Naar de inhoud

Koop om te downloaden

Deze pagina toont een voorbeeld. Koop het document op nerix.ai om het als Word en PDF te downloaden en af te drukken.

https://nerix.ai/nl/templates/redundancy-consultation-letter

Brief over overleg bij ontslag wegens reorganisatie

Vertel een medewerker dat zijn of haar baan op de tocht staat, leg uit waarom en nodig uit voor een eerlijk overleg.

Invullen en voorbeeld bekijken

€ 2,99, eenmalig, Word en PDFInbegrepen in elk betaald nerix-abonnement.

Brief over overleg bij ontslag wegens reorganisatie

Northgate Building Ltd
5 Market Street, Dublin, D02 XY12

12 november 2027

Geachte Tomasz Nowak,

Uw functie: Administratief medewerker bouwplaats

Het spijt mij u te moeten meedelen dat uw baan dreigt te vervallen. Dit is een voorstel. Er is geen definitief besluit genomen en wij willen uw mening horen voordat er iets wordt besloten.

Met deze brief begint een overleg.

Waarom wij dit doen

Twee grote contracten liepen in september af en ons orderboek voor volgend jaar is 40 procent kleiner. Wij hebben gekeken naar manieren om kosten te besparen, waaronder een aanstellingsstop en minder overwerk, maar wij denken dat wij ook het aantal administratieve functies moeten verminderen.

Wie het treft

Administratief medewerker bouwplaats (4 functies; wij stellen voor ze terug te brengen tot 2)

Het volledige document wordt ontgrendeld bij het downloaden

De rest is geschreven en staat klaar, met uw antwoorden op hun plaats.

Sjablonen zijn een zorgvuldig startpunt, geen juridisch advies. Controleer bij juridische kwesties altijd wat lokaal van toepassing is.

Personeel en HR

Waarvoor dit sjabloon dient

Een overlegbrief aan een medewerker: waarom banen in gevaar zijn, hoe wordt gekozen, het gesprek, ondersteuning en vragen. Gratis, als Word of PDF.

Online invullen is gratis en zonder account. Het afgewerkte Word-document en de PDF kosten € 2,99, eenmalig betaald. Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken

Personeel en HR

Wat je invult

Het formulier vraagt om 17 gegevens. Het document vult zichzelf in terwijl je typt.

  • Bedrijf

    Bijvoorbeeld: Northgate Building Ltd

  • Adres van het bedrijf

    Bijvoorbeeld: 5 Market Street, Dublin, D02 XY12

  • Datum van de brief

    Bijvoorbeeld: 12 november 2027

  • Medewerker

    Bijvoorbeeld: Tomasz Nowak

  • Functie van de medewerker

    Bijvoorbeeld: Administratief medewerker bouwplaats

  • Hoe ver het besluit is

    Kies wat vandaag waar is. Zeg niet dat er geen besluit is genomen als dat wel zo is.

    Bijvoorbeeld: Dit is een voorstel. Er is geen definitief besluit genomen en wij willen uw mening horen voordat er iets wordt besloten.

  • Waarom banen in gevaar zijn

    Eenvoudige feiten. Zeg wat u hebt geprobeerd om het te voorkomen.

    Bijvoorbeeld: Twee grote contracten liepen in september af en ons orderboek voor volgend jaar is 40 procent kleiner. Wij hebben gekeken naar manieren om kosten te besparen, waaronder een aanstellingsstop en minder overwerk, maar wij denken dat wij ook het aantal administratieve functies moeten verminderen.

  • Betrokken functies en hoeveel

    Bijvoorbeeld: Administratief medewerker bouwplaats (4 functies; wij stellen voor ze terug te brengen tot 2)

  • Hoe mensen worden gekozen

    Eerlijk en objectief. Nooit gebaseerd op een beschermd kenmerk.

    Bijvoorbeeld: Een scorematrix op basis van vaardigheden, prestaties over de laatste twee jaar en aanwezigheid (zonder beschermd verlof). U ziet uw eigen scores en kunt erop reageren.

  • Eerste overlegbijeenkomst

    Bijvoorbeeld: 17 november 2027

  • Waar en met wie

    Bijvoorbeeld: Vergaderzaal 2, met Sofia Marin (HR)

  • Wie met u mee mag komen

    Bijvoorbeeld: Een collega of een vakbondsvertegenwoordiger

  • Ander werk en mogelijkhedenoptioneel

    Bijvoorbeeld: Wij melden u elke passende vacature, en u kunt ons ideeën aandragen, zoals minder uren of een overplaatsing naar een andere locatie.

  • Aangeboden ondersteuningoptioneel

    Bijvoorbeeld: Betaald verlof om werk te zoeken, hulp bij uw cv en toegang tot onze hulplijn voor begeleiding.

  • Collectief overleg en meldingen aan autoriteiten (optioneel)optioneel

    Op veel plaatsen gelden extra stappen als meerdere banen verdwijnen. Controleer die voor uw situatie en zeg wat u doet.

    Bijvoorbeeld: Omdat meerdere functies worden getroffen, voeren wij ook overleg met de werknemersvertegenwoordigers en melden wij dit aan de arbeidsautoriteit, zoals de regels waar wij actief zijn voorschrijven.

  • Met wie contact op te nemen

    Bijvoorbeeld: Sofia Marin, sofia@northgate.example

  • Naam en functie van de afzender

    Bijvoorbeeld: Martin Kowalski, operationeel directeur

Personeel en HR

Wat erin staat

De onderdelen van dit document, in volgorde.

  1. 1Waarom wij dit doen
  2. 2Wie het treft
  3. 3Hoe mensen worden gekozen
  4. 4Overlegbijeenkomst
  5. 5Ander werk en mogelijkheden
  6. 6Ondersteuning
  7. 7Hoe het verdergaat

Sjablonen

Hoe het werkt

  1. 01

    Invullen

    Typ je gegevens in het formulier. Het document vult zich in terwijl je typt; klik op een lege plek om direct naar het bijbehorende veld te springen.

  2. 02

    Controleren

    Lees het door. Lege plekken die je niet hebt ingevuld blijven gemarkeerd, zodat er niets half af de deur uitgaat.

  3. 03

    Downloaden

    Betaal eenmalig en ontvang het als Word-document om verder te bewerken en als PDF om te versturen of af te drukken. De link komt ook per e-mail.

Personeel en HR

Vragen die mensen stellen

Welke gegevens vraagt dit sjabloon?

Het formulier vraagt om 17 gegevens, te beginnen met Bedrijf, Adres van het bedrijf, Datum van de brief, Medewerker, Functie van de medewerker. 3 andere zijn optioneel.

Wat kost het sjabloon Brief over overleg bij ontslag wegens reorganisatie?

€ 2,99, eenmalig betaald. Invullen en het eerste deel bekijken is gratis. U betaalt bij het downloaden van het afgewerkte Word-document en de PDF, zonder account en zonder abonnement. Elk betaald nerix-abonnement bevat het.

Kan ik dit sjabloon downloaden als Word of PDF?

Ja. Als u het formulier hebt ingevuld, klikt u op Downloaden en betaalt u eenmalig. U ontvangt het afgewerkte document als Word-bestand om verder te bewerken en als PDF om te versturen of af te drukken, en de link per e-mail.

Wordt wat ik typ ergens naartoe gestuurd?

Tijdens het invullen blijft wat u typt in uw browser. Als u het document koopt, gaan uw antwoorden naar nerix om uw bestanden te maken. Ze worden zeven dagen bewaard zodat u opnieuw kunt downloaden, en daarna verwijderd.

Wat moet ik controleren voordat ik dit sjabloon gebruik?

Het ontslagrecht bij reorganisatie verschilt sterk: opzegtermijn, collectief overleg, selectieregels, vergoeding en beroep. Controleer vóór verzending de wet en elk contract of vakbondsakkoord waar u actief bent. Dit is geen juridisch advies.

Zijn deze hr-sjablonen gratis?

De meeste wel. Vul ze gratis in en download ze als Word of PDF, zonder account. Een paar langere documenten zijn premium: gratis in te vullen, eenmalig te betalen om te downloaden en met hun prijs aangegeven.

Volgen de hr-sjablonen het arbeidsrecht van mijn land?

Ze gaan van geen enkel land uit. Arbeidsregels verschillen sterk, dus elk sjabloon zegt waar je de plaatselijke eisen moet nakijken voordat je het gebruikt.

Kan een klein team ze ook gebruiken?

Ja. Ze werken voor een team van twee of een bedrijf van tweeduizend, en in de Word-versie schrap je elk onderdeel dat je niet nodig hebt.