Brev om samråd vid uppsägning av personal

Det är gratis att fylla i online och kräver inget konto. Det färdiga Word-dokumentet och PDF:en kostar 2,99 €, betalt en gång. Se alla mallar i Personal och HR

• Företag

  Till exempel: Northgate Building Ltd

• Företagets adress

  Till exempel: 5 Market Street, Dublin, D02 XY12

• Brevets datum

  Till exempel: 12 november 2027

• Anställd

  Till exempel: Tomasz Nowak

• Den anställdes roll

  Till exempel: Byggadministratör

• Hur långt beslutet har kommit

  Välj det som stämmer i dag. Skriv inte att inget beslut har fattats om ett beslut redan har fattats.

  Till exempel: Det här är ett förslag. Inget slutligt beslut har fattats, och vi vill höra dina synpunkter innan något avgörs.

• Varför jobb hotas

  Enkla fakta. Berätta vad ni försökt göra för att undvika det.

  Till exempel: Två stora kontrakt avslutades i september och vår orderstock för nästa år är 40 procent mindre. Vi har sett över sätt att minska kostnaderna, bland annat rekryteringsstopp och mindre övertid, men vi bedömer att vi också måste minska antalet administrativa tjänster.

• Berörda tjänster och hur många

  Till exempel: Byggadministratör (4 tjänster, vi föreslår en minskning till 2)

• Hur urvalet görs

  Rättvist och objektivt. Aldrig baserat på en skyddad egenskap.

  Till exempel: En poängmatris baserad på kompetens, prestationer de senaste två åren och närvaro (exklusive skyddad ledighet). Du får se dina egna poäng och kan kommentera dem.

• Första samrådsmötet

  Till exempel: 17 november 2027

• Var och med vem

  Till exempel: Mötesrum 2, med Sofia Marin (HR)

• Vem som får följa med dig

  Till exempel: En kollega eller en fackligt förtroendevald

• Annat arbete och alternativvalfritt

  Till exempel: Vi berättar om alla lämpliga lediga tjänster, och du kan berätta om idéer som minskad arbetstid eller flytt till en annan ort.

• Stöd som erbjudsvalfritt

  Till exempel: Betald ledighet för att söka arbete, hjälp med ditt CV och tillgång till vår rådgivningslinje.

• Samråd med grupp och meddelanden till myndigheter (valfritt)valfritt

  På många håll finns extra steg när flera jobb försvinner. Kontrollera vad som gäller hos er och ange vad ni gör.

  Till exempel: Eftersom flera tjänster berörs samråder vi också med de anställdas företrädare och meddelar arbetsmarknadsmyndigheten, så som reglerna där vi verkar kräver.

• Vem du ska kontakta

  Till exempel: Sofia Marin, sofia@northgate.example

• Avsändarens namn och titel

  Till exempel: Martin Kowalski, driftdirektör

1. 1Varför vi gör detta
2. 2Vilka som berörs
3. 3Hur urvalet görs
4. 4Samrådsmöte
5. 5Annat arbete och alternativ
6. 6Stöd
7. 7Vad som händer sedan

1. 01

   Fyll i

   Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

2. 02

   Kontrollera

   Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

3. 03

   Ladda ner

   Betala en gång och få det som Word-dokument att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut. Länken kommer också med e-post.

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 17 uppgifter, med början i Företag, Företagets adress, Brevets datum, Anställd, Den anställdes roll. 3 till är valfria.

Vad kostar mallen Brev om samråd vid uppsägning av personal?

2,99 €, betalt en gång. Att fylla i och se första delen är gratis. Du betalar när du laddar ner det färdiga Word-dokumentet och PDF:en, utan konto och utan abonnemang. Alla betalda nerix-abonnemang innehåller det.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret trycker du på Ladda ner och betalar en gång. Du får det färdiga dokumentet som Word-fil att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut, och länken med e-post.

Skickas det jag skriver någonstans?

Medan du fyller i stannar det du skriver i din webbläsare. När du köper dokumentet skickas dina svar till nerix för att skapa dina filer. De sparas i sju dagar så att du kan ladda ner igen och raderas sedan.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Lagstiftningen om uppsägning på grund av arbetsbrist skiljer sig mycket: uppsägningstid, kollektivt samråd, urvalsregler, ersättning och överklagande. Kontrollera lagen och eventuellt avtal eller kollektivavtal där du verkar innan du skickar. Detta är inte juridisk rådgivning.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

• 30-60-90-dagarsplanFörvandla de tre första månaderna i en ny roll till tydliga mål, personer att träffa och avstämningar.Personal och HR
• Formulär för 360-gradersfeedbackSamla in betyg och kommentarer om en person från dem som arbetar med personen och använd dem för personens utveckling.Personal och HR
• Resepolicy för tjänsteresorSätt tydliga regler för tjänsteresor: vem som godkänner, hur man bokar, vad som ersätts och hur man begär ersättning.Personal och HR
• UppförandekodFastställ hur alla i företaget förväntas bete sig och hur man tar upp en oro.Personal och HRPremium, 4,99 €
• Disciplinärt förfarandeEn rättvis skriftlig process för problem med uppförande och prestation, från första samtalet till överklagande.Personal och HRPremium, 4,99 €
• Checklista vid anställdas avslutSe till att inget missas när någon slutar: överlämning, åtkomst, utrustning, slutlön och signering.Personal och HR

Se alla mallar i Personal och HR