublin, D02 XY12

• Data scrisorii

  De exemplu: 12 noiembrie 2027

• Angajat

  De exemplu: Tomasz Nowak

• Funcția angajatului

  De exemplu: Administrator de șantier

• În ce stadiu se află decizia

  Alegeți ce este adevărat astăzi. Nu spuneți că nu s-a luat nicio decizie dacă s-a luat.

  De exemplu: Aceasta este o propunere. Nu s-a luat nicio decizie finală și dorim să vă aflăm părerea înainte de a se decide ceva.

• De ce sunt amenințate posturile

  Fapte simple. Spuneți ce ați încercat pentru a evita acest lucru.

  De exemplu: Două contracte mari s-au încheiat în septembrie, iar portofoliul nostru de comenzi pentru anul viitor este cu 40 la sută mai mic. Am analizat modalități de reducere a costurilor, inclusiv înghețarea angajărilor și reducerea orelor suplimentare, dar credem că trebuie să reducem și numărul posturilor administrative.

• Posturile afectate și câte

  De exemplu: Administrator de șantier (4 posturi; propunem reducerea la 2)

• Cum vor fi alese persoanele

  Corect și obiectiv. Niciodată pe baza unei caracteristici protejate.

  De exemplu: O matrice de punctaj bazată pe competențe, istoricul performanței din ultimii doi ani și prezență (excluzând concediile protejate). Veți vedea propriul punctaj și îl puteți comenta.

• Prima întâlnire de consultare

  De exemplu: 17 noiembrie 2027

• Unde și cu cine

  De exemplu: Sala de ședințe 2, cu Sofia Marin (resurse umane)

• Cine poate veni cu dumneavoastră

  De exemplu: Un coleg sau un reprezentant al sindicatului

• Alte posturi și opțiuniopțional

  De exemplu: Vă vom anunța despre orice post vacant potrivit, iar dumneavoastră ne puteți spune idei precum program redus sau mutarea la altă locație.

• Sprijinul oferitopțional

  De exemplu: Timp liber plătit pentru căutarea unui loc de muncă, ajutor cu CV-ul și acces la linia noastră de consiliere.

• Consultare colectivă și notificări către autorități (opțional)opțional

  Multe locuri impun pași suplimentari când dispar mai multe locuri de muncă. Verificați regulile aplicabile și spuneți ce faceți.

  De exemplu: Deoarece sunt afectate mai multe posturi, consultăm și reprezentanții angajaților și vom informa autoritatea de muncă, așa cum cer regulile din locul în care activăm.

• Pe cine să contactați

  De exemplu: Sofia Marin, sofia@northgate.example

• Numele și funcția expeditorului

  De exemplu: Martin Kowalski, director de operațiuni

1. 1De ce facem acest lucru
2. 2Cine este afectat
3. 3Cum vor fi alese persoanele
4. 4Întâlnirea de consultare
5. 5Alte posturi și opțiuni
6. 6Sprijin
7. 7Ce urmează

1. 01

   Completează

   Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

2. 02

   Verifică

   Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

3. 03

   Descărcați

   Plătiți o dată și primiți-l ca document Word pentru editare și ca PDF pentru trimitere sau tipărire. Linkul vine și pe email.

Ce date cere acest model?

Formularul cere 17 date, începând cu Companie, Adresa companiei, Data scrisorii, Angajat, Funcția angajatului. Alte 3 sunt opționale.

Cât costă șablonul Scrisoare de consultare privind disponibilizarea?

2,99 EUR, plătit o singură dată. Completarea și vizualizarea primei părți sunt gratuite. Plătiți când descărcați documentul Word și PDF-ul finale, fără cont și fără abonament. Fiecare plan plătit nerix îl include.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce completați formularul, apăsați Descărcați și plătiți o dată. Primiți documentul final ca fișier Word pentru editare și ca PDF pentru trimitere sau tipărire, plus linkul pe email.

Ce scriu este trimis undeva?

Cât completați, ce scrieți rămâne în browserul dumneavoastră. Când cumpărați documentul, răspunsurile ajung la nerix pentru a vă pregăti fișierele. Sunt păstrate șapte zile ca să le puteți descărca din nou, apoi sunt șterse.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Legea privind disponibilizările diferă mult: preaviz, consultare colectivă, reguli de selecție, plăți compensatorii și contestație. Verificați legea și eventualul contract sau acord cu sindicatul din țara în care activați înainte de a trimite. Acesta nu este un sfat juridic.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.

• Plan pe 30, 60 și 90 de zileTransformați primele trei luni ale unui rol nou în obiective clare, oameni de cunoscut și evaluări periodice.Oameni și resurse umane
• Formular de feedback 360 de gradeStrângeți evaluări și comentarii despre o persoană de la cei cu care lucrează, apoi folosiți-le pentru dezvoltare.Oameni și resurse umane
• Politica de călătorii de afaceriStabiliți reguli clare pentru deplasările de serviciu: cine aprobă, cum se rezervă, ce se acoperă și cum se decontează.Oameni și resurse umane
• Cod de conduităStabilește cum se așteaptă să se comporte toți cei din firma ta și cum se semnalează o îngrijorare.Oameni și resurse umanePremium, 4,99 EUR
• Procedură disciplinarăUn proces scris corect pentru probleme de conduită și performanță, de la prima discuție până la contestație.Oameni și resurse umanePremium, 4,99 EUR
• Checklistă de ieșire a angajatuluiAsigurați-vă că nu se omite nimic când pleacă cineva: predare, acces, echipamente, plata finală și semnătură.Oameni și resurse umane

Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane