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Lettera di consultazione per licenziamento

Comunichi a un dipendente che il suo posto è a rischio, spieghi perché e lo inviti a una consultazione equa.

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2,99 €, pagamento unico, Word e PDFIncluso in ogni piano a pagamento di nerix.

Lettera di consultazione per licenziamento

Northgate Building Ltd
5 Market Street, Dublino, D02 XY12

12 novembre 2027

Gentile Tomasz Nowak,

Il Suo ruolo: Addetto amministrativo di cantiere

Mi dispiace comunicarLe che il Suo posto è a rischio di licenziamento. Questa è una proposta. Non è stata presa alcuna decisione definitiva e vogliamo ascoltare il Suo parere prima che si decida qualsiasi cosa.

Questa lettera avvia una consultazione.

Perché lo facciamo

Due grandi contratti sono terminati a settembre e il nostro portafoglio ordini per l'anno prossimo è inferiore del 40 per cento. Abbiamo valutato modi per ridurre i costi, tra cui il blocco delle assunzioni e meno straordinari, ma riteniamo di dover ridurre anche il numero dei ruoli amministrativi.

Chi è interessato

Addetto amministrativo di cantiere (4 posti; proponiamo di ridurli a 2)

Il documento completo si sblocca al download

Il resto è scritto e pronto, con le tue risposte al loro posto.

I modelli sono un punto di partenza accurato, non consulenza legale. Dove la legge conta, verifica cosa si applica dove ti trovi.

Persone e risorse umane

A cosa serve questo modello

Una lettera di consultazione a un dipendente: perché dei posti sono a rischio, come si sceglie, l'incontro, il sostegno e le domande. Gratis, in Word o PDF.

Compilarlo online è gratis e non serve un account. Il documento Word e il PDF finiti costano 2,99 €, con un pagamento unico. Vedi tutti i modelli di Persone e risorse umane

Persone e risorse umane

Cosa compilare

Il modulo richiede 17 dati. Il documento si compila mentre scrivi.

  • Azienda

    Ad esempio: Northgate Building Ltd

  • Indirizzo dell'azienda

    Ad esempio: 5 Market Street, Dublino, D02 XY12

  • Data della lettera

    Ad esempio: 12 novembre 2027

  • Dipendente

    Ad esempio: Tomasz Nowak

  • Ruolo del dipendente

    Ad esempio: Addetto amministrativo di cantiere

  • A che punto è la decisione

    Scelga ciò che è vero oggi. Non dica che non è stata presa alcuna decisione se è stata presa.

    Ad esempio: Questa è una proposta. Non è stata presa alcuna decisione definitiva e vogliamo ascoltare il Suo parere prima che si decida qualsiasi cosa.

  • Perché dei posti sono a rischio

    Fatti semplici. Dica cosa ha tentato per evitarlo.

    Ad esempio: Due grandi contratti sono terminati a settembre e il nostro portafoglio ordini per l'anno prossimo è inferiore del 40 per cento. Abbiamo valutato modi per ridurre i costi, tra cui il blocco delle assunzioni e meno straordinari, ma riteniamo di dover ridurre anche il numero dei ruoli amministrativi.

  • Ruoli interessati e quanti

    Ad esempio: Addetto amministrativo di cantiere (4 posti; proponiamo di ridurli a 2)

  • Come saranno scelte le persone

    Equo e oggettivo. Mai basato su una caratteristica protetta.

    Ad esempio: Una matrice di punteggio basata su competenze, risultati degli ultimi due anni e presenza (escluse le assenze protette). Vedrà i Suoi punteggi e potrà commentarli.

  • Primo incontro di consultazione

    Ad esempio: 17 novembre 2027

  • Dove e con chi

    Ad esempio: Sala riunioni 2, con Sofia Marin (risorse umane)

  • Chi può accompagnarLa

    Ad esempio: Un collega o un rappresentante sindacale

  • Altro lavoro e alternativefacoltativo

    Ad esempio: Le segnaleremo ogni posizione vacante adatta, e Lei potrà proporci idee come un orario ridotto o il trasferimento in un'altra sede.

  • Sostegno offertofacoltativo

    Ad esempio: Permessi retribuiti per cercare lavoro, aiuto con il curriculum e accesso alla nostra linea di supporto psicologico.

  • Consultazione collettiva e comunicazioni alle autorità (facoltativo)facoltativo

    In molti paesi sono previsti passaggi ulteriori quando si perdono più posti di lavoro. Verifichi i suoi e indichi cosa sta facendo.

    Ad esempio: Poiché sono interessati più ruoli, stiamo consultando anche i rappresentanti dei lavoratori e informeremo l'autorità del lavoro, come richiedono le norme del luogo in cui operiamo.

  • Chi contattare

    Ad esempio: Sofia Marin, sofia@northgate.example

  • Nome e qualifica di chi scrive

    Ad esempio: Martin Kowalski, direttore operativo

Persone e risorse umane

Cosa contiene

Le parti di questo documento, in ordine.

  1. 1Perché lo facciamo
  2. 2Chi è interessato
  3. 3Come saranno scelte le persone
  4. 4Incontro di consultazione
  5. 5Altro lavoro e alternative
  6. 6Sostegno
  7. 7Cosa accade dopo

Modelli

Come funziona

  1. 01

    Compila

    Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

  2. 02

    Controlla

    Leggilo per intero. Gli spazi non compilati restano contrassegnati, così non invii nulla a metà.

  3. 03

    Scarica

    Paga una volta e ricevilo come documento Word da modificare e come PDF da inviare o stampare. Il link arriva anche per email.

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Domande frequenti

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 17 dati, a partire da Azienda, Indirizzo dell'azienda, Data della lettera, Dipendente, Ruolo del dipendente. Altri 3 dati sono facoltativi.

Quanto costa il modello Lettera di consultazione per licenziamento?

2,99 €, con un pagamento unico. Compilarlo e vedere la prima parte è gratis. Paghi quando scarichi il documento Word e il PDF finiti, senza account e senza abbonamento. Ogni piano a pagamento di nerix lo include.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Quando hai compilato il modulo, premi Scarica e paga una volta. Ricevi il documento finito come file Word per continuare a modificarlo e come PDF da inviare o stampare, e il link per email.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

Mentre compili, ciò che scrivi resta nel tuo browser. Quando acquisti il documento, le tue risposte vanno a nerix per creare i tuoi file. Restano conservate sette giorni per poterle scaricare di nuovo, poi vengono eliminate.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

La legge sui licenziamenti per riduzione di personale varia molto: preavviso, consultazione collettiva, criteri di scelta, indennità e ricorso. Prima di inviarla verifichi la legge e ogni contratto o accordo sindacale del luogo in cui opera. Questo non è un parere legale.

Questi modelli HR sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

I modelli HR seguono il diritto del lavoro del mio paese?

Non presuppongono il diritto di nessun paese. Le regole sul lavoro variano molto, quindi ogni modello indica dove verificare i requisiti locali prima di usarlo.

Possono usarli anche i team piccoli?

Sì. Vanno bene per un team di due persone o per un'azienda di duemila, e nella versione Word puoi eliminare le sezioni che non ti servono.