Plán zapracování zaměstnance

Vyplnit online je zdarma, nepotřebujete účet a dokument si stáhnete ve formátu Word nebo PDF. Zobrazit všechny šablony v kategorii Lidé a HR

• Název společnosti

  Například: Brightwater Analytics

• Nový zaměstnanec

  Například: Amira Khan

• Pracovní pozice

  Například: Manažerka péče o zákazníky

• Datum nástupu

  Například: 4. ledna 2027

• Nadřízený

  Například: Daniel Okafor, vedoucí péče o zákazníky

• Parťák (nepovinné)nepovinné

  Kolega, na kterého se nováček může obrátit s drobnými dotazy.

  Například: Lucia Romero

• Před prvním dnem

  Jeden úkol na řádek. Pokud můžete, uveďte, kdo ho zajistí.

  Například: Poslat podepsanou smlouvu a uvítací e-mail Objednat notebook a založit účty Oznámit týmu, kdo nastupuje a kdy Připravit pracovní místo nebo sadu pro práci z domova

• První den

  Jedna položka na řádek.

  Například: Přivítání nadřízeným v 9:30 Prohlídka, vybavení a účty Oběd s týmem Krátký rozhovor o tom, jak bude týden probíhat

• První týden

  Například: Přečíst příručku a hlavní zásady Setkat se s každým členem týmu na 20 minut Připojit se ke dvěma hovorům s klienty Dohodnout cíle na prvních 30 dní

• Cíle na prvních 30 dní

  Co má člověk znát a umět. Jeden cíl na řádek.

  Například: Pochopit produkt a hlavní typy klientů Převzít s podporou 5 menších klientských účtů

• Cíle na 60 dní

  Například: Samostatně vést schůzky s klienty Spravovat 15 účtů

• Cíle na 90 dní

  Například: Spravovat 30 účtů Navrhnout jedno zlepšení zapracování nových klientů

• Lidé, se kterými se seznámit (nepovinné)nepovinné

  Jméno, role a důvod.

  Například: Priya Nair, vedoucí produktu, jak se produkt plánuje Henrik Larsen, finance, jak fungují faktury a prodloužení smluv

• Školení a nástroje (nepovinné)nepovinné

  Například: Školení k CRM v 1. týdnu Kurz ochrany osobních údajů v prvním měsíci

• Kontrolní rozhovory

  Kdy se nadřízený a nový zaměstnanec sejdou, aby probrali, jak se daří.

  Například: Konec 1. týdne, 30 minut 30. den, 60 minut 60. den, 60 minut 90. den, zhodnocení plánu a další cíle

1. 1Před prvním dnem
2. 2První den
3. 3První týden
4. 4Cíle
5. 5S kým se seznámit
6. 6Školení a nástroje
7. 7Kontrolní rozhovory

1. 01

   Vyplnění

   Zadejte své údaje do formuláře. Dokument se vyplňuje, jak píšete; kliknutím na kteroukoli mezeru přejdete na její pole.

2. 02

   Kontrola

   Přečtěte si jej celý. Prázdná místa, která jste nevyplnili, zůstanou označená, takže nic neodejde nedokončené.

3. 03

   Stažení

   Uložte jej jako dokument Word pro další úpravy nebo jako PDF k odeslání či tisku.

Jaké údaje tato šablona vyžaduje?

Formulář vyžaduje 15 údajů, nejprve Název společnosti, Nový zaměstnanec, Pracovní pozice, Datum nástupu, Nadřízený. 3 dalších je nepovinných.

Mohu si tuto šablonu stáhnout ve formátu Word nebo PDF?

Ano. Po vyplnění formuláře jej uložte jako dokument Word, abyste mohli dál upravovat, nebo jako PDF k odeslání či tisku. Je to zdarma a nepotřebujete účet.

Odesílá se někam to, co napíšu?

Ne. Co napíšete, zůstává ve vašem prohlížeči během vyplňování dokumentu. Do nerix se odešle jen tehdy, když se rozhodnete šablonu otevřít v chatu.

Jsou tyto šablony HR zdarma?

Většina ano. Vyplňte a stáhněte je zdarma jako Word nebo PDF, bez účtu. Několik delších dokumentů je prémiových: vyplnění zdarma, stažení za jednorázovou platbu a s uvedenou cenou.

Odpovídají šablony HR pracovnímu právu mé země?

Nepředpokládají právo žádné země. Pracovní pravidla se hodně liší, proto každá šablona říká, kde si před použitím ověřit místní požadavky.

Mohou je používat i malé týmy?

Ano. Hodí se pro tým o dvou lidech i pro firmu o dvou tisících a ve verzi pro Word můžete vypustit každou část, kterou nepotřebujete.

• Plán na prvních 30, 60 a 90 dníPřeměňte první tři měsíce nové role na jasné cíle, lidi k seznámení a pravidelné kontroly.Lidé a HR
• Formulář 360° zpětné vazbyZískejte hodnocení a komentáře o dané osobě od lidí, kteří s ní pracují, a využijte je k jejímu rozvoji.Lidé a HR
• Zásady pracovních cestStanovte jasná pravidla pro služební cesty: kdo schvaluje, jak rezervovat, co je hrazeno a jak výdaje uplatnit.Lidé a HR
• Etický kodexStanovte, jak se mají chovat všichni ve vaší firmě a jak upozornit na problém.Lidé a HRPrémiové, 4,99 €
• Kázeňský řádSpravedlivý písemný postup při problémech s chováním a výkonem, od prvního rozhovoru po odvolání.Lidé a HRPrémiové, 4,99 €
• Kontrolní seznam při odchodu zaměstnanceAť při odchodu nikdo na nic nezapomene: předání práce, přístupy, vybavení, závěrečná mzda a podpis.Lidé a HR

Zobrazit všechny šablony v kategorii Lidé a HR